10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
Sachbezug wird hier in Höhe von 50€ monatlich gewährt - finde ich toll, dass man diese Möglichkeit der Mitarbeiterwertschätzung nutzt
Großer Teamzusammenhalt
Moderne Technik & modern ausgestattete Arbeitsplätze, teilweise höhenverstellbare Tische, Außenbereich für die Mittagspause
Führungspositionen sind größtenteils männlich besetzt, ein Ansatz im Umdenken ist erkennbar - weiter so
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, spannend und abwechslungsreich
Schulungen werden intern und extern angeboten.
Sehr tolle Geschäftsführer, immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreich und ausfüllend.
+ moderne & helle Büros mit adäquater Technik
+ sympathische Kollegen
+ viele Freiheiten
+ intern erfolgt eine durchaus spürbare Wertschätzung des Unternehmens
+ Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
+ Möglichkeit zum Homeoffice
- recht häufige Dienstreisen zum Standort in Oberpfaffenhofen
(abhängig von der Abteilung & dem Aufgabengebiet)
+ mehrfache Angebote über weitere Zusammenarbeit
(aus allen besuchten Bereichen)
+ durchschnittliches Gehalt als Werksstudent
+ Boni in zahlreichen Onlineshops
+ gute Zusammenarbeit in den von mir durchlaufenen Abteilungen
+ recht schnelle Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben
+ die Anmerkungen aus den vorhergehenden Bewertungen kann ich so aus eigener Erfahrung nicht bestätigen (subjektive Einschätzung)
+ recht junges Arbeitsumfeld in Dresden
- in Standorten, an denen dieses dynamische Arbeitsumfeld nicht vorherrscht, ist der Umgang mit den älteren Kollegen ausbaufähig (subjektive Wahrnehmung)
+ flache Hierarchie
+ guter Diskurs
+ moderne & technisch gut ausgestattete Büros
+ Pausenräume & Küche
+ Kaffeeautomat
+ gute Parkmöglichkeiten
+ gute Anbindung an ÖPNV
+ konstruktive Diskussionsrunden mit Vorgesetzten & Kollegen
+ fachlich guter Input
+ stetig neue Anreize & Ideen für Verbesserungen bei Projekten
+ abwechslungsreich & vielseitig
+ maximal mögliche Freiheiten bei Lösungsansätzen
Das Unternehmen kann sehr interessante, erfolgsversprechende und zukunftsweisende Aufgaben bieten.
Gewinnbeteiligung - auch wenn ungerecht verteilt.
Kommunikation verbessern. Rationale Entscheidungen treffen. Prozesse durchdenken und verbessern. Fehlverhalten mit disziplinarischen Maßnahmen ahnden. Arbeitsleistung belohnen. Mangelnde Fachkenntnisse nachschulen. Personelle Konsequenzen ziehen.
Stellenweise sehr angespanntes Betriebsklima.
Vertrauensarbeitszeit mit lockerem Umgang - Auch wenn einem im Bewerbungsgespräch mehr Freiheiten versprochen wurden als man sie hinterher hatte.
Kündigungsschutz hat hier keine große Bedeutung.
Viel versprochen im Bewerbungsgespräch. Nichts davon gehalten.
Teilweise mit falscher Tätigkeitsbeschreibung geworben.
Anstatt vorhandenes Personal zu fördern, wird lieber neues eingestellt.
Dieser ist je nach Abteilung nicht vorhanden. Nahezu täglich wird gegen Kollegen, Vorgesetzte, andere Abteilungen und die Geschäftsführung gehetzt.
Meetings werden dazu genutzt gegen die Geschäftsführung zu hetzen und die Kollegen von seiner Meinung zu überzeugen und sich gegen diese aufzulehnen. Die Vorgesetzten der Abteilung belächelten und amüsierten sich über dieses Verhalten.
Teilweise sehr grenzwertiges Mobbing bezüglich Aussehen, Herkunft, Bildungsstand, Aufgabengebiet, Position und vor allem Gehalt.
Arbeitspensum wird ungleich verteilt.
Sehr junges Arbeitsumfeld
Sehr schlechtes Konfliktverhalten - Anbrüllen des untergeordneten Personals statt sachlicher, lösungsorientierter Kommunikation.
Keine Struktur in der Arbeitsweise - folglich chaotische Arbeitsabläufe.
Beurteilung nach Sympathie, nicht nach Arbeitsleistung.
Sehr modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
Kommunikation findet nur von unten nach oben statt, was teilweise zu unnötiger Mehrarbeit geführt hat.
Standort abhängig - durschnittlich bis überdurschnittlich
Branchen abhängig - unterdurchschnittlich
Wobei dies sicherlich nicht auf jede Position zutrifft.
Diese ist nicht vorhanden. Hier wird überwiegend nur nach Sympathie beurteilt und gefördert.
Arbeitsleistung wird hier nicht gewertet. Es kommt nur darauf an "ob man ins Team passt"
Je nach Aufgabenbereich können diese durchaus interessant sein.
- sehr modernes helles Arbeitsumfeld
- flache Hierarchien
- das die Lästeteien und das Getratsche und unangemessene Verhalten von einigen Damen so viel Unmut verbreitet und nicht ernst genommen wird
- beide Seiten der Medaille hören und sich unabhängige Meinungen von anderen Mitarbeitern/Abteilungen einholen, als nur auf gewisse Damen aus der oberen Etage zu hören, welche oft auch Dinge ihrer persönlichen Wahrheit anpassen
- wenn Mitarbeiter Beschwerden über gewisse Damen der HRabteilung schon weiterleiten, diese auch ernst zu nehmen
(Herablassendes, forsches, teilweise beleidigendes Verhalten ist gerade als HRler unangebracht. HR präsentiert das Unternehmen. Gerade gegenüber Bewerbern.)
(Glücklicherweise gab es Anfang 2021 und Mitte 2021 Neuzugänge bei HR, deren Charaktere sehr sympathisch, liebevoll und ehrlich sind, was auf Besserung hoffen lässt!!!)
- Loben ist hier ein Fremdwort
- kein vertrauensvolles miteinander, da vieles weitergetratscht wird von gewissen Damen der oberen Etage
- selbst Themen aus vertraulichen Personalgesprächen sind sobald der Raum verlassen wird nicht mehr vertraulich, dies spricht nicht gerade FÜR eine HRabteilung
- positiv sind die modern gestalteten Büros, sowie die Lounge und der Outdoorbereich
- und das einige wenige Mitarbeiter sich dem Klatsch und Tratsch der Damen der oberen Abteilung nicht anpassen
- ich habe keinen Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen reden gehört
- Vertrauensarbeitszeit
- in dringenden Fällen auch kurzfristig Homeoffice möglich
- sehr familienfreundlich
- bestimmte Mitarbeiter erhalten ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung
- es sollte für alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten geben
- viele neue Mitarbeiter bringen Potential und Qualifikation mit was Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, nicht vorweisen können, es wird jedoch nicht genutzt und sie werden teilweise unterdrückt, da sie Frischlinge sind, bzw. die Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind eine Konkurrenz in ihnen sehen.
- angemessene Gehälter
- betriebliche Altersvorsorge
- Gehälter werden immer pünktlich und korrekt gezahlt
- die Zusammenarbeit funktionierte in meinem Bereich gut
- es gibt Bereiche, da gibt es trotz dessen alle Mitarbeiter den gleichen Jobtitel haben, eine interne Hierarchie, wo gerade Neuzugänge oder jüngere Kollegen als Pampel behandelt werden.
- weiterhin gibt es Sterne Abzug für mangelnde Ehrlichkeit und dem Getratsche
- das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern ist in allen Abteilungen gut
- eine sehr flache Hierarchie
- jeder Vorgesetzte hat seine Tür immer offen und nimmt sich jederzeit Zeit
- sehr moderne Büros und sehr gute Technik
- alles ist hell beleuchtet, auch mit Tageslicht
- da das Unternehmen in einer ruhigen Gegend liegt, ist der Lärmpegel von außen gleich Null. Jedoch gibt es in einigen Büros Mitarbeiter welche besonders impulsiv und lautstark sind, was andere Mitarbeiter sehr einschränkt in ihrer Arbeitsweise und eher peinlich ist
- Meetings fanden mehr als genug statt und Kommunikation war in meiner Abteilung nie das Problem, was man leider nicht von jeder Abteilung behaupten kann. Dabei ist Kommunikation das A&O für eine gute Zusammenarbeit.
- es gibt viele Frauen im Unternehmen
- Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
- wobei sich gewisse Mitarbeiter das Recht rausnehmen, die Aufgaben auf die sie keine Lust haben oder die mit viel Arbeitsaufwand verbunden sind gerade an neue Kollegen abzuwälzen
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