Ihr Unternehmen?
General Dynamics European Land Systems-FWW GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit.
Den Tarifvertrag.
Die meisten Kollegen.
* Freundliches und unterstützendes Team
* Kompetente und geduldige Ausbilder
* Möglichkeit zur Erweiterung von Wissen und Fähigkeiten
* Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre
* Übernahme eigener Projekte und Verantwortung
* Viele gebotene Möglichkeiten
* Uneingeschränkte Weiterempfehlung als Ausbildungsbetrieb
- Gleitzeit
- überwiegend Frühschicht
- Gehalt
Die Gleitzeit, den Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre.
Die Abwechslung, die Aufnahme in meiner Abteilung und in den anderen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist nur eingeschränkt oder gar nicht möglich.
- fehlendes Werkzeug in der Basisausstattung
Sehr vieles
Kommunikation
Und der Arbeitsschutz ist und vielen Bereichen einfach nur überflüssig und störend bei vielen arbeiten vorallem den gabzen tag eine schutzbrille zutragen verursacht bei vielen Arbeitnehmen Kopfschmerzen und augenschmerzen
Zu viel zum aufzählen, mann ist nur Mittel zum Zweck, Gesundheit oder Leben der Mittarbeiter spielt keine Rolle, Toiletten und Umgebung sind aus dem Mittelalter, es wird in nichts Investiert.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz Markierung.
Ein besseres Zusammenarbeiten der einzelnen Abteilungen sollte sich vergessen.
eine Kantine wäre schön
Tarifangleichung
Die Mitarbeiter mehr und besser Schulen, nicht nur intern sondern auch mal auf Lehrgänge außerhalb schicken, also Geld in die Hand nehmen, aber auch nicht nur in die Bildung investieren sondern auch die MA besser entlohnen. und nicht nur 0,80 €mehr als den Mindestlohn zahlen, kein wunder das viele nach einen neuen Job suchen. Aber die Firma denkt ,, ach wir sind Genral Dynamics, wir sind anlaufstelle Nr.1"
In der Realität hat die Firma schon mehr Kündigungen auf dem Tisch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-FWW ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Spannende und vielfältige Aufgaben. Hier wird die gesamte Bandbreite der HR Arbeit gefordert und es gibt viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten von HR Projekten.
Umfangreich, Abwechslungsreich, Fördernd und stärkt die eigenen Fähigkeiten extrem, man bekommt ausreichend Unterstützung und auch Zeit.
Sehr Abwechslungsreich
Kommt immer drauf an, für welche Aufgaben man sich interessiert und ob man sich weiterentwickeln möchte. Aktuell sind die Beschäftigungsmöglichkeiten vielseitig.
auf jeden Fall zwar abhängig vom Einsatzgebiet aber das liegt ja an jedem selbst wie Flexibel jeder ist
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-FWW ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Image könnte besser sein. Das Unternehmen leidet noch unter dem alten Ruf. Es ist aber hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im letzten Jahr sehr viel passiert. Sicherlich ist es in manchen Bereichen noch nicht perfekt, aber vieles geht immer nur Schritt für Schritt.
Auf dem Papier gut, aber nur da.
Das Image ist leider immer noch nicht das Beste und man kämpft noch mit vielen Altlasten. Sie sind aber auf guten Wege...
Wehrtechnik ..., Voreigentümer noch immer präsent
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In manchen Bereichen gibt es nur begrente Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist wichtig und wird vorangetrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sowie auch Fortbildungen und hohe Übernahmechancen.
Es fallen leider noch zu viele Mitarbeiter hinten runter, doch auch hier ist man auf dem Weg der Besserung.
Wer motiviert ist und über den Tellerrand hinausschaut kann sich hier prima weiterentwickeln.
geht vorran vorran erste Weiterbildung startet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Dynamics European Land Systems-FWW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet General Dynamics European Land Systems-FWW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Dynamics European Land Systems-FWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Dynamics European Land Systems-FWW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.































