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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas Gehalt kommt pünktlich
Sie versuchen system reinzubringen
Und halten ein bisschen die Arbeiter auf dem Laufenden
Junges flexibles Team.
Nichts, ich verdiene dort soviel zum Überleben
Immer ein offenes Ohr
Sehr vieles
Kommunikation
Und der Arbeitsschutz ist und vielen Bereichen einfach nur überflüssig und störend bei vielen arbeiten vorallem den gabzen tag eine schutzbrille zutragen verursacht bei vielen Arbeitnehmen Kopfschmerzen und augenschmerzen
West gegen Ost, mehr muss da nicht gesagt werden.
Zu viel zum aufzählen, mann ist nur Mittel zum Zweck, Gesundheit oder Leben der Mittarbeiter spielt keine Rolle, Toiletten und Umgebung sind aus dem Mittelalter, es wird in nichts Investiert.
Zu langsam bei Umsetzung von besseren Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter mehr und besser Schulen, nicht nur intern sondern auch mal auf Lehrgänge außerhalb schicken, also Geld in die Hand nehmen, aber auch nicht nur in die Bildung investieren sondern auch die MA besser entlohnen. und nicht nur 0,80 €mehr als den Mindestlohn zahlen, kein wunder das viele nach einen neuen Job suchen. Aber die Firma denkt ,, ach wir sind Genral Dynamics, wir sind anlaufstelle Nr.1"
In der Realität hat die Firma schon mehr Kündigungen auf dem Tisch ...
Umgang mit der Produktion sollte man mal überdenken
Tariflöhne zahlen, Mitarbeiter schulen, benötigte Werkzeuge stellen, Arbeitsbedingungen auf normalen Standart bringen, Mitarbeiter wie Menschen behandeln, Faire Bezahlung = gleiche Arbeit = gleicher Lohn.
Moderne Arbeitsplätze schaffen in der Verwaltung und Produktion, bessere Kommunikation, faires Arbeitsentgeld + Sozialleistungen,
Jüngere Leute einstellen, und nicht immer welche die 3 Jahre bleiben und dann in Rente gehen.
Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-FWW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In den meisten Bereichen echt gut wenn einer ein Problem hat wird das schnell gelöst da kann man echt nichts gegen sagen
da gibt es nichts zu meckern es gibt den ein oder anderen ausreißer aber den gibt es überall
War mal besser mittlerweile spielen sich immer mehr gegenseitig aus
Wir sind ein Team, wir helfen uns gegenseitig.
Kollegen im Bereich sind höflich und zuvorkommend. Wenn es etwas auszusetzen gibt, dann wird es direkt geklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-FWW ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es fallen leider noch zu viele Mitarbeiter hinten runter, doch auch hier ist man auf dem Weg der Besserung.
In manchen Bereichen gibt es nur begrente Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist wichtig und wird vorangetrieben.
geht vorran vorran erste Weiterbildung startet
Nicht gegeben
Man bekommt nur die hälfte erklärt und wenn man Fehler macht ist man der dumme, obwohl man es ja nicht besser wusste.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es an sich auch nicht.
Die MA werden zwar ,,Befördert" aber selbstverständlich für das selbe gehlt, wenn man nach mehr fragt, wird es abgelehnt.
