Ein Unternehmen mit Zukunft!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir halten grundsätzlich die Regierungsvorgaben ein und bieten unseren Mitarbeitern flexible Lösungen in der Kinderbetreuung an.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich habe den Eindruck, dass der Ernst der Lage hier in MeckPomm noch nicht bei jedem angekommen ist. Deshalb wünsche ich mir von jedem Kollegen sich seiner Verantwortung im Umgang miteinander bewusst zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehmen, es herrscht kein Druck.
Image
Das Image könnte besser sein. Das Unternehmen leidet noch unter dem alten Ruf. Es ist aber hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im letzten Jahr sehr viel passiert. Sicherlich ist es in manchen Bereichen noch nicht perfekt, aber vieles geht immer nur Schritt für Schritt.
Work-Life-Balance
Es ist flexibles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gibt es nur begrente Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist wichtig und wird vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Haustarifvertrag, der mit der IG Metall zum 01.01.2020 vereinbart wurde. Es gibt 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Natürlich könnten die Gehälter höher sein, aber dafür muss das Unternehmen die Umsatzzahlen schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen direkten Austausch und konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitszeiten, eine Kantine mit Mikrowellen, eine Kaffeeautomat, ein kleines Bistro, das einen Mittagstisch anbietet.
Kommunikation
Das Managementteam steht im regen Austausch miteinander. Es gibt wöchentliche Regelmeetinges.
Gleichberechtigung
Natürlich könnte der Frauenanteil höher sein! Aber es gibt keine Benachteilugung des weiblichen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben. Hier wird die gesamte Bandbreite der HR Arbeit gefordert und es gibt viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten von HR Projekten.