GENERATIONDESIGN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Die Teams (Zusammenhalt, Austausch, familiär)
+ Die Projekte (spannende Themen, Tiefe der Projekte, die Projektdauer)
+ Hohe Lernkurve
+ Viel Eigenverantwortung
+ Flexibles Arbeiten
+ Work-Life-Balance
+ süße Hunde im Office
+ Obstkorb

Verbesserungsvorschläge

1. Die Crew fördern: Die Mitarbeitenden sind das zentrale Herzstück. Eine starke, zuverlässige und wachsende Crew braucht stets Weiterbildungsformate: Teams könnten zusammen auf Events/Kongresse/Seminare fahren. Self Learning fördern (individuell sowie im Team). Nutzt digitale Lernplattformen. Ladet Experten von außerhalb ein. Usw.

2. Die Menschen enablen: Mitarbeitende auch in ihrer persönlichen Entwicklung stärker fördern und individuelle Potenziale ausbauen. Das stärkt langfristig auch den Unternehmenssinn.

3. Unternehmensmodell, -Sinn und -Vision transparent kommunizieren: Bis heute wissen die meisten nicht, wie das Management plant und wohin die Reise geht. Bitte sprecht da offen drüber und teilt Ergebnisse mit eurer Crew!

Heißt, konkret: Alle an einen Tisch bringen und über Bedürfnisse, Sorgen und Ziele sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, familiäre Arbeitsatmosphäre, Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wie auch in Teams, Arbeitszeiten können teils selbst bestimmt werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gab einen Business Englisch Kurs.

Mitarbeitende können Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen und individuell mit dem Management abstimmen, jedoch basiert dies auf Eigeninitiative. Ich hätte mir gewünscht, dass dies proaktiv angestoßen und auch gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam pünktlich, Weihnachtsgeld erhielten wir auch. Für die Branche und Unternehmensgröße ist das Gehalt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Super! Alle setzen sich für andere ein, wenn’s mal brennt.

Vorgesetztenverhalten

Projektleitung und Management hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und Input. Ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche und Schmerzpunkte ernst genommen wurden und auf Anklang stoßen. Die Motivation, das Unternehmen für (aktuelle und zukünftige) Mitarbeitenden zu verbessern, empfand ich daher nicht als gekünstelt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf eine moderne und ergonomische Technikausstattung gelegt. Daher gab es einige Veränderungen im Workspace, z.B. wurden Stehschreibtische, "Telefonboxen", Corona-konforme Lüfter, etc angeschafft.

Kommunikation

Den Austausch in den Teams empfand ich als sehr positiv. Die Kommunikation mit dem Management war transparent, ehrlich, aber rückwirkend zu selten. Insgesamt hätte ich mir regelmäßige Feedbacks und Retrospektiven gewünscht.

Interessante Aufgaben

Vielschichtige und komplexe Projekte aus dem Bereich Industrie, Digitalisierung und Zukunft.
Die Projekte sind meist langfristig (3 Monate+) angelegt und du arbeitest oftmals für die gleichen Kunden auf unterschiedlichen Projekten. Ich hatte von Beginn an einen direkten und intensiven Kundenkontakt.
Co-creation: Kunden- und Projektpartner werden zu Teamkollegen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hirarchien, ich habe hier keinerweise das Gefühl mich unterordnen zu müssen und man kann mit allen offen reden.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wir sind quasi eine große Familie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundschaftliche Miteinander im Team und die flache Hierarchie.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man ist für Weiterbildungen offen und kann diese jederzeit ansprechen.

Gehalt/Benefits

Gibt mit Sicherheit besser bezahlte Berufe, was aber mit der Branche zutun hat. Gehaltserhöhungen sind jedoch keine Regelmäßigkeit und müssen eigenständig verfolgt/angesprochen werden.