6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Büros mit Design Einrichtung. Über faire Vergütung/ Zusatzleistungen würden sich die Mitarbeiter aber wahrscheinlich mehr freuen.
Siehe Bewertungen.
Hier sollte grundlegend Einiges hinterfragt und reflektiert werden, damit man nicht an den Punkt kommt, an dem auch der letzte Mitarbeiter weggelaufen ist.
Bei Stellenanzeigen wird mit einer "gesunden Fehlerkultur" und "Kommunikation auf Augenhöhe" geworben, was niemand ernst nehmen kann, der hier gearbeitet hat. Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und komplett überfordert - wenn Sie dann Fehler machen, wird damit gedroht, die verursachten Kosten vom Gehalt abzuziehen. Das grundlegende Problem wird hierbei nie erkannt.
Absolutes Fremdwort. Homeoffice aufgrund von Vertrauensproblemen nicht mal als Ausnahme möglich. Urlaub wird als "Entgegenkommen"/ Luxus angesehen.
Gezahlt wird so wenig wie möglich - und auch dafür soll man noch dankbar sein. Keine Berücksichtigung der Inflation, geworben wird mit Boni, die nie ausgezahlt werden und auch nicht vertraglich vereinbart werden (natürlich nicht...). Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Das Maximum an Arbeitskraft nimmt man aber gerne entgegen (40 Std. Woche).
Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Es wird gerne über Mitarbeiter in anderen Abteilungen hergezogen. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass aus Sicht der Führungspositionen niemand fähig ist, außer Sie selbst. Das Prinzip ist hierbei immer das gleiche - Beginnend mit einem Höhenflug und Überschüttung mit Lob fällt hier jeder langfristig wieder tief (Thema "gesunde Fehlerkultur").
Hier wird von Führungspositionen am liebsten bei anderen Kollegen über die jeweiligen Mitarbeiter "kommuniziert", als mit den Mitarbeitern selbst.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung okay.
Eigeninitiative soll/darf eingebracht werden und Vertrauen gegenüber eigener Arbeitsweise wird gegeben
Home Office ab und zu wäre wünschenswert
Familiär und freundlich
Aufstiegschancen
offen
Es gibt kostenlose Parkplätze.
Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Bessere Kommunikation. Faire Vergütung. Mehr Transparenz.
Kern Thema ist Recycling aber nur so lange es Geld bringt.