27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flurfunk ersetzt Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Strukturen und Prozesse stärker standardisieren“
„Transparenz in Kommunikation und Entscheidungen erhöhen“
„Führungskompetenzen weiterentwickeln“
„Vergütungs- und Benefitstrukturen klar und nachvollziehbar gestalten“
„Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag weiter harmonisieren“
Arbeitsatmosphäre
„Miteinander kaum vorhanden – jeder für sich“
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten konnten individuell gestaltet werden, auch Homeoffice war möglich. Vorgaben wurden unterschiedlich gelebt. Positiv: Verständnis bei familiären Themen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird durch interne Spannungen erschwert
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Rahmenbedingungen waren nicht einheitlich. Teilweise gab es Einschränkungen im Arbeitsalltag durch nicht optimal abgestimmte Abläufe. Insgesamt gemischtes Bild, mit einzelnen positiven Aspekten.
Kommunikation
Kommunikation überwiegend informell und wenig transparent
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung ohne erkennbare Grundlage
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Möglichkeiten im Aufgabenbereich. Teilweise einschränkend durch das genutzte ERP-System. In anderen Bereichen, insbesondere in der Praxis, viel Raum, eigene Interessen und Kernkompetenzen einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wem gutes Geld wichtiger ist, als ein angenehmes Arbeitsumfeld, ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMTEC GmbH in Hainewalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlt sehr gut (fast schon zu gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arroganz der Mitarbeiter
- die Einarbeitung ist ein absoluter Witz
- zu viele Hierarchiestufen (es gibt "Führungspositionen" die einfach absolut unnötig sind)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hat sich leider schlecht über die Jahre entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Teamgeist stärken, Mitarbeiter schätzen, mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein privat geführtes Unternehmen was mehr kann und will auf der Suche nach dem perfekten Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen mit Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist nicht so optimal, die jetzt aber durch die öffentlichen deutlich verbessert worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen egal in welchem Bereich sollte noch weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll
Image
Dafür wird seit Corona wieder deutlich mehr gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten, manchmal passt es dann zeitlich nicht immer. Eine kleiner Erinnerung hat dann geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz in Richtung noch mehr Umweltbewusstsein…
Kollegenzusammenhalt
Sport, grillen und xlatix nur ein paar Punkte die den Zusammenhalt weiter verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Da kann der eine oder andere sich sicher noch verbessern, solange man redet ist es immer gut.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke
Kommunikation
ist in den Bereichen und unter den Bereichen noch zu verbessern…
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein guter Betrieb aber man stelle sich die Frage warum so viele Kollegen aktuell ausscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breite Aufstellung und technologische Möglichkeiten in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig aus Fehlern gelernt. Es fehlen sehr viele Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn sich der Vorstand mehr in die in die Bedürfnisse der Arbeitnehmer kümmern würde und nicht nur auf das Wort seiner Prokoristen Produktionsleiter usw. verlassen würde.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Prozesse eigentlich sehr interessant. Jedoch wird künstlich Druck erzeugt um immer mehr Leistung zu fordern. Alles ist sehr abwechslungsreich. Es mangelt leider an Struktur.
Image
Nach Außen Hui aber innen fragwürdig.
Work-Life-Balance
Im Grunde war es Ok. Wenn es jedoch um Kinder ging bekam man Problme mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten sich zu weiter zu Bilden. Erlerntes Wissen dürfte man jedoch nicht immer in Prozesse einfließen lassen.
Gehalt/Benefits
Man versucht sich an den Tarif zu richten. Aber mangels Strukturen muss jeder selbst sehen wie er sich verkauft. Selbe Tätigkeit bedeutet nicht gleiches Gehalt. Berufserfahrung und Weiterbildungen haben keinen Einfluß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
leider gibt es Kollegen die sich nicht frei äußern dürfen und Angst haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff Compliance ist sehr sehr weit entfernt. Ein Verhaltencodex wäre sehr angebracht.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet und man hat alles zur Verfügung.
Kommunikation
Leider Mangelhaft. Nicht jeder wurde über wichtige Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Direkte klärende Gespräche gab es leider nicht und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und nie Langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herachie sind flach
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern mager, würde man mehr mit den Angestellten reden wäre die Wirtschaftlichkeit viel effizeinter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zitat:“Wir sind alles Ingenieure und haben keine Ahnung vom Personalmanagement“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Fehler schon bekannt sind, dann vielleicht auch beheben und nicht einfach ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Bei 160 Angestellten, sollte mal langsam über ein qualifizierte Personalabteilung nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt - schrecklich
Kollegenzusammenhalt
Nicht rauchende Kollegen spionieren Raucher aus, schreiben Listen mit den Rauchzeiten und melden dies der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift - leider zieht sich die mangelhafte Personalführung durch fast alle Bereiche.
Kommunikation
Selbst innerhalb einer Abteilung mangelhaft. Von der Kommunikation zwischen den Abteilungen, möchte ich gar nicht erst anfangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Umgang mit familiären Aufgaben und lockere, aber doch professionelle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse nach Möglichkeit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Klima und mit den Kollegen lässt sich der Spagat zwischen Professionalität und Humor sehr gut bewältigen
Image
In der Region sehr bekannt
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr viel Verständnis für familiäre Verpflichtungen in Zeiten von Corona
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die viel erreichen wollen, kommen auch weiter. Man muss aber immer wieder dranbleiben als Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Sicher geht immer mehr, aber sehr ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt gute Unterstützung-wenn man sie einfordert
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern und angemessen
Kommunikation
Es fehlt manchmal an klarer Kommunikation bis runter zur Basis
Gleichberechtigung
Bis auf den Bereich Einkauf sind alle anderen Führungsbereiche eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Es werden stets innovative Geschäftsfelder gesucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf Grund dessen das man einen schon nach nicht mal einer Woche schlecht beurteilt,kann ich die Firma nicht empfehlen .
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen das die Schichten angepasst werden müssen , aber das Mitarbeiter von Spätschicht in die Frühschicht sollen , ohne ausreichend Pause dazwischen geht garnicht ...zumal man erst es abklärt das man später kommen möchte und hinterher es verkehrt sei .
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es könnte nicht besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GEMTEC GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und persönlich mit Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Für eine alleinerziehende Mama einfach perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig kostenfrei ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Zuschuss für Fitness und Schwimmen im Wildorado Wildau, Mitarbeitergetränke, Betriebsevents
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, vertrauensvoll und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe 4 Geschäftsführer und schätze jeden von ihnen sehr. Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe, was ich tue. Jeden Tag auf's Neue.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEMTEC durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden GEMTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEMTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.