6 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 60%
Durchweg positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemmacon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und persönlich, man kann jederzeit mit einem Anliegen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Kann man verbessern.
Work-Life-Balance
Mit drei Tagen Home Office und zwei Tage im Office wirklich angenehm, da man die Fahrzeit spart und natürlich die Spritkosten.
Karriere/Weiterbildung
Gut, regelmäßige Weiterbildungen und Besuch von Kongressen über unseren Verband (GVP), auch regelmäßige Schulungen für unsere HR-Software HR4YOU.
Gehalt/Benefits
Bezahlen super.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alle haben elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und neue Laptops plus Monitore im Office und für Zuhause.
Kommunikation
Offen und transparent.
Gleichberechtigung
Hat eine Geschäftsführerin und einen Geschäftsführer! Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig und man lernt immer etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber und die Zusammenhalt im Team ist genial, jeder wird geschätzt und die Arbeit macht einfach Spaß.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und Zusammenarbeit wird gefördert.
Image
Die Mitarbeiter sprechen mit großer Inspiration vom Unternehmen und legen stetig Wert darauf das Image auch anderen klar zumachen und die vorhandene Attraktivität zu bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist komplett individualisierbar, sprich man kann sich seinen Arbeitsalltag genau so einteilen wie es für die persönliche Situation passt. Das wird außerdem super von dem Hybrid Arbeitsmodel vereinfacht, bei dem homeoffice immer möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist immer möglich, man kann sich jeder Zeit selbst einbringen und mehr Verantwortung fordern und übernehmen. Engagement und Wissensdurst werden zusätzlich gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist stimmig (und verhandelbar) und Gehälter kommen immer pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird genau auf umweltbewusste Maßnahmen geachtet, wie z. B. regelmäßiges Stoßlüften statt offenstehender Fenster. Außerdem wird großer Wert auf Recycling und saubere Mülltrennung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, es wird immer Unterstützung angeboten und Probleme oder Rückfragen werden gemeinsam angegangen. Man hat das Gefühl direkt dazu zugehören und ist von Tag eins an ein vollwertiges Teammitglied.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir zählen oft auf die Erfahrung und Expertise langjähriger Mitarbeiter. Und Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung.
Vorgesetztenverhalten
Es herscht eine super flache Hierarchie in der Gemmacon. Bei Konflikten werden Lösungen gemeinsam erörtert. Bei der Zielsetzung werden verschiedenste Meinung miteinbezogen und kein Einwand wird außenvor gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte kaum besser sein. Jeder Mitarbeiter wird mit der entsprechenden Technik versorgt und das Büro ist top eingerichtet. Es gibt in jedem Raum große Fenster zum Lüften und für Sonnenlicht, außerdem hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Firma legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikation
Alle Themen werden offen kommuniziert und jeder kann seine Vorschläge oder Einwände ausdrücken.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter gehört zum Team dazu, es gibt überhaupt keine Unterschiede in der Aufgabenverteilung oder in einer anderen Weise. Es ziehen alle zusammen am selben Strang und jeder Mitarbeiter wird dabei sehr geschätzt. Eine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Arbeitshintergrund, o. Ä. gibt es nicht, jeder bekommt einzigartige und relevante Aufgaben und kann sich mit gleichem Wert einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und inspirierend. Man kann sich super mit eigenen Ideen einbringen und immer wieder neue Ziele verfolgen und selbst bei der Aufgabengestaltung mitwirken.
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kein Geschäftsführer und erste Kündigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sollten wegen Corona mehr Homeoffice machen.
Wir sind gerade in Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment hat jeder Angst, weil keiner weiss wie es weiter geht. Aufgaben werden nach Anweisungen verteilt.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, teilweise 10 Stunden tage und länger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nachdem der Geschäftsführer weg ist komplett abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Moment zusammen, obwohl der eine oder ander schon gehen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Keine offenen Kommunikation, Arbeitneher werden herablassend behandelt, Vorgesetzte reagieren sehr emotiona und unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Das große Büro ist zur Zeit komplett leer, da die kaum noch Mitarbeiter da sind. der wöchentliche Obstkorb wurde, um Kosten zu sparen abbestellt.
Kommunikation
Sehr herablassende Kommunikation von den Vorgesetzten. Keine Offenheit, viel Getuschel.
Gleichberechtigung
Kollegen mit ausländisch klingenden Nachnamen sind nicht unbedingt erwünscht.
Interessante Aufgaben
Es muss das getan werden, was auf den Schreibtisch kommt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohweh! Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuationsrate ist unfassbar. Noch nie so viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Und das nahezu monatlich. Ansonsten sind die wenigen Mitarbeiter, die noch da sind, ganz nett.
Work-Life-Balance
Standard Arbeitszeiten. Gleitzeit gibt es auch. Und für zwei, drei Priviligierte herrschen ganz andere Regeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ "junge" Mitarbeiter. Im Schnitt um die 30 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Keine Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze. Offenes Büro, was beim Telefonieren oft stört.
Kommunikation
Ohje. Es gibt keine wirklichen Ebenen. Den Geschäftsführer und seine Mitarbeitern. Klingt gut, funktioniert nicht. Überhaupt nicht. Aufgaben kommen erst gar nicht an und werden zwischen den Kollegen hin und her geschoben. Aufgaben werden vergessen, sind nicht mehr relevant aber informiert wird darüber keiner. So beschäftigt man sich teilweise wochenlang mit Sachen, die sich später einfach in Luft auflösen. Und Feedback wird nicht ernst genommen. Im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Die einen bekommen Arbeitshandys, die anderen nicht. Gleiches für Arbeitsrechner.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Klasse Highlights
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktische und funktionelle Abwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst einmal alles OK
Verbesserungsvorschläge
Erst mal keinen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich eigentlich nicht einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Geld, viel Frust...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Gemmacon GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der maximale Freiheitsgrad innerhalb der Firma ist super. Aber der bescheinigt der Firma eben auch, nur eine Abrechnungsmaschinerie zu sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Entlohnungsmodell, aber das Gehalt kommt manchmal unregelmäßig und das Konzept der Gleitzeit ist so komplex, dass es niemand versteht. Sobald das Projekt zuende ist, darf man um seinen Job bangen. Aber das ist der Branche anscheinend üblich. Zum Glück habe ich jetzt eine Festanstellung mit Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Im Projekt gut - aber Firmenintern gibts sowas nicht. Es gibt die Vertriebler und die, die im Projekt sind. Geführt wird das Unternehmen aus dem Hintergrund.
Image
Kann ich nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Bei mir war sie sehr gut. Mein Projekt war ziemlich entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt nur Projekte und keine Projekte.
Weiterbildung kostet - jeder bezahlt seine Schulungen selbst.
Gehalt/Benefits
Sehr hohes Gehalt - also super. Ein Stern Abzug wegen unregelmäßiger Höhe der Zahlungen. Nochmal drei Sterne Abzug, weil der variable Anteil gerne kleingerechnet wird, damit die Firma mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir neu, dass es soetwas gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß - auch bei den Firmenveranstaltungen wars immer recht nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte sämtliche Freiheiten, auch durch die dezentrale Organisation der Firma (jeder macht für sich alles selbst oder hat einen Paten, der dafür Provision bekommt). Jedoch fehlt intern der Ansprechpartner, der auch entscheiden kann.
Arbeitsbedingungen
Gibt es keine. Alles stellt der Kunde im Projekt. Und je nachdem, wo man ist, ist es gut oder schlecht.
Kommunikation
Der Ansprechpartner ist selten erreichbar, Mails werden kaum und spät beantwortet, im "Office" macht eine Halbtagskraft die Abrechnung. Könnte besser sein!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind alle. Denn alle fangen mit sich selbst und einem Projekt an.
Interessante Aufgaben
Leider war mein Projekt nicht gerade spannend - 9 to 5 ist nicht meins. Aber da hatte die Firma wohl wenig Einfluss drauf. Man nimmt was man bekommen kann.
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