24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Na ja, alles gut wenn du dein Network gut arbeitest
Work-Life-Balance
Du bis gut wenn du von 8 bis 20 arbeitest, dann kriegest du die "Best in class" title, egal ob du mit oder ohne Grund so lang bleibst.
Kollegenzusammenhalt
75% Richtig tolle Leute, aber gibt ein paar die... na ja... die besser als Gott sich behält.
Vorgesetztenverhalten
Total katastrophe.
Kommunikation
Welche?!
Interessante Aufgaben
Hahahahaha ne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Konzern nur so gut / schlecht wie die Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Wechsel in der Belegschaft.
Dies ist aber nur Machbar wenn die Führungsetage menschlich, locker wird und von ihrem hohen Ross absteigt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt zwischen und in den jeweiligen Abteilungen.
Jeder ist sich selber am nächsten. Es wird gerne mit dem Finger gezeigt wenn Fehler passieren. Und das auch von ganz oben.
Image
Kaum einer kennt den Konzern selber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut positioniert, aktiv bei den Vorgesetzten schleimt und nicht unangenehm Kontra gibt geht es.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Wenn die Leute zu lange da sind und zu teuer werden, einigt man sich hinsichtlich Austritt
Vorgesetztenverhalten
Die soziale Inkompetenz fängt schon bei der Geschäftsleitung an. Es werden diejenigen geschätzt, die sich übermässig einschleimen.
Arbeitsbedingungen
Laute Grossraumbüros. Im Sommer sehr heiss.
Aber Eis ist immer verfügbar.
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation.
Wenn kommuniziert wird dann nur übermässig positiv. Schlechtes wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für individuelle Entfaltung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bei General Mills sehr zufrieden. Tolle Marken. Nette Kollegen. Tolles Büro. Spannende Aufgaben. Super Benefits. Rundum klasse!
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Generell würde ich sie aber als sehr positiv hervorheben. Etliche Kollegen/innen die sich auch privat gerne nach der Arbeit mal treffen.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit, eigene Laptops und freie WLAN-Nutzung,k ist es kein Problem Privates und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams unschlagbar.
Kommunikation
Leider werden nicht immer alle informiert. Aber ein Wandel ist in Sicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse-Arbeitgeber, aber nichts für Leute ohne eigenen Antrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass bei GM niemand vergessen wird. Dank flacher Hierarchien und offener Arbeitsflächen kann sich niemand verstecken. So weht ständig ein frischer Wind durch's Office. Eigeninitiative ist von Vorteil und soziale Kompetenz ein deutliches Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ganz pauschal finde ich, dass zuviel Zeit in Umfragen und unnötige Diskussionen gesteckt wird. Man will es halt allen recht machen - sollen wir das jetzt noch mal besprechen?
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist das, was man daraus macht. Wer entspannt rumläuft, findet hier schnell Freunde.
Image
Vom Hörensagen wird General Mills in den USA sehr geschätzt. In Europa kann man das Image sicher noch ausbauen, aber PR gehört nicht zu den Bereichen für die bei GM viel Budget da ist. Die Marken von GM kennt dagegen jeder (Häagen-Dazs, Knack&Back, Nature Valley und Old El Paso in Deutschland).
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, feste Arbeitszeiten - trotzdem wird nicht nur gechillt. Je nach Abteilung gibt es saisonale Stoßzeiten. Homeoffice ist keine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Macht euch keine falschen Hoffnungen: das Office in Hamburg ist kleiner als man denkt. International stehen einem dafür viele Möglichkeiten offen. Sobald man einen guten Ruf hat, ist hier viel möglich.
Gehalt/Benefits
All in. Meinem Gefühl nach sind in dieser Industrie viel zu viele überbezahlt - GM bezahlt auf jeden Fall genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIE massive Challenge für einen Lebensmittelhersteller - natürlich achtet er auf die Erhaltung der Ressourcen. Alles andere wäre Quatsch. Man kann sich auch auf der Website ein Bild davon machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Definiere "ältere"? Es gibt dort alle Altersklassen zwischen 20-60. Manche haben ein mentales hohes Alter.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und menschlich - die Vorgesetzten darf man mal auch kritisieren. Man muss sicher nicht mit unverdauten Problemen kämpfen, irgendeiner hört immer zu. Dafür gibt es sogar eine Hotline - kein Scherz.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Supermarkt, Arzt und Fitness im Haus. Auf der Etage gibt es Getränke und Snacks. Die Fenster lassen sich öffnen - was will man mehr?
Kommunikation
Es wird einem fast alles häppchenweise und wiederholt erklärt. Gut zuhören und Rundmails lesen kann helfen.
Gleichberechtigung
General Mills ist grundsätzlich sehr daran, interessiert, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Regional und national bestimmen Frauen. Es gibt eine interne Gruppe, die an dem Thema "women in leadership" arbeitet.
Interessante Aufgaben
Einfach mal einfordern, wenn es einem langweilig wird.
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Ist nicht alles Gold was glänzt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an seinen Angestellten wäre sehr wünschenswert. Keinerlei Wahrnehmung für den "normalen" Angestellten der fleißig seine Arbeit macht. Eine ausgeprägte Hackordnung unter den Kollegen, weil nur wer Lärm macht wird auch gehört. Vorgesetzte erfüllen nur Pläne und Planzahlen, Führungsqualitäten kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bewegt sich im normalen Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zum Lernen und dann nix wie weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super, aber viele Neue
Vorgesetztenverhalten
Management by Ignoranz
Kommunikation
Nur in den unteren Ebenen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessantes Unternehmen mit spannenden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Unternehmen mit spannenden (und leckeren) Produkten, einen guten und professionellen Team sowie vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszubildender als Groß- und Außenhandelskaufmann
Ex-Auszubildende:rHat 2006 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die internationale Ausrichtung, interessante Produkte, die weiterentwickelt werden, die internationale Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten zusammen. Zur Motivation der Mitarbeiter gibt es zweimal im Jahr Abendveranstaltungen (Sommerfest & Weihnachtsfeier). Es gibt natürlich auch "Flurfunk", aber wo gibt es den nicht. Den gibt es in jeder Firma.
Karrierechancen
Die Kollegen halten zusammen. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, bekommen die Chance, wenn Einsatz und Leistung gezeigt wird.
Arbeitszeiten
Als Auszubildender wird bei General Mills darauf geachtet, dass ein ständiger Austausch zwischen den Abteilungen und dem Auszubildenden stattfindet u.a. auch bezüglich der Arbeitszeiten.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei General Mills ist Gold wert. Ich habe eigene Projekte bekommen und ich habe mich positiv weiterentwickelt.
Variation
Verschiedene Abteilungen bin ich durchlaufen:
Sales, Marketing, Human Resources, Accounting
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Gutes Geld für kurze Zeit ... schlechtes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und gute Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unpersönlich und kalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen und nicht alleine der Profit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird General Mills Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden General Mills Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich General Mills Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.