Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gen-Up die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sind wir nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam auf Projekten. Ich hätte mir kein besseres Team vorstellen können.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Wir haben ganz viel Homeoffice und die Vorgesetzten vertrauen uns und nehmen ganz viel Rücksicht auf die mentale und körperliche Gesundheit.
Man arbeitet eng mit den Vorgesetzten zusammen. Es wird uns echt viel beigebracht, persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert und anerkannt. Selbst zu Vorgesetzten haben wir alle ein freundschaftliches Verhältnis.
Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich. Wir arbeiten auf coolen Projekten mit super spannenden Kunden.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, die Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt. Das Team ist super jung und herzlich. Man freut sich darauf, ins Office zu fahren und die Kollegen zu sehen.