3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unrealistische Eigeneinschätzung führte zu Chaps
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte lernen sich selbst einzuschätzen. Er lebt noch in der Welt seines vorherigen Arbeitgebers. Es werden haufenweise Fehlentscheidungen getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird der Kunde belogen. Nach aussen wird gesagt dass Nachhaltigkeit und Regionalität gelebt wird. Das stimmt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool Erfahrung, ich habe da so viel gelernt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie echte und klare Kritiker, um die Gehälter der Arbeiter zu erhöhen
Versuchen Sie, die Menschen so zu sehen, wie sie sind, und sortieren Sie sie nicht je nach ihrem Herkunftsort oder ihrem Hintergrund.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr unproffesionell, da sich nicht an arbeitsgesetzte gehalten + respektlos und diskriminierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Aufgaben Bereiche
Guter Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-respektlos und teils diskriminierend
-hält sich nicht an arbeitsgesetze
-schlechte bis keine Kommunikation
- keine gleichen Chancen /unfaire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Halten an arbeitsgesetze
Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Genc Fast Casual Systemgastronomie durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Genc Fast Casual Systemgastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.