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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Ich bin bei General Mills sehr zufrieden. Tolle Marken. Nette Kollegen. Tolles Büro. Spannende Aufgaben. Super Benefits. Rundum klasse!
Positiv finde ich, dass bei GM niemand vergessen wird. Dank flacher Hierarchien und offener Arbeitsflächen kann sich niemand verstecken. So weht ständig ein frischer Wind durch's Office. Eigeninitiative ist von Vorteil und soziale Kompetenz ein deutliches Plus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsetage
Gar nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Wechsel in der Belegschaft.
Dies ist aber nur Machbar wenn die Führungsetage menschlich, locker wird und von ihrem hohen Ross absteigt.
Mehr Interesse an seinen Angestellten wäre sehr wünschenswert. Keinerlei Wahrnehmung für den "normalen" Angestellten der fleißig seine Arbeit macht. Eine ausgeprägte Hackordnung unter den Kollegen, weil nur wer Lärm macht wird auch gehört. Vorgesetzte erfüllen nur Pläne und Planzahlen, Führungsqualitäten kaum vorhanden.
Ganz pauschal finde ich, dass zuviel Zeit in Umfragen und unnötige Diskussionen gesteckt wird. Man will es halt allen recht machen - sollen wir das jetzt noch mal besprechen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von General Mills Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
75% Richtig tolle Leute, aber gibt ein paar die... na ja... die besser als Gott sich behält.
Innerhalb des Teams unschlagbar.
Ich hatte ein tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Mills Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Total katastrophe.
Die soziale Inkompetenz fängt schon bei der Geschäftsleitung an. Es werden diejenigen geschätzt, die sich übermässig einschleimen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich gut positioniert, aktiv bei den Vorgesetzten schleimt und nicht unangenehm Kontra gibt geht es.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Macht euch keine falschen Hoffnungen: das Office in Hamburg ist kleiner als man denkt. International stehen einem dafür viele Möglichkeiten offen. Sobald man einen guten Ruf hat, ist hier viel möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Mills Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet General Mills Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Mills Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Mills Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Aktuelle Stimmung
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