Durchschnittlicher Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential - Nur meine subjektive Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kann sehr interessante, erfolgsversprechende und zukunftsweisende Aufgaben bieten.
Gewinnbeteiligung - auch wenn ungerecht verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Rationale Entscheidungen treffen. Prozesse durchdenken und verbessern. Fehlverhalten mit disziplinarischen Maßnahmen ahnden. Arbeitsleistung belohnen. Mangelnde Fachkenntnisse nachschulen. Personelle Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise sehr angespanntes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit lockerem Umgang - Auch wenn einem im Bewerbungsgespräch mehr Freiheiten versprochen wurden als man sie hinterher hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungsschutz hat hier keine große Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen im Bewerbungsgespräch. Nichts davon gehalten.
Teilweise mit falscher Tätigkeitsbeschreibung geworben.
Anstatt vorhandenes Personal zu fördern, wird lieber neues eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist je nach Abteilung nicht vorhanden. Nahezu täglich wird gegen Kollegen, Vorgesetzte, andere Abteilungen und die Geschäftsführung gehetzt.
Meetings werden dazu genutzt gegen die Geschäftsführung zu hetzen und die Kollegen von seiner Meinung zu überzeugen und sich gegen diese aufzulehnen. Die Vorgesetzten der Abteilung belächelten und amüsierten sich über dieses Verhalten.
Teilweise sehr grenzwertiges Mobbing bezüglich Aussehen, Herkunft, Bildungsstand, Aufgabengebiet, Position und vor allem Gehalt.
Arbeitspensum wird ungleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Konfliktverhalten - Anbrüllen des untergeordneten Personals statt sachlicher, lösungsorientierter Kommunikation.
Keine Struktur in der Arbeitsweise - folglich chaotische Arbeitsabläufe.
Beurteilung nach Sympathie, nicht nach Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Kommunikation findet nur von unten nach oben statt, was teilweise zu unnötiger Mehrarbeit geführt hat.
Gehalt/Benefits
Standort abhängig - durschnittlich bis überdurschnittlich
Branchen abhängig - unterdurchschnittlich
Wobei dies sicherlich nicht auf jede Position zutrifft.
Gleichberechtigung
Diese ist nicht vorhanden. Hier wird überwiegend nur nach Sympathie beurteilt und gefördert.
Arbeitsleistung wird hier nicht gewertet. Es kommt nur darauf an "ob man ins Team passt"
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich können diese durchaus interessant sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr kritisches Feedback. Wenn wir Sie richtig verstehen, dann sind Sie mit dem Verhalten der Kollegen*innen und Vorgesetzten unzufrieden. Was können wir Ihrer Meinung nach besser machen? Was sind Ihre konkreten Kritikpunkte?
Könnten Sie uns bitte unter feedback@ga-europe.com ein paar mehr Details schicken?
Herzliche Grüße
Ihr Team der GAE