Wir stellen ein! - We are hiring!

Teamzeit statt Großevent – Unsere neue 100€ pro Kopf-Aktion

In diesem Jahr haben wir ein neues Format eingeführt:

Anstatt eines großen Unternehmensevents erhält jedes Team pro Person 100€, mit welchen die Teams einmal im Jahr gemeinsam etwas unternehmen können. So entstehen individuelle Erlebnisse, die genau zu den Menschen und Interessen in den Teams passen.

In den kommenden Wochen möchten wir Sie mitnehmen und Einblicke in die verschiedenen Teamaktivitäten geben.

Den Start macht unser HR-Team mit ihrem Event auf einem Tiererlebnishof. Hier werden Tiere mit ihren ganz persönlichen Geschichten aufgenommen und versorgt.

So konnten die Kolleginnen und Kollegen mit Eseln wandern, Kühe und Waschbären füttern, die besonderen Eigenschaften von Kamelen und Katzen kennenlernen und zum Abschluss ein gemütliches Indoor-Picknick genießen.

Sehen Sie sich die Eindrücke auf den Bildern an und bleiben Sie gespannt, was die anderen Abteilungen geplant haben!

________________

Team time instead of a big event – our new 100€ per capita initiative

This year, we introduced a new concept:

Instead of hosting one large company event, each team receives €100 per person, which teams can use to plan one special activity together per year. This creates individual experiences that are perfectly tailored to the people and interests within the teams.

Over the next few weeks, we’ll be sharing behind-the-scenes glimpses of these team events with you.

Our HR team is kicking things off with their event at an animal experience farm. Here, animals are taken in and cared for, each with their own personal stories.

They were able to hike with donkeys, feed cows and raccoons, learn about the special characteristics of camels and cats and finish off with a cozy indoor picnic.

Take a look at the photos and stay tuned to see what adventures our other teams are up to!

Frohe Weihnachten

17 Mitarbeiter mit 585 Dienstjahren

17 Jubilare feiern Im Jahr 2024 ihr Dienstjubiläum. Die meisten davon sind bereits mehr als 40 Jahre im Unternehmen. Addiert man alle Dienstjahre der 17 Mitarbeitenden zusammen, erreichen sie zusammen 585 Jahre Betriebszugehörigkeit. Diese Jubiläen wurde im Dezember im Rahmen einer kleinen Feier mit anschließender Urkundenübergabe zelebriert.

An dieser Stelle möchten wir den Mitarbeitern unsere Anerkennung für Ihr Engagement, Ihre langjährige Treue und Loyalität zu unserem Unternehmen aussprechen und einfach DANKE sagen!

17 employees with 585 years of service

17 employees celebrate their service anniversary in 2024. Most of them have been with the company for more than 40 years. If you add up all the years of service of the 17 employees, they have a total of 585 years of service. These anniversaries were celebrated in December at a small ceremony followed by the presentation of certificates.

We would like to take this opportunity to express our appreciation to the employees for their commitment, their many years of constancy and their loyalty to our company and simply say THANK YOU!

Zum insgesamt 6. Mal öffnete General Dynamics European Land Systems-Bridge Systems am 29. Oktober wieder einmal die Türen und durfte rund 120 Gäste, darunter interessierte Bewerber*innen, Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern willkommen heißen.
In diesem Jahr war zum ersten Mal (aber sicherlich nicht zum letzten Mal) auch der Info-Truck der Metall und Elektroindustrie dabei.
In dem imposanten, zweigeschossigen Truck durften die Besucher, die für die M+E-Industrie typischen Ausbildungsberufe praxisnah kennenlernen und erleben.
Danach folgte mit der spannenden Werksführung, das Herzstück des Azubi-Tages. Dabei wurden die einzelnen Ausbildungsberufe von den Auszubildenden live und vor Ort vorgestellt.
Angefangen bei den Elektroniker*innen für Betriebstechnik, über die mechanische Bearbeitung, dem Schweißzentrum und die Lackiererei, bis hin zu den KFZ- sowie Land- und Baumaschinenmechatroniker*innen konnten unsere Besucher/innen an den verschiedenen Stationen die Präsentationen der Auszubildenden bestaunen und durften teilweise auch selbst tätig werden.
Auch 2024 war der Azubi-Tag wieder ein voller Erfolg.
Ein herzliches Dankeschön geht daher an alle, die diesen Tag möglich gemacht haben und ganz besonders an die Auszubildenden:
Gerade durch sie konnten die Teilnehmer/innen die Ausbildung bei GDELS-BS „hautnah“ erleben.
GDELS-BS freut sich schon jetzt auf den Azubi-Tag im nächsten Jahr und auf zahlreiche Bewerbungen für die Ausbildungsberufe im Jahr 2025.

Wir freuen uns mitteilen zu dürfen, dass wir zur kununu „Top Company 2024“ gekürt wurden.

Das Top Company 2024-Siegel zeichnet Unternehmen mit einer hohen Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.

Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. GDELS-Bridge Systems gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

We are excited to announce that we have been named as a kununu "Top Company 2024".

The Top Company 2024 award recognizes companies with a high level of employee satisfaction and is awarded exclusively on the basis of independent reviews on kununu.

Only just under five percent of all companies are recognized as a Top Company every year. GDELS-Bridge Systems is therefore one of the companies with the best working environment in Germany.

GDELS-Bridge Systems gehört bereits zum 5. Mal in Folge zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland!

GDELS-Bridge Systems has been ranked among the top 1% of employers in Germany for the 5th time in a row!

Besuch aus Schweden - Välkommen till GDELS-Bridge Systems

Nachdem unsere beiden Auszubildenden im Oktober die Möglichkeit hatten, ein Auslandspraktikum in Schweden zu absolvieren, durften wir im November einen Praktikanten aus Schweden, für zwei Wochen, bei uns begrüßen (Foto Mitte). Auch dieses Praktikum fand im Rahmen der „Berufsausbildung ohne Grenzen“, unterstützt durch die Handwerkskammer der Pfalz, statt.

Unser Gast lernt in Schweden einen Beruf, der bei uns mit dem KFZ-Mechatroniker vergleichbar ist.

Um wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, durfte er im Bereich der Werksinstandsetzung tätig werden und die Mitarbeiter vor Ort unterstützen.

Jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, standen zwei unserer eigenen Azubis, die ihn die ganzen zwei Wochen über begleiteten (Foto rechts und links).

Wir hoffen unser schwedischer Gast hat seine Zeit in Deutschland genossen und er konnte die ein oder andere neue Erfahrung mit nach Hause nehmen.

GDELS-Bridge Systems freut sich auch in Zukunft, Praktikanten aus dem Ausland, die Chance zu geben, wertvolle Erfahrungen in unserer Firma zu sammeln und ihren Horizont zu erweitern.

Visit from Sweden - Välkommen till GDELS-Bridge Systems

After our two trainees had the opportunity to complete an internship abroad in Sweden in October, we welcomed a trainee from Sweden for two weeks in November (photo center). This internship also took place as part of the "Vocational training without borders" program, supported by the Palatinate Chamber of Crafts.

Our guest is learning a profession in Sweden that is comparable to a car mechatronics technician in Germany.

In order to gain valuable practical experience, he was able to work in the maintenace and assembly department and supported the employees on site.

Two of our own trainees were always there to provide help and advice and accompanied him throughout the two weeks (photo left and right).

We hope that our Swedish guest enjoyed his time in Germany and that he was able to learn a few new things from the experience.

GDELS-Bridge Systems is looking forward to continue offering interns from abroad the opportunity to gain valuable experience in our company and to expand their horizons.

Hej Sverige – Hallo Schweden

Anfang Oktober hieß es für unsere beiden Land- und Baumaschinenmechatroniker-Auszubildenden, „Koffer packen“. Die Reise ging nach Schweden, genauer gesagt nach Ystad, eine Stadt an der schwedischen Südküste. Dort durften beide ein Auslandspraktikum bei einem schwedischen Landmaschinen-Unternehmen absolvieren.

Unsere Azubis wurden in verschiedenen Bereichen, nämlich dem Außendienst und in der Werkstatt eingesetzt, was ihnen ermöglichte, ihre ganz individuellen praktischen Erfahrungen zu sammeln. In der Werkstatt wurden ganz unterschiedliche Arbeiten verrichtet, wie beispielsweise Schweißen, Motoren instand setzen und elektronische Bauteile an Land - und Baumaschinen nachrüsten. Im Außendienst wurden Reparaturen durchgeführt.

Ein herzliches Dankeschön geht in diesem Zusammenhang an die Handwerkskammer der Pfalz, die im Rahmen der Aktion „Ausbildung ohne Grenzen“, solche tollen Erlebnisse ermöglicht.

Nach einem Monat Schweden hieß es dann, schweren Herzens, erneut Koffer packen und die Heimreise nach Deutschland antreten. Unsere Azubis waren hellauf begeistert von der schwedischen Natur und der Gastfreundschaft der Menschen, denen sie auf ihrer Reise begegnet sind.

Beide würden einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auf jeden Fall weiterempfehlen und sind dankbar für die wertvolle Erfahrung.

Hej Sverige - Hello Sweden

At the beginning of October, it was time for our two agricultural and construction machinery mechatronics trainees to "pack their bags". The journey took them to Sweden, more precisely to Ystad, a town on the south coast of Sweden. Both of them had the chance to do an internship abroad at a Swedish agricultural machinery company.

Our trainees were assigned in different areas, namely the field service and the workshop, which allowed them to gain their own individual practical experiences. In the workshop, they carried out a wide variety of tasks, such as welding, repairing engines and retrofitting electronic components to agricultural and construction machinery. In the field service, repairs were carried out.

In this context, many thanks go to the Palatinate Chamber of Crafts, as part of their "Training without Borders" campaign, for making such fantastic experiences possible.

After a month in Sweden, it was time to pack the bags again and head home to Germany with a heavy heart. Our trainees were absolutely thrilled by the Swedish countryside and the hospitality of the people they met on their trip. Both would definitely recommend a stay abroad during an apprenticeship and are grateful for the valuable experience.

Auszubildende stellen ihren Ausbildungsbetrieb und ihre Aufgaben vor - klingt spannend? War es auch! Am 12.10.2023 öffnete General Dynamics European Land Systems-Bridge Systems wieder einmal die Türen und durfte über 100 Gäste, darunter interessierte Bewerber/innen, Schüler/innen und Lehrer/innen willkommen heißen.

Herzstück des Azubi-Tages war die spannende Werksführung. Dabei wurden die einzelnen Ausbildungsberufe von den Auszubildenden live und vor Ort vorgestellt.

Angefangen bei den Elektroniker/innen für Betriebstechnik, über die mechanische Bearbeitung, dem Schweißzentrum und die Lackiererei, bis hin zu den KFZ- sowie Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen konnten unsere Besucher/innen an den verschiedenen Stationen die Präsentationen der Auszubildenden bestaunen und durften teilweise auch selbst tätig werden.

Auch 2023 war der Azubi-Tag wieder ein voller Erfolg.

Ein herzliches Dankeschön geht daher an alle, die diesen Tag möglich gemacht haben und ganz besonders an die Auszubildenden:

Gerade durch sie konnten die Teilnehmer/innen die Ausbildung bei GDELS-BS „hautnah“ erleben.

GDELS-BS freut sich schon jetzt auf den Azubi-Tag im nächsten Jahr und auf zahlreiche Bewerbungen für die Ausbildungsberufe im Jahr 2024.

Trainees present their training company and their tasks - sounds exciting? It was! On October 12, 2023 General Dynamics European Land Systems-Bridge Systems once again opened the doors and welcomed more than 100 guests, including interested applicants, pupils and teachers.

The heart of the apprentice day was the exciting plant tour. Thereby, the individual apprenticeship professions were presented live and on site by the apprentices.

Starting with the electronics technicians, through mechanical processing, the welding center and the paint shop to the automotive and agricultural and construction machinery mechatronics, our visitors were able to marvel at the presentations of the trainees at the various stations and were also allowed to do some of the work themselves.

In 2023, the Apprentice Day was once again a complete success. A big thank you to everyone who made this day possible and especially to the trainees:

Especially through them, the participants were able to experience the apprenticeship at GDELS-Bridge Systems "up close and personal".

GDELS-Bridge Systems is already looking forward to next year's Apprentice Day and to numerous applications for the apprenticeships in 2024.

#azubi #azubitag #tagderoffenentür #GeneralDynamics #Kaiserslautern