Außen hui, innen...?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Koch kommt 2x die Woche.
Viele nette Menschen und einige Hunde.
Es wird Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt.
Großteils spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Personalfluktuation.
Seit langem nicht mehr zeitgemäße Projektabläufe.
Permanenter hoher Druck.
Teils niedrige Qualifizierung und dadurch häufig vermeidbare Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Projektdruck, keine Verschnaufpausen zwischen den Projekten.
Die Projekte beginnen häufig schon mit Verzug und unprofessioneller Planung.
Image
Typische Agentur, hohe Fluktuation, viel Stress, wenig Plan.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Man muss lernen den Druck auf der Arbeit zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch Weiterbildung in Form von Konferenzen usw. möglich. In den ersten 2 Jahren ist die Jahressumme für den Mitarbeiter gering, so dass viele Veranstaltungen nicht bezahlbar wären.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, die Höhe ist in Ordnung. Zuschuss zur Fahrkarte.
Nach 2 Jahren Zuschuss zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes. Normales Büro.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Ton.
Nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Kollegen, aber das Alter ist nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung ohne Ziele (z.B 1-Jahresziel, 5-Jahresziele, Ziele für die einzelnen Mitarbeiter.), teils Konfliktscheu. Hauptsache das Projekt wird abgewickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist in gut. Es gibt Tische, die in Höhe variabel sind.
Die Räume sind teils im Souterrain mit Milchglas-Scheiben. Dementsprechend ist der Ausblick gewöhnungsbedürftig.
Ein paar Büros sind eher laut durch die Projektkommunikation.
Die Fenster zur Strasse werden meist wegen dem Strassenlärm nicht geöffnet.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird groß geschrieben. Leider werden häufig Informationen beim Kunden erst auf Nachfrage eingeholt. Es fehlt großteils das Wissen für zeitgemäße Projektabläufe.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei ABD keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, große und kleine.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten.
Das Du mit der Ausstattung Deines Arbeitsplatzes zufrieden bist und Dir der wertschätzende Umgang bei uns im Team gefällt, freut uns zu hören.
Deine Anmerkungen zu unseren Weiterbildungspakten werden wir natürlich prüfen. Hast Du eine bestimmte Weiterbildungsmaßnahme ins Auge gefasst? Geh gerne mit Deinem konkreten Vorschlag auf Deine Führungskraft zu. Wie beim Rollout kommuniziert, können Ausnahmen natürlich besprochen werden.
Du hast unser Vorgesetztenverhalten mit nur einem Stern bewertet. Ich würde gerne mit Dir im Detail noch einmal über diese Hintergründe sprechen. Damit sich unsere Führungskräfte weiterentwickeln können, haben wir u.a. eine Managementbewertung eingeführt, führen Austrittsinterviews und regelmäßig Feedbackgespräche. Nutz sonst gerne auch eines dieser Instrumente, um uns noch einmal Details zukommen zu lassen.
Auch bei uns in der Agentur kommt es vor, dass sich Kollegen nach einer gewissen Zugehörigkeit noch einmal umorientieren möchten, um die „Kundenseite“ kennenzulernen oder eine andere fachliche Richtung einzuschlagen. Es gibt also immer mal wieder Phasen, in denen uns ein Kollege oder eine Kollegin verlässt. Das ist sehr schade, aber im Berufsleben ein normaler Prozess. Umso mehr freuen wir uns, dass unsere Teams weiterhin wachsen und wir auch neue Kollegen bei uns begrüßen können.
Die Aussage, dass uns das Wissen für zeitgemäße Projektabläufe fehlt, wundert uns doch etwas. Wir sind natürlich dabei unsere Projektabläufe zu optimieren. Einiges läuft schon sehr gut und einiges kann verbessert werden. In den letzten Jahren haben wir viel Zeit, Geld und Gehirnschmalz in die Optimierung unserer Prozesse gesteckt (Tools, Coaches, QM-Maßnahmen) und sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben. Da wir uns in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld bewegen, werden wir hier nie ans Ziel kommen. Aber genau das macht ja auch unsere Branche so spannend ;) Bist Du Mitglied in einer unserer QM Runden? Falls dies nicht der Fall ist, melde Dich hierfür gerne an und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Wenn Du noch weitere Anmerkungen hast, komme gerne jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße