77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generaxion Germany Bewertungen
Generaxion
Germany
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
I like! Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lass sich private Termine gut planen. Home Office ist auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy die verschiedene Kurse anbietet und individuelle Weiterbildungspakete, sodass man an Schulungen oder Konferenzen teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle seine Kollegen verlassen und es entstehen auch Freundschaften.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, keine Großraumbüros, voll ausgestattete Küche, Siebträgermaschine, tolle Bürohunde und Koch Alfred!
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen und zwischen den Teams ist grundsätzlich gut. Es gibt verschiedene Kommunikationswege, die genutzt werden können.
Gehalt/Benefits
z.B. wird die HVV Proficard bezuschusst.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für diese tolle Bewertung!
Liebe Grüße
Sarah
Nettes Team, abwechslungsreiche Kunden, interessante Aufgaben, viele tolle Hunde – eine Ausbildung, die Spaß macht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, abwechslungsreiche Kunden, interessante Aufgaben, viele tolle Hunde - eine Ausbildung, die Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Punkte aus den Verbesserungsvorschlägen für den Arbeitgeber nicht "schlimmer" werden, dann gibt es aktuell nichts, was ich schlecht am Arbeitgeber finde.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich kommt es aufgrund von Abstimmungs-, Struktur- und/oder Kommunikationsproblemen zu unnötigen Komplikationen, die zu Stress führen können. Am Anfang meiner Ausbildung gab es gefühlt keine/kaum Veränderungen im Personal. In letzter Zeit kommen und gehen einige Mitarbeiter. Man sollte versuchen zu verhindern, dass die Fluktuation steigt, wenngleich auch das ein typisches "Problem" in der Branche ist. Dennoch wäre es vorteilhaft, wenn man längerfristig mit denselben Kollegen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist angenehm. Es kann aber auch gelegentlich stressiger werden für die Kollegen, insbesondere in anderen Abteilungen, wenn kurzfristige und kurz-getimte To-Dos aufkommen. Dann wirkt die Atmosphäre etwas angespannter.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es gute Aufstiegschancen im Unternehmen. Hier geht man auch transparent um, wenn es um die Übernahme nach der Ausbildung geht. Allen Mitarbeitern wird Budget für Fortbildungen zur Verfügung gestellt.
Arbeitszeiten
Ich musste bisher kaum bzw. fast keine Überstunden machen, was in der Branche sehr unüblich ist. Von Mitazubis habe ich schon ganz andere Dinge gehört. Hier wird drauf geachtet, dass man Arbeit und Freizeit unter einen Hut bekommt. Fallen Überstunden doch an, können diese ausgeglichen werden. An Wochenenden muss ich nicht arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Ich empfinde meine Entlohnung als fair. Mein Lohn wird mir pünktlich ausbezahlt. Zudem wird meine HVV Karte bezuschusst.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hat ständig ein offenes Ohr für meine Anliegen und Sorgen. Wir setzen uns regelmäßig zusammen und reden über meine absolvierten und anstehenden Aufgaben, wie die Schule und Arbeit läuft und und und. Alle die an meiner Ausbildung beteiligt sind, sind fachlich und persönlich top und behandeln mich fair und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung hier macht mir sehr Spaß. Es ist der erste Job, zu dem ich gerne gehe. Das Aufgabenfeld, die abwechslungsreichen Kunden und das komplette Team sorgen dafür, dass der Spaßfaktor hoch bleibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben auf der Arbeit finde ich persönlich sehr interessant. Ich habe zudem neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen. Die technische Ausstattung des Büros ist zeitgemäß und modern und zwei Monitore ermöglichen mir, schneller und effizienter zu arbeiten.
Variation
Die Aufgaben sind oft dieselben, aber dafür sind die Kunden abwechslungsreich und interessant. Ich lerne mit der Zeit viel Neues kennen. Nach einem Jahr habe ich zudem angefangen, weitere Abteilungen kennenzulernen.
Respekt
Ich, aber auch alle anderen Kollegen, werden hier mit Respekt behandelt. Jeder ist hier zu jedem Kollegen freundlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für Dein Feedback zu unserer Ausbildung.
Wir freuen uns sehr über Dein Feedback. Schön, dass Du Dich wohl fühlst bei uns und Du mit der Qualität und dem Ablauf der Ausbildung zufrieden bist.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sarah
zeichen der zeit nicht erkannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
strukturen, führungsstil
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter ernst nehmen, fluktuation stoppen
Arbeitsatmosphäre
viele kündigungen (vor allem die guten gehen), hohe unzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der teams sehr gut, darüber hinaus wegen der hohen fluktuation schwierig
Vorgesetztenverhalten
stimmung ist schlecht, dennoch gibt es keine ernstgemeinten veränderungen, selbstkritik ist fremdwort, dem kunden wird alles recht gemacht
Arbeitsbedingungen
ausstattung ist ok, aber von betriebszugehörigkeit abhängig
Kommunikation
oft unklare arbeitsaufträge, pm überlastet und teilweise unqualifiziert, technischer background fehlt
Interessante Aufgaben
typische digital-agentur
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und danke für Deine Zeit.
Es freut uns, dass Du Dich in Deinem Team so gut aufgehoben fühlst. Was uns allerdings nachdenklich stimmt, ist das Du momentan nicht zufrieden bei uns bist.
Du bewertest den Kollegenzusammenhalt mit drei Sternen. Dies kann ich nicht ganz nachvollziehen und ich würde mich freuen, wenn wir uns hierzu noch einmal austauschen können. Der Zusammenhalt unserer Kollegen ist etwas ganz besonderes. Ob bei dem Gang durch die Büros, bei unseren Teamevents, beim gemeinsamen Mittagessen oder beim Kickern, es herrscht ein tolles Miteinander. Schließ Dich doch gerne hier einmal an, um auch mit den Kollegen / Kolleginnen außerhalb Deines Teams in Kontakt zu kommen.
Wünschst Du Dir mehr Abwechslung in Deinen Aufgaben? Was fehlt Dir hier konkret? Gerade da wir uns im Agenturgeschäft befinden, haben wir viele verschiedene Kunden und abwechslungsreiche Projekte. Schnapp Dir Deine Führungskraft bei der nächsten Gelegenheit und sprich das Thema an. Da finden wir sicher eine Lösung, wir müsse nur wissen was Du Dir wünscht.
Komm doch bitte noch mal bei mir vorbei, dann können wir ausführlich über Deine Verbesserungsvorschläge sprechen und Maßnahmen ableiten. Da Du den Punkt Weiterbildung mit nur einem Stern bewertet hast, erkläre ich Dir in diesem Zuge auch gerne noch einmal unser Weiterbildungspaket, falls Du bisher noch an keiner Konferenz oder Schulung teilgenommen hast.
Ich freu mich von Dir zu hören!
Viele Grüße
Fühle mich immer noch sehr wohl !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, es wird viel gelacht und gerne mal gekickert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Natürlich gibt es phasenweise viel zu tun, ausgleich ist aber vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Schulungsmöglichkeiten. Eigene Academy, teilnahme an externen Schulungen und Konferenzen ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht, komme gerne zur Arbeit. Es wird sich gegenseitig unterstützt und auch privat entstehen immer wieder Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offene Ohr für Probleme, Rückhalt, flache Hierarchien, man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros und gute Hardwareausstattung. Zusatzleistungen (HVV Zuschuss, Obstkorb, Siebträgermaschine, Teamevents und Koch) vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Führungskräfte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, monatliches Betriebsmeeting in dem über Neuigkeiten informiert wird. Abteilungen können teilweisen noch enger zusammenarbeiten.
Interessante Aufgaben
Meist spannende Projekte und Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen...?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Koch kommt 2x die Woche.
Viele nette Menschen und einige Hunde.
Es wird Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt.
Großteils spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Personalfluktuation.
Seit langem nicht mehr zeitgemäße Projektabläufe.
Permanenter hoher Druck.
Teils niedrige Qualifizierung und dadurch häufig vermeidbare Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Projektdruck, keine Verschnaufpausen zwischen den Projekten.
Die Projekte beginnen häufig schon mit Verzug und unprofessioneller Planung.
Image
Typische Agentur, hohe Fluktuation, viel Stress, wenig Plan.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Man muss lernen den Druck auf der Arbeit zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch Weiterbildung in Form von Konferenzen usw. möglich. In den ersten 2 Jahren ist die Jahressumme für den Mitarbeiter gering, so dass viele Veranstaltungen nicht bezahlbar wären.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, die Höhe ist in Ordnung. Zuschuss zur Fahrkarte.
Nach 2 Jahren Zuschuss zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes. Normales Büro.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Ton.
Nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Kollegen, aber das Alter ist nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung ohne Ziele (z.B 1-Jahresziel, 5-Jahresziele, Ziele für die einzelnen Mitarbeiter.), teils Konfliktscheu. Hauptsache das Projekt wird abgewickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist in gut. Es gibt Tische, die in Höhe variabel sind.
Die Räume sind teils im Souterrain mit Milchglas-Scheiben. Dementsprechend ist der Ausblick gewöhnungsbedürftig.
Ein paar Büros sind eher laut durch die Projektkommunikation.
Die Fenster zur Strasse werden meist wegen dem Strassenlärm nicht geöffnet.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird groß geschrieben. Leider werden häufig Informationen beim Kunden erst auf Nachfrage eingeholt. Es fehlt großteils das Wissen für zeitgemäße Projektabläufe.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei ABD keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, große und kleine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten.
Das Du mit der Ausstattung Deines Arbeitsplatzes zufrieden bist und Dir der wertschätzende Umgang bei uns im Team gefällt, freut uns zu hören.
Deine Anmerkungen zu unseren Weiterbildungspakten werden wir natürlich prüfen. Hast Du eine bestimmte Weiterbildungsmaßnahme ins Auge gefasst? Geh gerne mit Deinem konkreten Vorschlag auf Deine Führungskraft zu. Wie beim Rollout kommuniziert, können Ausnahmen natürlich besprochen werden.
Du hast unser Vorgesetztenverhalten mit nur einem Stern bewertet. Ich würde gerne mit Dir im Detail noch einmal über diese Hintergründe sprechen. Damit sich unsere Führungskräfte weiterentwickeln können, haben wir u.a. eine Managementbewertung eingeführt, führen Austrittsinterviews und regelmäßig Feedbackgespräche. Nutz sonst gerne auch eines dieser Instrumente, um uns noch einmal Details zukommen zu lassen.
Auch bei uns in der Agentur kommt es vor, dass sich Kollegen nach einer gewissen Zugehörigkeit noch einmal umorientieren möchten, um die „Kundenseite“ kennenzulernen oder eine andere fachliche Richtung einzuschlagen. Es gibt also immer mal wieder Phasen, in denen uns ein Kollege oder eine Kollegin verlässt. Das ist sehr schade, aber im Berufsleben ein normaler Prozess. Umso mehr freuen wir uns, dass unsere Teams weiterhin wachsen und wir auch neue Kollegen bei uns begrüßen können.
Die Aussage, dass uns das Wissen für zeitgemäße Projektabläufe fehlt, wundert uns doch etwas. Wir sind natürlich dabei unsere Projektabläufe zu optimieren. Einiges läuft schon sehr gut und einiges kann verbessert werden. In den letzten Jahren haben wir viel Zeit, Geld und Gehirnschmalz in die Optimierung unserer Prozesse gesteckt (Tools, Coaches, QM-Maßnahmen) und sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben. Da wir uns in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld bewegen, werden wir hier nie ans Ziel kommen. Aber genau das macht ja auch unsere Branche so spannend ;) Bist Du Mitglied in einer unserer QM Runden? Falls dies nicht der Fall ist, melde Dich hierfür gerne an und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Wenn Du noch weitere Anmerkungen hast, komme gerne jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße
Interessante Kunden, nettes Team, viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen folgende Dinge geschaffen werden
- klaren Strukturen
- klare Rollenbilder
- klarer Workflow
Work-Life-Balance
Auch hier im Ansatz da (Überstunden abbummeln theoretisch möglich, praktisch oft nicht)
Karriere/Weiterbildung
Im Ansatz, es gibt jetzt ein Programm für Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz da, wird aber nicht konsequent umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, aber ausbaufähig
Kommunikation
Es wird offen mit Zahlen umgegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und Dir die Vielfalt unserer Kunden und Projekte Freude bereitet hat. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden gemeinsam weiter an unseren Strukturen und Workflows arbeiten.
Es freut uns, dass Du mit der Kommunikation bei uns im Unternehmen so zufrieden warst. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern gegenüber transparent zu sein und diese in Entscheidungen mit einzubeziehen. Unser monatliches Donnerstagsmeeting, in dem wir Livegänge präsentieren, Neukunden verkünden und organisatorische Dinge besprechen, spielt diesbezüglich sicher eine große Rolle.
Falls Du mal wieder Lust auf ein gemeinsames Bier oder eine Runde Kickern hast, schau doch gerne mal wieder bei uns vorbei.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deiner neuen Position.
Viele Grüße
Guter Einstieg, Langfristig mangelt es an Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr tolles Team. Alle stärken sich gegenseitig und abteilungsübergreifend den Rücken. Auch nach Feierabend trinkt man gerne mal zusammen ein Bierchen.
- Schneller Einstieg
- Lockere Atmosphäre in Bezug auf eigenem Auftreten (Kleidung, etc.)
- Interessante Kunden
- Morgenmeeting, Wöchentliches Teammeeting, Monatliches Firmenmeeting
- Küche, Supermarkt und Essensmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird oft unnötiger Druck aufgebaut und lieber getadelt, als gelobt.
- Insgesamt zu hoher Workload
- Oft mangelt es an vernünftiger Hardware. Gerade im PM-Bereich ist die Hardware outdated
- Technologisch (Software) nicht auf dem neuesten Stand, wodurch nicht effizient gearbeitet werden kann
- In vielen Bereichen fehlt es an Professionalität der Mitarbeiter
- Aufgrund von oft auftretenden Überstunden ist eine Abendplanung fast unmöglich. Termine musste ich extrem oft absagen, so dass ich keine festen Termine nach der Arbeit mehr gemacht habe
- Weiterbildung eigentlich nicht vorhanden
- Zu wenig Gehalt, Verhandlungen werden abgewunken, Überstunden werden nicht bezahlt, Bonussystem wird negativ durch Krankheitstage beeinflusst
Es wird von der GF darauf hingewiesen nicht das Licht unnötig anzulassen etc. aber am Ende lässt gerade die GF das Licht dann an ;)
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft unnötiger Druck aufgebaut und lieber getadelt, als gelobt
Image
Eher negatives Image. Nur das Team wird gelobt
Work-Life-Balance
Aufgrund von oft auftretenden Überstunden ist eine Abendplanung fast unmöglich. Termine musste ich extrem oft absagen, so dass ich keine festen Termine nach der Arbeit mehr gemacht habe
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt, Verhandlungen werden abgewunken, Überstunden werden nicht bezahlt, Bonussystem wird negativ durch Krankheitstage beeinflusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von der GF darauf hingewiesen nicht das Licht unnötig anzulassen etc. aber am Ende lässt gerade die GF das Licht dann an ;)
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team. Alle stärken sich gegenseitig und abteilungsübergreifend den Rücken. Auch nach Feierabend trinkt man gerne mal zusammen ein Bierchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Unternehmen, aber die älteren Herrschaften sind genauso im Team integriert wie der Rest
Arbeitsbedingungen
Oft mangelt es an vernünftiger Hardware. Gerade im PM-Bereich ist die Hardware outdated
Kommunikation
Morgenmeeting, Wöchentliches Teammeeting, Monatliches Firmenmeeting
Interessante Aufgaben
Insgesamt zu hoher Workload
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese uns an einigen Stellen etwas überrascht hat.
Es freut uns, dass Du Dich in unserem Team so wohl gefühlt hast und stets Rückhalt von Deinen Kollegen erhalten hast. Unser Kollegenzusammenhalt ist in der Tat etwas ganz Besonderes.
Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst, denn wir sind überzeugt, dass wir nur so etwas verändern können. Schade, dass Du die Gelegenheit nicht genutzt hast uns Deine ehrliche Sichtweise im Rahmen des Austrittsinterviews, bei einem Bierchen oder einfach zwischendurch mitzuteilen.
Was uns allerdings nachdenklich stimmt, ist, dass Du den Punkt Weiterbildung als nicht vorhanden bewertest. Neben unserer hauseigenen Academy und dem regelmäßigen Wissensaustausch zwischen den Abteilungen, bieten wir unseren Mitarbeitern feste Weiterbildungspakete an. Jeder Mitarbeiter kann entscheiden in welchem Bereich er sich individuell weiterbilden möchte. Schade, dass Du keines dieser Angebote genutzt hast.
Wie Du sicher mitbekommen hast, sind wir stetig dabei unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Auch wenn uns dies leider nicht immer ganz so schnell gelingt, wie wir es selber gerne hätten. Wir freuen uns deshalb immer über neue Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter. So auch über den Wunsch nach einem Bonussystem. Wir haben bisher sehr viel positives Feedback zu dessen Einführung erhalten, werden dies aber natürlich weiterhin hinterfragen und stetig optimieren.
Das durch uns eine Abendplanung für Dich fast unmöglich war, hat uns doch sehr verwundert. Natürlich gibt es auch bei uns Projektspitzen, in denen bestimmte Deadlines eingehalten werden müssen. Um dies an anderen Tagen wieder auszugleichen, bieten wir die Möglichkeit Überstunden vor und nach unserer Kernarbeitszeit zum Freizeitausgleich zu nutzen.
Falls Du noch weitere Anmerkungen für uns hast oder wir Dich in dem einen oder anderen Punkt nicht richtig verstanden haben, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Toller Job, super Kollegen in einem jungen Unternehmen mit Ecken und Kanten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird rundum angenehmes Arbeitsklima geboten. Es gibt ein breites Spektrum an Kunden und damit ein Vielzahl unterschiedlicher Projekte und Aufgaben. Man hat ein offenes Ohr für Wünsche, Anregungen und Kritik. Die Entwicklung des Unternehmens kann man aktiv mit gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Optimierungspotenzial. Die Umsetzung neuer Prozesse, Ideen und Vorschläge ist sehr langwierig und schleppend, was manchmal zu Unmut und Unzufriedenheit führt.
Arbeitsbedingungen
Hardwareausstattung ist gut und man geht auf Wünsche ein. Es gibt diverse Rückzugsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, flexibel und aufgeschossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist hervorzuheben. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und isst oft zusammen. Es gibt nämlich einen eigenen Koch.
Viel ist zu tun, aber die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird selten langweilig.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, es gibt die Option auf Home Office, höhenverstellbare Tische und Rückzugsorte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte mehr erhofft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Albert Bauer Digital GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorheben sollte man auf jeden Fall die Mitarbeiter. Noch immer hat man, auch nach dem Austritt einiger Mitarbeiter, mit diesen Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird zwar groß geschrieben, aber klein gehandhabt. Homeoffice erhalten alle Teams, außer Projektmanagement. Alleine dieses Jahr haben über 5 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah EtrichHead of HR
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team so gut aufgehoben fühlst.
Nachdenklich stimmt uns, dass Du mehr von uns erwartet hättest. Natürlich ist es immer schade, wenn Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen. Es ist aber nachvollziehbar, wenn sich Mitarbeiter nach einiger Zeit eine neue Herausforderung suchen und wir können natürlich auch verstehen, dass einige Kollegen auch mal die „Kundenseite“ kennenlernen möchten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und dazu gehört auch das Arbeiten im Homeoffice. Je nach Position und aktuellen Arbeitsanfall ist diese Option natürlich mal mehr und mal weniger sinnvoll.
Wir würden uns freuen, wenn Du noch mal Das Gespräch mit uns suchst und uns Deine Punkte genauer erläuterst.
Viele Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.