Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Zahlt sehr gut (fast schon zu gut)
- Arroganz der Mitarbeiter
- die Einarbeitung ist ein absoluter Witz
- zu viele Hierarchiestufen (es gibt "Führungspositionen" die einfach absolut unnötig sind)
Familienfreundliches Unternehmen mit Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
Die Verkehrsanbindung ist nicht so optimal, die jetzt aber durch die öffentlichen deutlich verbessert worden sind.
Die Kommunikation im Unternehmen egal in welchem Bereich sollte noch weiter verbessert werden.
Respektvoll
Dafür wird seit Corona wieder deutlich mehr gemacht.
Es gibt diverse Möglichkeiten, manchmal passt es dann zeitlich nicht immer. Eine kleiner Erinnerung hat dann geholfen.
Tendenz in Richtung noch mehr Umweltbewusstsein…
Sport, grillen und xlatix nur ein paar Punkte die den Zusammenhalt weiter verbessern.
Da kann der eine oder andere sich sicher noch verbessern, solange man redet ist es immer gut.
Kostenlose Getränke
ist in den Bereichen und unter den Bereichen noch zu verbessern…
Sehr vielseitige Möglichkeiten
Sehr breite Aufstellung und technologische Möglichkeiten in der Region.
Es wird wenig aus Fehlern gelernt. Es fehlen sehr viele Strukturen.
Es wäre gut wenn sich der Vorstand mehr in die in die Bedürfnisse der Arbeitnehmer kümmern würde und nicht nur auf das Wort seiner Prokoristen Produktionsleiter usw. verlassen würde.
Allgemeine Prozesse eigentlich sehr interessant. Jedoch wird künstlich Druck erzeugt um immer mehr Leistung zu fordern. Alles ist sehr abwechslungsreich. Es mangelt leider an Struktur.
Nach Außen Hui aber innen fragwürdig.
Im Grunde war es Ok. Wenn es jedoch um Kinder ging bekam man Problme mit dem Vorgesetzten.
Es gab Möglichkeiten sich zu weiter zu Bilden. Erlerntes Wissen dürfte man jedoch nicht immer in Prozesse einfließen lassen.
Man versucht sich an den Tarif zu richten. Aber mangels Strukturen muss jeder selbst sehen wie er sich verkauft. Selbe Tätigkeit bedeutet nicht gleiches Gehalt. Berufserfahrung und Weiterbildungen haben keinen Einfluß.
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf.
leider gibt es Kollegen die sich nicht frei äußern dürfen und Angst haben.
Der Begriff Compliance ist sehr sehr weit entfernt. Ein Verhaltencodex wäre sehr angebracht.
Modern ausgestattet und man hat alles zur Verfügung.
Leider Mangelhaft. Nicht jeder wurde über wichtige Entscheidungen informiert.
Direkte klärende Gespräche gab es leider nicht und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Sehr vielseitig und nie Langweilig
Die Herachie sind flach
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern mager, würde man mehr mit den Angestellten reden wäre die Wirtschaftlichkeit viel effizeinter
30 Tage Urlaub
Wenn Fehler schon bekannt sind, dann vielleicht auch beheben und nicht einfach ignorieren
Bei 160 Angestellten, sollte mal langsam über ein qualifizierte Personalabteilung nachdenken
Je nach Abteilung unterschiedlich
Alles wird ausgedruckt - schrecklich
Nicht rauchende Kollegen spionieren Raucher aus, schreiben Listen mit den Rauchzeiten und melden dies der Führungsebene.
Siehe Überschrift - leider zieht sich die mangelhafte Personalführung durch fast alle Bereiche.
Selbst innerhalb einer Abteilung mangelhaft. Von der Kommunikation zwischen den Abteilungen, möchte ich gar nicht erst anfangen
Klasse Umgang mit familiären Aufgaben und lockere, aber doch professionelle Atmosphäre
Nichts wirklich schlecht.
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse nach Möglichkeit einbeziehen.
Sehr familiäres Klima und mit den Kollegen lässt sich der Spagat zwischen Professionalität und Humor sehr gut bewältigen
In der Region sehr bekannt
In meinem Bereich sehr viel Verständnis für familiäre Verpflichtungen in Zeiten von Corona
Mitarbeiter die viel erreichen wollen, kommen auch weiter. Man muss aber immer wieder dranbleiben als Mitarbeiter
Sicher geht immer mehr, aber sehr ordentlich
Man bekommt gute Unterstützung-wenn man sie einfordert
Fair und auf Augenhöhe
Modern und angemessen
Es fehlt manchmal an klarer Kommunikation bis runter zur Basis
Bis auf den Bereich Einkauf sind alle anderen Führungsbereiche eine Männerdomäne.
Es werden stets innovative Geschäftsfelder gesucht
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung.
Nichts. :-)
Sehr entspannt und persönlich mit Du-Kultur.
Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Für eine alleinerziehende Mama einfach perfekt!
Weiterbildungen werden regelmäßig kostenfrei ermöglicht.
Zuschuss für Fitness und Schwimmen im Wildorado Wildau, Mitarbeitergetränke, Betriebsevents
Hilfsbereit, vertrauensvoll und freundschaftlich.
Ich habe 4 Geschäftsführer und schätze jeden von ihnen sehr. Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen.
Ich liebe, was ich tue. Jeden Tag auf's Neue.
Tolles Betriebsklima! TOP Work- Life- Balance gerade für mich als Mutter.
:-)
Großartig!
Es geht um die Arbeitsqualität und die soziale Kompetenz, nicht um das Alter.
Bei der Softwareentwicklung wird gut auf Qualität durch Tests und Codereview geachtet. Durch Scrum wird ein faires Arbeitsbelastung-Produktivität-Verhältnis erreicht. Die berufliche Entwicklung wird durch den Einsatz von modernen Frameworks begünstigt.
Ich darf mir selber die Aufgaben, die ich bearbeite, aussuchen. Sehr nette Kollegen.
Hier herrscht Vertrauensarbeitszeit - keine Stechuhr. Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden und wird immer gewährt. Man darf auch mal früher gehen und an einem anderen Tag die Fehlstunden nacharbeiten.
Wegen sehr flachen Hierarchie ist es kaum möglich höhere Karrierestufen zu erreichen. Weiterbildungen kommen gelegentlich vor. Mehrfach im Jahr werden neue Frameworks ausprobiert und übernommen.
Bei Problemen steht immer mindestens ein Kollege zur Seite.
Entwickler werden beim Softwaredesign von Vorgesetzten einbezogen.
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Für die Entwickler stehen schnelle Rechner mit zwei großen Bildschirmen bereit. Leider werden immer noch keine Stehtische bereitgestellt.
Aufgaben werden nicht besonders präzise definiert, aber der Productowner steht oft für Nachfragen zur Verfügung. Geschäftsleitung gibt gelegentlich Auskunft über laufende Projekte. In regelmäßigen Sprintreviews berichten die Entwickler über abgeschlossene Stories.
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Am Ende des Jahres gibt es immer ein Bonus. Das Gehalt wird regelmäßig bezahlt und wurde nie verzögert.
Auch wenn wir nur wenige Frauen in der Firma haben, ist mir bis jetzt nie aufgefallen, dass sie diskriminiert werden.
Man darf sich selber die Aufgaben aus einer Story aussuchen. Immer wieder werden neue Technologien eingesetzt.
Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen und Aufsteigschancen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung und das Verhalten sowohl zwischen Kollegen als auch zu den Vorgesetzten ist kollegial.
Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und nehmen ihre Angestellten ernst.
So verdient kununu Geld.