Gen Re - General Reinsurance AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Gen Re ist eines der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen und ist mit 36 Niederlassungen rund um den Globus verteilt. Die Gen Re gehört zur General Re Corporation, eine Tochtergesellschaft der Berkshire Hathaway Inc., mit weltweit mehr als 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Produkte, Services, Leistungen
Die Gen Re unterstützt Versicherungsunternehmen mit maßgeschneiderten Rückversicherungslösungen in den Bereichen Leben/Kranken und Schaden/Unfall. Unser Aufgabenspektrum ist dabei facettenreich und ermöglicht vielfältige Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland:
Risikomanagement
Rückversicherung ist ein traditionelles Instrument des Risikomanagements. Die Übertragung von Risiken auf einen starken Partner senkt den Kapitalbedarf des Erstversicherers signifikant und stabilisiert die Bilanz des Unternehmens. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Risikomanagement identifizieren, analysieren und bewerten die Risiken ihrer Kunden und entwickeln eine breite Palette an Lösungen und passenden Leistungen.
Underwriting
Seit mehr als 100 Jahren ist die Einschätzung von Einzelrisiken in der Lebens- und Invaliditätsversicherung eine der Kernkompetenzen der Gen Re. Wir bieten unseren Kunden kompetente Unterstützung in allen Bereichen der Risikobewertung. Das hohe Ausbildungsniveau, die langjährige Erfahrung und nicht zuletzt die kulturelle Vielfalt unserer Teams ermöglichen es uns, unseren Kunden rund um den Globus erstklassige Dienstleistungen anzubieten. Ein wesentlicher Bestandteil unserer breit angelegten Serviceleistungen sind unsere führenden Einschätzungshandbücher und Risikoprüfungssysteme.
Schaden
Die Anforderungen an eine effiziente und gleichzeitig hochqualifizierte Leistungsprüfung steigen von Tag zu Tag. Unser erfahrenes Expertenteam unterstützt und berät Erstversicherer in allen juristischen, medizinischen, berufskundlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen.
Research
Unser Research- und Development-Team entwickelt neue und wettbewerbsfähige Lösungen für unsere Kunden. Diese umfassen beispielsweise die Entwicklung neuer Produkte, die Herleitung der Rechnungsgrundlagen und Entwicklung von Versicherungsbedingungen.
Training
Wir betrachten gut geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Lebensader eines jeden Versicherungsunternehmens. Um sich den neuen Herausforderungen und dem stetigen Wandel stellen zu können, ist berufliche Weiterbildung unabdingbar. Die Gen Re Business School bietet eine Reihe qualitativ hochwertiger Weiterbildungsprogramme für den Versicherungsmarkt und setzt auf eine praxisnahe Vermittlung der Inhalte.
Perspektiven für die Zukunft
Sie möchten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld arbeiten? Am liebsten mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Ländern und Fachrichtungen? Dann wird Ihnen die Arbeit bei der Gen Re gefallen. Bei uns treffen Sie auf Menschen mit ganz unterschiedlichen Werdegängen und Blickwinkeln. Zudem profitieren Sie von der Finanzstärke eines internationalen Konzerns. Als Teil der Berkshire Hathaway-Gruppe erhielt unsere Finanzstärke hervorragende Bewertungen durch internationale Rating-Agenturen.
Für weitere Informationen über die Gen Re folgen Sie den Links zu unserer Website und unseren Social Media-Kanälen. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter de.genre.com/careers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Internationalität, lange Unternehmenstradition und Benefits
Eine Karriere bei der Gen Re bedeutet, Teil einer globalen Organisation zu sein, die Rückversicherungs- und Versicherungslösungen für Unternehmen in allen Segmenten der Industrie anbietet. Damit gehen spannende und vielfältige Aufgabengebiete sowie Teams aus den verschiedensten Ländern und Fachrichtungen einher.
Unsere Wurzeln liegen historisch weit zurück. In Deutschland wurde 1846 mit der damaligen Kölnischen Rück die weltweit erste unabhängige, professionelle Rückversicherungsgesellschaft gegründet. Trotz derlangen Unternehmenstradition sind unsere Benefits nicht von gestern. Neben einer zentralen Lage in Rhein- und Hauptbahnhofsnähe in Köln zählen dazu beispielsweise unsere Kantine auf der 8. Etage mit Blick auf die Domtürme, Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits Programm, JobRad, Tiefgaragenparkplätze oder unser Betriebskindergarten.
Wir leisten einen Beitrag - Corporate Social Responsibility (CSR)
Die Gen Re nimmt ihre soziale Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt sehr ernst. Unser weltweit gültiger Verhaltenskodex (Code of Business Conduct) leitet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dahingehend zu einem fairen und ethischen Handeln an.
Eine CSR-Initiative stellt u. a. unser Spenden-Programm dar, bei dem wir die privaten Spenden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen zu 100 Prozent aufstocken. Daneben vergeben wir jährlich ein Stipendium an Musikstudierende in Nordrhein-Westfalen und fördern eine Gastprofessur am Institut für Versicherungswirtschaft der Universität zu Köln.
Wir werden auch in Zukunft nach neuen förderungswürdigen Aufgaben und Projekten Ausschau halten und unsere CSR-Initiativen weiter ausbauen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Rückversicherungsprodukte sind intangibel – sie sind nicht greifbar und werden zwischen Unternehmen – also B2B – vertrieben. Somit ist die Rückversicherungsbranche vielen Menschen nicht bekannt, weil sie mit Privatpersonen nicht in Berührung kommt.
Die folgende Übersicht gibt einen Überblick über unsere Aufgabengebiete:
- Underwriting
- Aktuariat
- Risikomanagement
- Audit
- Finance
- Tax
- IT
- Legal
- Marketing
- HR
Gesuchte Qualifikationen
Aufgrund des facettenreichen Aufgabenspektrums kommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedensten Fachrichtungen wie z. B. Mathematik, Naturwissenschaften, Versicherungswesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Informatik, Software Entwicklung, Medizin, Ingenieurswesen oder Psychologie.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen mit Persönlichkeit und Engagement. Aufgrund unserer Internationalität benötigen Sie für die meisten Positionen mindestens fließende Englischkenntnisse sowie Offenheit für andere Kulturen und Sichtweisen.
Bei der Gen Re können Sie sich bereits während Ihres Studiums engagieren und im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums eigene Aufgaben übernehmen. Darüber hinaus bieten wir den Direkteinstieg für Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie für Personen mit Berufserfahrung an.
Gesuchte Studiengänge
- (Wirtschafts-) Mathematik
- Wirtschaftswissenschaften
- (Wirtschafts-) Informatik
- Naturwissenschaften und Technik
- Rechtswissenschaften
- IT
- (Wirtschafts-) Psychologie
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter de.genre.com/careers.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
friendly and positive work environment, the learning opportunities, and how experienced colleagues openly share their knowledge with newer team members
Abgesehen von den bereits genannten Punkten: Die Kantine: Große Auswahl an Gerichten, die durch die Essenszulage der Firma echt günstig sind
Atmosphäre, MA Angebote, Gehalt
Flexible Arbeitszeit was super mit dem Studium vereinbar ist, HO Möglichkeit, überdurchschnittlich gute Bezahlung, Chance in Semesterferien spezielle Aufgaben zu übernehmen, tolle Kantine
Die Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterservices und Sozialleistungen sind sehr gut. Man interessiert sich für den Menschen hinter dem Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Some systems are a bit outdated, but the company has plans to modernize and streamline processes
Werkstudent:innen verdienen mehr Perspektive und Chancen.
schlechte Kommunikationsstrategie / fehlende Untersnehmensphilosophie / extreme Arbeitsverdichtung in den letzten Jahren
Keine Strategie, viel Unsicherheit, mehr Homeoffice / eine flexiblere Regelung wäre wünschenswert
Undurchsichtige Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Es würde den bereits bestehenden MAs gut tun, wenn man mehr neue MAs einstellt, um die anderen zu entlasten
Generelle (nicht teamspezifisch) Prozesse beschleunigen: z. B. Zurverfügungstellung einer neuen, hilfreichen IDE
Transparente Kommunikation über mögliche Übernahme und etwas mehr Engagement Nachwuchs zu übernehmen.
IT processes could be faster, but overall support is helpful.
IT verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Gen Re - General Reinsurance ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
A positive and comfortable workplace with great support.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Technik könnte besser funktionieren
Ausschließlich poisitiv. Schönes und angenehm gestaltetes Bürgebäude. Tolle Cafeteria mit sehr leckerem Essen.
Moderne Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gen Re - General Reinsurance ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich denke, dass es als Werkstudentin sehr schwierig ist, übernommen zu werden. Auch nach mehreren weiteren Bewerbungen, gab es keine Möglichkeit erneut im Unternehmen zu arbeiten
hängt von Abteilung und Vorgesetztem ab.
Möglichkeiten unklar.
Als Aktuar*in hat man gute Karrierechancen. Rest muss sich gedulden. Betriebszugehörigkeit als wichtigstes Kriterium.
Fehlende Personalentwicklung, nur wenn sich der Manager einsetzt, ist eine Karriere möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gen Re - General Reinsurance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Gen Re - General Reinsurance besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gen Re - General Reinsurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gen Re - General Reinsurance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Professionell arbeiten.