General 

Mills 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt zwischen und in den jeweiligen Abteilungen.
Jeder ist sich selber am nächsten. Es wird gerne mit dem Finger gezeigt wenn Fehler passieren. Und das auch von ganz oben.

Image

Kaum einer kennt den Konzern selber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich nach Absprache

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut positioniert, aktiv bei den Vorgesetzten schleimt und nicht unangenehm Kontra gibt geht es.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele. Wenn die Leute zu lange da sind und zu teuer werden, einigt man sich hinsichtlich Austritt

Vorgesetztenverhalten

Die soziale Inkompetenz fängt schon bei der Geschäftsleitung an. Es werden diejenigen geschätzt, die sich übermässig einschleimen.

Arbeitsbedingungen

Laute Grossraumbüros. Im Sommer sehr heiss.
Aber Eis ist immer verfügbar.

Kommunikation

Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation.
Wenn kommuniziert wird dann nur übermässig positiv. Schlechtes wird gerne unter den Teppich gekehrt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv finde ich, dass bei GM niemand vergessen wird. Dank flacher Hierarchien und offener Arbeitsflächen kann sich niemand verstecken. So weht ständig ein frischer Wind durch's Office. Eigeninitiative ist von Vorteil und soziale Kompetenz ein deutliches Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist das, was man daraus macht. Wer entspannt rumläuft, findet hier schnell Freunde.

Image

Vom Hörensagen wird General Mills in den USA sehr geschätzt. In Europa kann man das Image sicher noch ausbauen, aber PR gehört nicht zu den Bereichen für die bei GM viel Budget da ist. Die Marken von GM kennt dagegen jeder (Häagen-Dazs, Knack&Back, Nature Valley und Old El Paso in Deutschland).

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, feste Arbeitszeiten - trotzdem wird nicht nur gechillt. Je nach Abteilung gibt es saisonale Stoßzeiten. Homeoffice ist keine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Macht euch keine falschen Hoffnungen: das Office in Hamburg ist kleiner als man denkt. International stehen einem dafür viele Möglichkeiten offen. Sobald man einen guten Ruf hat, ist hier viel möglich.

Gehalt/Benefits

All in. Meinem Gefühl nach sind in dieser Industrie viel zu viele überbezahlt - GM bezahlt auf jeden Fall genug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DIE massive Challenge für einen Lebensmittelhersteller - natürlich achtet er auf die Erhaltung der Ressourcen. Alles andere wäre Quatsch. Man kann sich auch auf der Website ein Bild davon machen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Definiere "ältere"? Es gibt dort alle Altersklassen zwischen 20-60. Manche haben ein mentales hohes Alter.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und menschlich - die Vorgesetzten darf man mal auch kritisieren. Man muss sicher nicht mit unverdauten Problemen kämpfen, irgendeiner hört immer zu. Dafür gibt es sogar eine Hotline - kein Scherz.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen: Supermarkt, Arzt und Fitness im Haus. Auf der Etage gibt es Getränke und Snacks. Die Fenster lassen sich öffnen - was will man mehr?

Kommunikation

Es wird einem fast alles häppchenweise und wiederholt erklärt. Gut zuhören und Rundmails lesen kann helfen.

Gleichberechtigung

General Mills ist grundsätzlich sehr daran, interessiert, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Regional und national bestimmen Frauen. Es gibt eine interne Gruppe, die an dem Thema "women in leadership" arbeitet.

Interessante Aufgaben

Einfach mal einfordern, wenn es einem langweilig wird.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und gute Rahmenbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unpersönlich und kalt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene, Produktmuster

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzen ggü. Mitarbeitern, geringe Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nach großen Umstrukturierungsmaßnahmen schlechts Klima

Image

hat sich in den letzten fünf Jahren drastisch verändert, würde niemandem empfehlen, hier anzufangen

Work-Life-Balance

man muß sich die Zeit nehmen, dann ja, ansonsten immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

bei Bedarf möglich

Gehalt/Benefits

unter durchschnittlichem Industrie-Niveau, kaum Steigerungen bei Aufstieg; VL auf Nachfrage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre hier hervorzuheben

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene toller Zusammenhalt, nach oben keine Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Ansagen wie ein Fähnchen im Wind, unrealistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit Trennwänden nach amerikanischem Vorbild, absolut lächerlich

Kommunikation

kaum vorhandene Kommunikation zu einfachen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

keine Chance, wenn man nur nach Leistung geht

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenstellung, abwechslungsreich und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe immer wieder die Möglichkeit Teil von neuen Projekten zu sein. Die Firma ist im Wandel und auf dem Weg sich kontinuierlich sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass General Mills das Human Kapital so kontinuierlich wechselt anstatt den bestehenden Mitarbeiterstamm zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Image

Würde das Unternehmen jungen Hochschulabsolventen empfehlen, um schnell Verantwortung zu erhalten. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, da bedingt durch alljährliche Restrukturierungen jeweils 10-20% der Mitarbeiter durch neue Mitarbeiter mit anderen Qualifikationen ersetzt werden.

Verbesserungsvorschläge