Spannende Projekte, toller Teamzusammenhalt und steile Lernkuve!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Die Teams (Zusammenhalt, Austausch, familiär)
+ Die Projekte (spannende Themen, Tiefe der Projekte, die Projektdauer)
+ Hohe Lernkurve
+ Viel Eigenverantwortung
+ Flexibles Arbeiten
+ Work-Life-Balance
+ süße Hunde im Office
+ Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
1. Die Crew fördern: Die Mitarbeitenden sind das zentrale Herzstück. Eine starke, zuverlässige und wachsende Crew braucht stets Weiterbildungsformate: Teams könnten zusammen auf Events/Kongresse/Seminare fahren. Self Learning fördern (individuell sowie im Team). Nutzt digitale Lernplattformen. Ladet Experten von außerhalb ein. Usw.
2. Die Menschen enablen: Mitarbeitende auch in ihrer persönlichen Entwicklung stärker fördern und individuelle Potenziale ausbauen. Das stärkt langfristig auch den Unternehmenssinn.
3. Unternehmensmodell, -Sinn und -Vision transparent kommunizieren: Bis heute wissen die meisten nicht, wie das Management plant und wohin die Reise geht. Bitte sprecht da offen drüber und teilt Ergebnisse mit eurer Crew!
Heißt, konkret: Alle an einen Tisch bringen und über Bedürfnisse, Sorgen und Ziele sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, familiäre Arbeitsatmosphäre, Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wie auch in Teams, Arbeitszeiten können teils selbst bestimmt werden.
Kommunikation
Den Austausch in den Teams empfand ich als sehr positiv. Die Kommunikation mit dem Management war transparent, ehrlich, aber rückwirkend zu selten. Insgesamt hätte ich mir regelmäßige Feedbacks und Retrospektiven gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle setzen sich für andere ein, wenn’s mal brennt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ich habe nur selten und wenige Überstunden gemacht, die ich auch stets abbauen konnte. Anrufe kamen nur sehr selten nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Projektleitung und Management hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und Input. Ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche und Schmerzpunkte ernst genommen wurden und auf Anklang stoßen. Die Motivation, das Unternehmen für (aktuelle und zukünftige) Mitarbeitenden zu verbessern, empfand ich daher nicht als gekünstelt.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige und komplexe Projekte aus dem Bereich Industrie, Digitalisierung und Zukunft.
Die Projekte sind meist langfristig (3 Monate+) angelegt und du arbeitest oftmals für die gleichen Kunden auf unterschiedlichen Projekten. Ich hatte von Beginn an einen direkten und intensiven Kundenkontakt.
Co-creation: Kunden- und Projektpartner werden zu Teamkollegen!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine moderne und ergonomische Technikausstattung gelegt. Daher gab es einige Veränderungen im Workspace, z.B. wurden Stehschreibtische, "Telefonboxen", Corona-konforme Lüfter, etc angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger bei Amazon bestellen! ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich, Weihnachtsgeld erhielten wir auch. Für die Branche und Unternehmensgröße ist das Gehalt ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einen Business Englisch Kurs.
Mitarbeitende können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen und individuell mit dem Management abstimmen, jedoch basiert dies auf Eigeninitiative. Ich hätte mir gewünscht, dass dies proaktiv angestoßen und auch gefördert wird.