Konzern nur so gut / schlecht wie die Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Wechsel in der Belegschaft.
Dies ist aber nur Machbar wenn die Führungsetage menschlich, locker wird und von ihrem hohen Ross absteigt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt zwischen und in den jeweiligen Abteilungen.
Jeder ist sich selber am nächsten. Es wird gerne mit dem Finger gezeigt wenn Fehler passieren. Und das auch von ganz oben.
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation.
Wenn kommuniziert wird dann nur übermässig positiv. Schlechtes wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich nach Absprache
Vorgesetztenverhalten
Die soziale Inkompetenz fängt schon bei der Geschäftsleitung an. Es werden diejenigen geschätzt, die sich übermässig einschleimen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Wenn die Leute zu lange da sind und zu teuer werden, einigt man sich hinsichtlich Austritt
Arbeitsbedingungen
Laute Grossraumbüros. Im Sommer sehr heiss.
Aber Eis ist immer verfügbar.
Image
Kaum einer kennt den Konzern selber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut positioniert, aktiv bei den Vorgesetzten schleimt und nicht unangenehm Kontra gibt geht es.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.