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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen und persönlich, man kann jederzeit mit einem Anliegen kommen.
Wenn Probleme auftreten, sind Sie sehr bereit eine gemeinsame Lösung zu finden. *Sehr Lösungsorientiert.
Flache Hierarchien, Lernprozess, Entwicklungsmöglichkeiten
Das sie selbst zugeben, dass sie keine Benefits haben.
Überdurchschnittliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Halten ihre Versprechen nicht ein
Die Geschäftsführung, keine Benefits, keine Ziele, Die gibt es schon so lange, ich frage mich wie.
Führungskräfte
So ziemlich alles
eigentlich passt alles. Es sticht nichts extrem negatives heraus.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage.
Schließen, da nur unkompetent gearbeitet wird.
Ehrlichkeit & Transparenz
Und sich an die Wort halten.
Strukturen und Führungspositionen überdenken, versuchen zu verstehen wieso so viel Fluktuation im Unternehmen besteht.
Führungspositionen überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Gemmacon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden genau gleich behandelt.
Wir zählen oft auf die Erfahrung und Expertise langjähriger Mitarbeiter. Und Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung.
kann ich eigentlich nicht einschätzen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemmacon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geschäftsführung ist inkompetent und schert sich nicht um verliehen MA
Keine Kommunikation, auch die existenziellen Anforderung nicht gewachsen. Neben leeren Versprechen habe ich nicht mal Arbeitskleidung bekommen.
die GF kannst du in die Tonne klopfen, die sind respektlos
Unterirdisch… Mitarbeiter werden ohne das Gespräch zu suchen gekündigt, Teamleitung wird nicht hinterfragt trotz Vorfälle, Fluktuation wird schön verpackt, hat keine Ahnung von den KPIs die Teamleitung aufstellt, toleriert respektloses Verhalten.
unterirdisch schlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut, regelmäßige Weiterbildungen und Besuch von Kongressen über unseren Verband (GVP), auch regelmäßige Schulungen für unsere HR-Software HR4YOU.
Wie schon im Titel genannt hat es einen Start-Up flair, dadurch, dass das Unternehmen sehr stark wächst, hat man sehr große Karrierechancen.
…nicht dass ich wüsste
Gibt es nicht
Ein Aufstieg ist immer möglich, man kann sich jeder Zeit selbst einbringen und mehr Verantwortung fordern und übernehmen. Engagement und Wissensdurst werden zusätzlich gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemmacon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gemmacon schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemmacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemmacon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gemmacon
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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