136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Zollverwaltung (ZOLL) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Studium und die nicht so klare Kommunikation in welche Stelle man kommt
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr auf sein Personal eingehen und eventuell eine Klima in Betracht ziehen, da sonst 30 Grad oder mehr im Sommer im Büro sind
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung
Image
Gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit ist gut
Karriere/Weiterbildung
Für Anwärter viel für stammbedienstete schwierige einen Platz zu bekommen
Gehalt/Benefits
in einer Laufbahn aufsteigen ist möglich, jedoch weiter zu kommen eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte gern Umweltbewusstsein, dadurch geht es jedoch den Mitarbeiter schlechter
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen jedoch entsteht dadurch ein Gruppengefüge schwierig für neue Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Eher diskret
Arbeitsbedingungen
Keine Klima und es wird sehr warm
Kommunikation
Könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich drauf an 70% sind eher langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die öffentliche Verwaltung bietet viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Generalzolldirektion in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreizue für den Beschäftigen - egal ob eine Kantine, Sportmöglichkeiten oder Boni, die vergeben werden für mehr Leistung ( gibt es bei uns bisher lediglich in Form einer jährlichen Leistungsprämie für besonders leistungsstarke Arbeitskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander und auf Führungsebene. Wir besitzen eine vielfältige und starke Interessenvertretung, die gut vernetzt ist und in gutem Kontakt mit den Beschäftigen steht.
Work-Life-Balance
Von Gleitzeit, Home-Office und Familienfreundlichen Regelungen ist alles dabei. Bei der Bundeszollverwaltung hat man hier wirklich kein Problem, nicht die optimale Stelle bzw. Arbeitsstruktur für das eigene Lebensmodell zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Umweltteam und bestimmte Auflagen, die wir erfüllen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in Teams strukturiert zusammen. Es liegt an dem Team, der Führungskraft, aber besonders an einem selbst, wie das Klima untereinander sich gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Zweifel. Bei uns kann man sich noch bis zu 49 Jahren für das duale Studium oder die Ausbildung bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen Schulungen und können sich in Sachen Führungsqualitäten spezifisch weiterbilden
Gleichberechtigung
Ja definitiv. Wir haben verschiedenste Quoten, z.b. dass ca 50 % Frauen in Führungspositionen sein sollen und wir haben ein/e Gleichstellungsbeauftragte/n
Interessante Aufgaben
Der Zoll hat eine riesige Bandbreite an Aufgaben. Wir führen viele hoheitliche Aufgaben durch, Arbeit ist genug da und diese muss auch gemacht werden. Nicht alles ist super spaßig, aber jeder Bereich bringt Tätigkeiten mit sich, die reizvoll sind und für die man sich begeistern kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Generalzolldirektion in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialität. Flexible Einsatzmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Reformansätze werden tot geredet. Gegen faule Kolleginnen und Kollegen wird nicht vorgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Strengere Vorgaben hinsichtlich mobilen Arbeiten. Manche übertreiben es.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Generalzolldirektion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Fachkompetenz bleibt ohne Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
schlecht, auf die mangelnden Führungsqualitäten zurückzuführen
Work-Life-Balance
Unter Protest möglich
Gehalt/Benefits
Schlechte Chancen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen, hängt dem Fortschritt 20 Jahre hinterher
Interessante Aufgaben
monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der größte Fehler der Zollverwaltung war es, Quereinsteiger einzustellen, die arrogant, hochnäsig und unwissend sind!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Zollverwaltung (ZOLL) in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßig kommende Gehalt sowie die Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles (s. in den Kommentaren)
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Führungskräfte erweitern und auch den jungen Menschen glauben schenken, anstatt nur den älteren Kollegen.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift wird bei einem unangenehmen Arbeitsklima gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird immer groß angepriesen, ist aber gerade für junge Menschen in weiter Ferne. Wer den Mut nicht hat, sich entlassen zu lassen, weil man nicht zu lang warten möchte, wird in dem seltensten Fällen aufsteigen.
Vorgesetztenverhalten
-1.000, unterirdisch
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Männer werden nach wie vor bevorzugt, gerade hinsichtlich Sonderaufgaben sowie in den waffentragenden Bereichen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum weit gefächert aber problematisch bei der Abarbeitung, wenn der Vorgesetzte nicht helfen will/kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in der Steinzeit des Internetzeitalters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollverwaltung (ZOLL) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Zahlung der Bezüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalverteilung ist willkürlich, wo viel Arbeit ist und Geld generiert wird kein Personal eingesetzt, in "politisch als wichtig angesehenen" Bereichen wird Personal zum Abwinken eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Bessere Auswahl der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Anerkennung für geleistete Arbeiten,Aufteilung der Arbeitsaufträge ohne Berücksichtigung der Leistbarkeit
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit Familie und Beruf wird nicht gelebt;Homeoffice bei Mitarbeitern nicht gern gesehen, bei Führungskräften aber ok. kein Vertrauen in Mitarbeiter, die im HOffice arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Fortkommen nur nach subjektiven Auswahl der Vorgesetzten möglich
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick, nette Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung von Erfahrungswerten
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe, Ziele nicht erreichbar, z.B. Arbeit von 2 Vollzeitpersonen wird zusätzlich auf 1 Teilzeitkraft verlagert
Keinerlei Transparenz oder Einbindung bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung veraltet, z.B. Handy für Homeoffice ist ein nicht Internetfähiges Handy, bei dem Akku nach 2 Stunden den Geist aufgibt ("das ist noch ok")
Systeme sehr störanfällig und langsam; unzählige parallel laufende Anwendungen mit separater Anmeldung
Bei Hitzetagen keine Regulierung der Temperatur möglich
Kommunikation
Intransparenz bei Entscheidungen, keine Einbindung vor Entschridungsfindung
Gleichberechtigung
Sehr abhängig von jeweiligem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Für an rechtlichen Fragen Interessierte grosses Aufgsbenspektrum
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu viele Beamte die denken Sie sind der Nabel der Welt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Generalzolldirektion in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundrum ist alles ok, nur mit gemeinsamer Arbeit von allen würde es perfekt laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beamte die kaum was machen aber andere Kollegen kritisieren und fertig machen!!
Verbesserungsvorschläge
Die GZD muss sich Ihre Führungskräfte anschauen und weiterbilden!!!
Arbeitsatmosphäre
Drei Leute versauen das ganze Klima! Kaum Zusammenarbeit unter den Abteilungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ok!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von dem was sie tun.
Kommunikation
Bekommen von unserer Führungskraft keine Informationen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Generalzolldirektion in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versperren gegen neue Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern, offener werden für Home Office für alle wo es möglich ist und nicht nur für Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr sozialer Arbeitgeber mit mehr als guter Work- / Lifebalance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Generalzolldirektion in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Einsatzvielfalt, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lascher Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Weniger mobiles Arbeiten. Wiede mehr hin zu Präsenz
Image
Als Behörde hat man eben selten ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann was erreichen. Es bedarf eben aber auch Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Ist bestimmt bereichsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sind es die Kollegen selbst, die sich abschotten
Vorgesetztenverhalten
Ist bestimmt bereichsabhängig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, aber hierarchisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Generalzolldirektion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, allerdings geht der Trend wieder zu verstärkter Präsenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Generalzolldirektion durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Generalzolldirektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Generalzolldirektion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.