Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GENERATIONDESIGN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Austausch in den Teams empfand ich als sehr positiv. Die Kommunikation mit dem Management war transparent, ehrlich, aber rückwirkend zu selten. Insgesamt hätte ich mir regelmäßige Feedbacks und Retrospektiven gewünscht.
Sehr gut. Ich habe nur selten und wenige Überstunden gemacht, die ich auch stets abbauen konnte. Anrufe kamen nur sehr selten nach Feierabend.
Projektleitung und Management hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und Input. Ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche und Schmerzpunkte ernst genommen wurden und auf Anklang stoßen. Die Motivation, das Unternehmen für (aktuelle und zukünftige) Mitarbeitenden zu verbessern, empfand ich daher nicht als gekünstelt.
Vielschichtige und komplexe Projekte aus dem Bereich Industrie, Digitalisierung und Zukunft.
Die Projekte sind meist langfristig (3 Monate+) angelegt und du arbeitest oftmals für die gleichen Kunden auf unterschiedlichen Projekten. Ich hatte von Beginn an einen direkten und intensiven Kundenkontakt.
Co-creation: Kunden- und Projektpartner werden zu Teamkollegen!
Nettes Team, familiäre Arbeitsatmosphäre, Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wie auch in Teams, Arbeitszeiten können teils selbst bestimmt werden.