77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generaxion Germany Bewertungen
Generaxion
Germany
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Performance als Agentur und Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Generaxion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst drei Monate im Unternehmen und sehr Happy über offene Kommunikation bei Herausforderungen und einem fachlich und menschlich starkem Team! Absolute Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Generaxion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein wirklich gut strukturiertes Onboarding und fühle mich im Unternehmen und mit den KollegInnen sehr wohl und angekommen. Das Büro und die Lage sind super.
Das Gehalt ist das Übliche für Agenturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehle ich definitiv weiter!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Generaxion Germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit neben Firmenfeiern, auch an Messen und Events teilzunehmen. Die Arbeit wurde sehr geschätzt und die ehemaligen Kolleg: innen waren stets bemüht das Unternehmen voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wurde stets auf eine respektvolle Umgangsform geachtet. Als Werkstudentin habe ich mich als Teil des Teams extrem wohlgefühlt.
Image
top
Work-Life-Balance
Es gab für mich keine Überstunden. Insgesamt wurde immer Rücksicht auf das Studium genommen und das Abarbeiten der Stunden konnte immer sehr flexibel besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer als Werkstudent eine spannenden Einstieg in den Bereich Marketing, IT oder Personalwesen sucht ist hier goldrichtig.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und offen für Gespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Durch viele tolle Teamevents wird der Zusammenhalt immer gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar und nachvollziehbar. Konflikte konnten angesprochen werden und wurden gelöst.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles und modernes Büro
Kommunikation
Erfolge wurden gefeiert und Fehler offen, ehrlich aber trotzdem verständnisvoll angesprochen.
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben, welche einen aber nicht derart überwältigen, dass für das Studium nach der Arbeit keine Kraft mehr übrig ist. Insgesamt hat man die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, wenn man das selber auch möchte.
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So eine tolle Wertschätzung habe ich noch nirgends erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung auf und zwischen allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier wirklich keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Unternehmen macht unheimlich viel richtig und auch richtig gut. Ein wirklich toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich sehr gute Atmosphäre. Große Wertschätzung innerhalb und zwischen den Teams und Hierarchien
Work-Life-Balance
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jedes Lebensmodell bei wyn gehört und akzeptiert wird und sich sehr stark an den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen orientiert wird
Kollegenzusammenhalt
Toller kollegialer Zusammenhalt. Es wird sich seitens der Teamleads/ des Unternehmens sehr proaktiv darum gekümmert, dass der Zusammenhalt so gut ist
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden geschult und man merkt welch großen Fokus auf fachliche und (viel wichtiger) die menschliche Komponente bei Führung gelegt wird
Arbeitsbedingungen
Alles da was man brauch. Höhenverstellbare Tische, technische Ausstattung etc.
Kommunikation
Wyn informiert seine Arbeitgeber transparent und frühzeitig über jegliche Neuerungen, Projekte, Themen etc. Ich habe die Kommunikation immer sehr freundlich, hilfsbereit und wertschätzend kennen gelernt
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Eine sehr breite Aufgaben und Kundenvielfalt. Wyn regt zudem aktiv dazu an, an Prozessen und Workflows mitzuarbeiten um diese kontinuierlich zu verbessern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Kollegen, aber Hire/Fire par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Schulungen, Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung vor Ort, und die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, mangelndes Feedback, vortäuschen falscher Arbeitsbedingungen bei der Einstellung, mangelnde Einarbeitung, Gehälter, keine Zeitplanung für wirklich hochwertige Arbeit möglich, hohe Fluktuation mit viel Hire/Fire. Man hat sich gerade einen Namen gemerkt und schon ist er wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene in Sachen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Ehrlichkeit wären eine Möglichkeit um langfristig Mitarbeiter zu halten. Und der Leistung und der Branche angemessene Gehälter wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung, jede Frage wird von Vorgesetzten als lästig abgetan. Der Workload ist unangemessen.
Image
Es gibt den alten Spruch aus den 90ern : „Von Albert Bauer kommt man, dahin geht man nicht.“ Der gilt meiner Meinung nach auch für Albert Bauer Digital
Work-Life-Balance
Es gibt Angebote und Überstunden werden nicht gern gesehen, sind aber nötig, um den Workload zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Das Nötigste wird angeboten und die Zeit dafür freigestellt. Das war ein Bonus
Gehalt/Benefits
Man wird bis zur Schmerzgrenze runtergehandelt, weil kein Geld da sei und man aber so sehr gebraucht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün mit Bürohunderlaubnis. Ein echtes Plus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett, aber erstickten selbst unter ihrem Workload
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt niemanden über 50. Ältere werden nicht eingestellt und so lange bleibt hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich so unprofessionelle Vorgesetzte gehabt. Beim Bewerbungsgespräch versprechen sie das blaue vom Himmel und holen sich noch einen Mitleidsbonus ab, wenn es um das Gehalt geht. Fängt man dann an, ist alles anders.
Arbeitsbedingungen
Top-moderne Büros, aber keine festen Plätze außer für die Vorgesetzten
Kommunikation
Man muss dabei ja die Kopfhörer abnehmen und das wird mit so viel Geseufze getan, dass man nach ein paar Versuchen die Lust auf Kommunikation verliert: Mission accomplished, I guess.
Gleichberechtigung
50:50 in der Hinsicht gibt es keine Defizite
Interessante Aufgaben
Dank viel zu wenig Zeit, sind keine eigenen Recherchen möglich. Es wird ein Zusammenklauben aus zwei, max. drei Quellen erwartet. Wer einen höheren Anspruch hat muss überperformen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du u.a. mit Themen wie unseren Sozialleistungen, unserem Team, dem Schulungsangebot und unserem Gleitzeitsystem zufrieden warst.
Danke auch für Dein kritisches Feedback. Mir fällt es allerdings schwer Dein Feedback in allen Facetten nachzuvollziehen und es macht mich etwas nachdenklich, wie es zu der unterschiedlichen Wahrnehmung Deiner Kritikpunkte kommt. Gerne gehe ich hier auf zwei Aspekte ein.
Wir führen bei uns regelmäßig Feedbackgespräche, es gibt Jour Fixe Termine, fachliche Austauschtermine und weitere Gesprächsformate, um Feedback vom Team und der Führungskraft zu erhalten. Neben einer offenen und transparenten Feedbackkultur, ist uns auch eine langfristige Bindung unsere Mitarbeitenden wichtig. Dieses Jahr habe wir die Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden deshalb erneut ausgewertete und freuen uns, dass mehr als 1/3 der wyn schon deutlich länger als 5 Jahre bei uns ist.
Es wäre toll, wenn Du im Nachgang noch einmal auf unsere HR-Team zukommen würdest, um Deine noch offenen Verbesserungsvorschläge zu konkretisieren. Wende Dich hierzu gerne an die Dir bekannten Kontaktdaten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Liebe und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Einfach top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es keinerlei Grund zum Klagen. Sowohl Onboarding als auch die Atmosphäre im Team sind erstklassig. Aber auch die digitale Arbeitsorganisation ist herausragend und ideal geeignet für die Arbeit im Home Office, was keineswegs selbstverständlich ist. Bisher kann ich nur von einem stimmigen Gesamtpaket berichten: Was nach außen kommuniziert wird, wird auch innerhalb des Unternehmens gelebt. Ich hoffe, dass sich dies auch in Zukunft nicht ändern wird. Stand jetzt: Definitiv 5* wert. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wow, was sollen wir dazu sagen. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und über die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Unterm Strich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fragt häufiger, wie es den Leuten geht, wenn es Themen gibt, die gesellschaftlich relevant sind, ihr jedoch nicht unterkriegt, gebt es in die Teams, es finden sich bestimmt Leute die solche Themen vorantreiben wollen.
Stellt Leute in Hamburg ein
Arbeitsatmosphäre
GF hat in der Regel ein offenes Ohr, teilweise werden aber Entscheidungen etwas merkwürdig begründet.
Präsenz im Büro wird auf der einen Seite zwar ermutigt, es werden aber zu 95% Kollegin außerhalb Hamburgs eingestellt, die dann Remote arbeiten. Das geht leider gar nicht auf.
Image
Von dem was ich beurteilen kann ist die Zufriedenheit durchwachsen. wyn einen schlechten Arbeitgeber zu nennen, wäre aber unfair.
Work-Life-Balance
Es gibt eine manuelle Zeiterfassung. Sowohl Über- als auch Minusstunden werden immer zum 1. des Monats zurückgesetzt. Überstunden können als Freizeitausgleich (halber Tag) genommen werden. Je nachdem, wie viel los ist, kann das aber nicht immer in Anspruch genommen werden.
Es ist aber schön, dass die Möglichkeit da ist.
Die Arbeitszeit kann bis zu einem gewissen Grad flexibel aufgeteilt werden.
Es muss jedoch immer jemand bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein, falls noch ein Kunde anrufen sollte.
30 Tage Urlaub sind sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget, welches nach der Probezeit genutzt werden kann und mit der Firmenzugehörigkeit steigt. Daran muss man sich aber selbst erinnern und dieses einlösen.
Nicht so schön ist, dass Feedback- und Entwicklungsgespräche auf der Strecke bleiben, obwohl diese im Onboarding und im Bewerbungsprozess großgeschrieben werden.
Es gibt interne Diskussionsrunden, in denen sich über fachliches und disziplinares ausgetauscht wird.
Gehalt/Benefits
Nicht auf dem Branchenniveau. Gehaltserhöhungen kommen bei guter Leistung über einen längeren Zeitraum vom Arbeitgeber aus.
Weihnachtsgeld oder Boni gab es zuletzt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es wird sich weder besonders eingesetzt, noch besonders verschwenderisch gearbeitet. Luft nach oben ist hier immer.
Diversität und andere soziale Themen stehen auf der Agenda nicht so weit oben, hier könnten sicherlich einige Angestellte mobilisiert werden, denen solche Themen auch wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig sowohl bei Kleinigkeiten als auch bei komplexen Themen.
In vielen Fällen muss man jedoch mehrfach nachfragen, bevor sich jemand "bereit erklärt"
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "alte" gibt es meines Wissens nicht
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Bei Fehlern werden diese nicht verurteilt, sondern nach Lösungen geschaut und nach Möglichkeit unterstützt.
Edit: Trotz einem starken Jahr 2021 gab es kein wirkliches Sommerfest und auch der digitale Ersatz für die (wegen Corona) ausgefallene Weihnachtsfeier war eher dürftig. Nicht schlimm aber schade
Kommunikation
Die Geschäftsführung, Vorgesetzte und HR sind meiner Erfahrung nach immer sehr transparent und auf Augenhöhe.
In 2020 gab es häufiger Umfragen zum befinden, in 2021 eigentlich gar nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich sehr auf die Kunden an, die man bekommt. Kunden sind häufig eher klein bis mittelgroß, was die Möglichkeiten einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und schön, dass du dich unterm Strich bei uns wohl fühlst.
Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik zu dem einen oder anderen Punkt. Dieses nehme wir natürlich auf und werden weiterhin an unseren Strukturen und Prozessen arbeiten.
Für weitere Themen komm gerne jederzeit auf die GF, die Führungskräfte oder uns im HR zu.
Liebe Grüße
Ich arbeite sehr gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr gut aufgenommen worden, Kolleg*innen sind super und ich habe spannende Projekte bekommen. So schnell geh ich nicht wieder ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen - weniger versprechen!
Arbeitsatmosphäre
An sich hat das Arbeiten im Team sehr viel Spaß gemacht. Aber es werden einem immer Wieder Steine in den Weg gelegt und dadurch wird die Arbeitsatmosphäre schon sehr gestört.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Durch mäßige Planung gibt es oft Chaos und dies führt zu Mehrarbeit, die nicht nötig wäre. Das nervt mega!
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr dürfte man was machen. Kommt aber oft zu kurz. Karriere machen ist hier aber nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher mittelmäßig. Benefits und Anerkennung wären eine gute Sache, gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird seitens der Vorgesetzten immer viel versprochen - was oft aber auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem ein Laptop und alles mögliche zur Verfügung gestellt. Ist in Ordnung.
Kommunikation
Viele Informationen muss man dem Projektmanagement aus der Nase ziehen oder selber recherchieren. Das erschwert einiges und führt zu unnötigen Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Eher viel langweiliges Tagesgeschäft oder dann gleich Mammut-Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich im Team wohl gefühlt hast und Dir der Zusammenhalt unter den Kollegen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Danke auch für Dein kritisches Feedback. Ich fände es toll, wenn Du noch mal auf mich oder meine Kollegen aus dem HR Teams zukommst, da einige Deiner Aussagen doch sehr pauschal und auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar sind. Ich denke Du verstehst, dass wir natürlich nur konkretes Feedback umsetzen und verwerten können.
Was mich etwas nachdenklich stimmt, ist die Aussage, dass es bei uns keine Benefits gibt. War Dir nicht bekannt, dass wir die HVV Karte bezuschussen, vergünstigte Firmenfitness anbieten, Kurse zur Stressprävention, das Jobrad, flexibles Arbeiten aus Coworking Spaces deutschlandweit und vieles mehr?
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, an dem wir dauerhaft arbeiten. Durch unseren regelmäßigen DEV/PM Austausch, an dem alle Entwickler und Projektmanager teilnehmen, arbeiten wir stetig an der Kommunikation zwischen den Gewerken. Dies wäre eine tolle Plattform gewesen, um Dein Feedback zu platzieren.
Ich wünsch Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Feedbackgespräche bzw. Austausch zum aktuellen Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Super Teamzusammenhalt ohne Konkurrenzverhalten. Geschäftsführung ist sehr nahbar
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird die work-live-balance sehr gefördert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungspakete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Unterstützung sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Selten so wenig Reiberein zwischen Kollegen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, reflektiert, kritikfähig
Kommunikation
Intern manchmal etwas holprig, aber Prozesse werden versucht zu optimieren
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedlichste Kunden auch sehr unterschiedliche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über Dein Feedback!
Solltest Du bezüglich der Optimierung unserer Kommunikationsprozesse noch weiteren Input haben, gehe gerne auf Deine Führungskraft oder unser HR Team zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Generaxion Germany durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Generaxion Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Generaxion Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.