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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich hier gesehen, verstanden und sehr gut aufgehoben. Sowohl das Team als auch die Vorgesetzten sind echte Herzensmenschen, mit denen man gerne Zeit verbringt. Auch, wenn's mal stressig und chaotisch wird, halten wir alle zusammen und unterstützen und gegenseitig. Das Office ist zentral, nur 200m von der Bahnstation entfernt und wir haben eine coole Dachterasse mit der krassen Aussicht auf die Frankfurter Skyline. Ich liebe es hier. <3
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Home is where your heart is - was für unfassbar großartige Menschen.
Status quo wird immer in Frage gestellt: challengen aktiv die Agenturlandschaft mit Kopf und Herz
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Seit Tag 1 hab ich hier Vertrauen bekommen. Sowohl vom Team und von den Vorgesetzten. Ich kann eigene Ideen einbringen und sehe auch wirklich, welchen Impact unsere Konzepte bei den Kunden haben. Und wenn’s mal eng wird, weiß ich, dass alle zusammen halten, Das gibt richtig Rückhalt.
Und: Ich habe hier einige Menschen kennengelernt, die nicht nur Kollegen, sondern echte Freunde geworden sind
Man freut sich ins Office zu kommen, um Kollegen und Vorgesetzte zu sehen. Man wird für seine Arbeit sehr wertgeschätzt und bekommt regelmäßiges Feedback. Der Zusammenhalt ist extrem stark, da wir alle ähnlich ticken.
Es ist toll, dass man sich immer freuen kann seine Kollegen und Vorgesetzten zu sehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist einfach viel gleichzeitig los. Mehr Klarheit bei der Priorisierung (was hat wirklich Prio A?) würde den Output wahrscheinlich nochmal besser machen – und den Stress rausnehmen. Und feste Fokuszeiten ohne Slack/Calls wären Gold wert für Deep Work.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gen-Up ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist sehr entspannt, die Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt. Das Team ist super jung und herzlich. Man freut sich darauf, ins Office zu fahren und die Kollegen zu sehen.
5
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Eine sehr vertraute, fast familiäre Atmosphäre. Man wird sehr wertgeschätzt, hat Spaß auf der Arbeit und bekommt regelmäßig Feedback - ob vom Kollegen oder Vorgesetzten.
5
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Die Stimmung im Team ist offen und vertrauensvoll.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gen-Up wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gen-Up besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gen-Up als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gen-Up als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Gen-Up
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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