Es geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr investieren in die Mitarbeiter
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Leider wird zu wenig investiert. Der Profit der Firma steht an erster Stelle und derer, die daran direkt beteiligt sind. Ideen werden selten umgesetzt, meist kostet es einfach zu viel, hier sollte der Gedanke Invest=Fortschritt in den Vordergrund rücken.
Passt man nicht mehr ins Konzept, ist man weg; schade, denn Erfahrung macht ein Unternehmen stark.
Das es Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung gibt wird zwar gesagt, aber auch hier passiert nicht viel. Auch daran sollte gearbeitet werden. Fazit, das Unternehmen kann weniger als es verspricht, könnte aber mehr, wenn man auf die Potenziale die man intern hat mehr baut und mehr fördert. Ja, das kostet Geld, ist aber klar sinnvoll investiert!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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