Die öffentliche Verwaltung bietet viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreizue für den Beschäftigen - egal ob eine Kantine, Sportmöglichkeiten oder Boni, die vergeben werden für mehr Leistung ( gibt es bei uns bisher lediglich in Form einer jährlichen Leistungsprämie für besonders leistungsstarke Arbeitskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander und auf Führungsebene. Wir besitzen eine vielfältige und starke Interessenvertretung, die gut vernetzt ist und in gutem Kontakt mit den Beschäftigen steht.
Work-Life-Balance
Von Gleitzeit, Home-Office und Familienfreundlichen Regelungen ist alles dabei. Bei der Bundeszollverwaltung hat man hier wirklich kein Problem, nicht die optimale Stelle bzw. Arbeitsstruktur für das eigene Lebensmodell zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Umweltteam und bestimmte Auflagen, die wir erfüllen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in Teams strukturiert zusammen. Es liegt an dem Team, der Führungskraft, aber besonders an einem selbst, wie das Klima untereinander sich gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Zweifel. Bei uns kann man sich noch bis zu 49 Jahren für das duale Studium oder die Ausbildung bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen Schulungen und können sich in Sachen Führungsqualitäten spezifisch weiterbilden
Gleichberechtigung
Ja definitiv. Wir haben verschiedenste Quoten, z.b. dass ca 50 % Frauen in Führungspositionen sein sollen und wir haben ein/e Gleichstellungsbeauftragte/n
Interessante Aufgaben
Der Zoll hat eine riesige Bandbreite an Aufgaben. Wir führen viele hoheitliche Aufgaben durch, Arbeit ist genug da und diese muss auch gemacht werden. Nicht alles ist super spaßig, aber jeder Bereich bringt Tätigkeiten mit sich, die reizvoll sind und für die man sich begeistern kann.