kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung auf und zwischen allen Ebenen
Ich habe hier wirklich keine Punkte
Ich finde das Unternehmen macht unheimlich viel richtig und auch richtig gut. Ein wirklich toller Arbeitgeber!
Eine wirklich sehr gute Atmosphäre. Große Wertschätzung innerhalb und zwischen den Teams und Hierarchien
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jedes Lebensmodell bei wyn gehört und akzeptiert wird und sich sehr stark an den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen orientiert wird
Toller kollegialer Zusammenhalt. Es wird sich seitens der Teamleads/ des Unternehmens sehr proaktiv darum gekümmert, dass der Zusammenhalt so gut ist
Führungskräfte werden geschult und man merkt welch großen Fokus auf fachliche und (viel wichtiger) die menschliche Komponente bei Führung gelegt wird
Alles da was man brauch. Höhenverstellbare Tische, technische Ausstattung etc.
Wyn informiert seine Arbeitgeber transparent und frühzeitig über jegliche Neuerungen, Projekte, Themen etc. Ich habe die Kommunikation immer sehr freundlich, hilfsbereit und wertschätzend kennen gelernt
Top
Eine sehr breite Aufgaben und Kundenvielfalt. Wyn regt zudem aktiv dazu an, an Prozessen und Workflows mitzuarbeiten um diese kontinuierlich zu verbessern
Sozialleistungen, Schulungen, Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung vor Ort, und die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen.
Führungskräfte, mangelndes Feedback, vortäuschen falscher Arbeitsbedingungen bei der Einstellung, mangelnde Einarbeitung, Gehälter, keine Zeitplanung für wirklich hochwertige Arbeit möglich, hohe Fluktuation mit viel Hire/Fire. Man hat sich gerade einen Namen gemerkt und schon ist er wieder weg.
Führungsebene in Sachen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Ehrlichkeit wären eine Möglichkeit um langfristig Mitarbeiter zu halten. Und der Leistung und der Branche angemessene Gehälter wären gut.
Keine Einarbeitung, jede Frage wird von Vorgesetzten als lästig abgetan. Der Workload ist unangemessen.
Es gibt den alten Spruch aus den 90ern : „Von Albert Bauer kommt man, dahin geht man nicht.“ Der gilt meiner Meinung nach auch für Albert Bauer Digital
Es gibt Angebote und Überstunden werden nicht gern gesehen, sind aber nötig, um den Workload zu schaffen.
Das Nötigste wird angeboten und die Zeit dafür freigestellt. Das war ein Bonus
Man wird bis zur Schmerzgrenze runtergehandelt, weil kein Geld da sei und man aber so sehr gebraucht wird.
Grün mit Bürohunderlaubnis. Ein echtes Plus
Die Kollegen waren sehr nett, aber erstickten selbst unter ihrem Workload
Es gibt niemanden über 50. Ältere werden nicht eingestellt und so lange bleibt hier niemand.
Noch nie habe ich so unprofessionelle Vorgesetzte gehabt. Beim Bewerbungsgespräch versprechen sie das blaue vom Himmel und holen sich noch einen Mitleidsbonus ab, wenn es um das Gehalt geht. Fängt man dann an, ist alles anders.
Top-moderne Büros, aber keine festen Plätze außer für die Vorgesetzten
Man muss dabei ja die Kopfhörer abnehmen und das wird mit so viel Geseufze getan, dass man nach ein paar Versuchen die Lust auf Kommunikation verliert: Mission accomplished, I guess.
50:50 in der Hinsicht gibt es keine Defizite
Dank viel zu wenig Zeit, sind keine eigenen Recherchen möglich. Es wird ein Zusammenklauben aus zwei, max. drei Quellen erwartet. Wer einen höheren Anspruch hat muss überperformen.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du u.a. mit Themen wie unseren Sozialleistungen, unserem Team, dem Schulungsangebot und unserem Gleitzeitsystem zufrieden warst.
Danke auch für Dein kritisches Feedback. Mir fällt es allerdings schwer Dein Feedback in allen Facetten nachzuvollziehen und es macht mich etwas nachdenklich, wie es zu der unterschiedlichen Wahrnehmung Deiner Kritikpunkte kommt. Gerne gehe ich hier auf zwei Aspekte ein.
Wir führen bei uns regelmäßig Feedbackgespräche, es gibt Jour Fixe Termine, fachliche Austauschtermine und weitere Gesprächsformate, um Feedback vom Team und der Führungskraft zu erhalten. Neben einer offenen und transparenten Feedbackkultur, ist uns auch eine langfristige Bindung unsere Mitarbeitenden wichtig. Dieses Jahr habe wir die Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden deshalb erneut ausgewertete und freuen uns, dass mehr als 1/3 der wyn schon deutlich länger als 5 Jahre bei uns ist.
Es wäre toll, wenn Du im Nachgang noch einmal auf unsere HR-Team zukommen würdest, um Deine noch offenen Verbesserungsvorschläge zu konkretisieren. Wende Dich hierzu gerne an die Dir bekannten Kontaktdaten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Liebe und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Die offene Art, miteinander und mit Problemen umzugehen. Echte Wertschätzung und Verständnis für persönliche Probleme, die sich manchmal auf die Arbeit auswirken. Den spürbaren Wunsch, die Arbeit für alle angenehm zu machen.
Weniger schlecht als schade: typisch für Agenturen gibt es in einigen Abteilungen eine recht hohe Mitarbeiterfluktuation, da junge Kollegen kommen und nach einigen Jahren zu besser dotierten Jobs in größeren Unternehmen wechseln. Das lässt sich glaube ich aber auch nicht ändern, sondern entspricht den heutigen Lebenswegen.
Weiter an der Kommunikationsverbesserung arbeiten, die aber schon sehr weit vorangekommen ist.
Probleme können offen angesprochen und auf Augenhöhe geklärt werden.
Sicherlich keine der "sexy" Agenturen, dafür schätzen die Kunden uns als solide, verlässlich und ehrlich.
Wie in jedem Job gibt es manchmal Peaks und zuviel Arbeit, aber darüber kann offen gesprochen werden. Die Arbeitszeiten sind mega flexibel und Home Office ist seit Corona für alle eine Wahlmöglichkeit.
Große Sprünge auf der Karriereleiter sind größenbedingt nicht möglich. Für Weiterbildungen gibt es für jeden Mitarbeiter Zuschussmöglichkeiten.
Kein besonders hohes Einstiegsgehalt, dafür aber sind spätere Gehaltsverhandlungen offen und problemlos möglich, manchmal sogar komplett unnötig, weil auf eine angemessene Vergütung geachtet wird.
ÖPNV-Tickets werden unterstützt, das Thema Mülltrennung wurde im letzten Jahr großgeschrieben.
Sehr starke Teamkultur, bei der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Probleme meistert.
Branchenbedingt eine eher junge Firma, über 40 gehört man schon zu den älteren, was aber auch kein Problem ist.
Fast immer toll, wenn nicht, kann man Feedback geben, das erkennbar auch was bringt. Durch das starke Mitarbeiterwachstum wird die Lücke "nach oben" etwas größer, was aber auch natürlich ist.
Die Räumlichkeiten mit Großraumbüros sind teils etwas laut und unruhig. Da aber seit Corona Home Office möglich ist, kann man bei anstrengenden Arbeiten ausweichen.
Gelegentlich kommt es noch zu Missverständnissen oder es werden Infos nicht weitergegeben, aber daran wurde in den letzten Jahren sehr gearbeitet und das meiste klappt mittlerweile.
Ich habe noch nie von Diskriminierung o.ä. gehört und selbst auch nie erlebt.
Es wird nach meinem Empfinden darauf geachtet, jedem zumindest teilweise sein "Steckenpferd" zu ermöglichen. Natürlich fallen trotzdem auch unbeliebte Aufgaben an, diese werden aber gut verteilt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dieses sehr ausführliche Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns auf das was noch kommt und die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Home Office problemlos möglich
Erstkommunikation von Kurzarbeit per Mail, Druck auf manche Mitarbeiter ausüben mehr Umsatz zu generieren statt zu motivieren und zu unterstützen
Mehr Verständnis für psychische Belastung im Dauer Home-Office
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Umgang mit der Corona-Situation.
Es freut uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und unsere Home Office Regelung XXL Dir dabei helfen, Deine Familiensituation in diesen turbulenten Zeiten etwas besser organisieren zu können. Wir haben absolut Verständnis dafür, dass wir uns alle in einer Ausnahmesituation befinden und sind stolz darauf wie gut wir dies als ABD gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen meistern.
Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Sicherlich gibt es diesbezüglich immer etwas, dass man noch besser machen kann. In dem von Dir genannten Beispiel haben wir mit allen betroffenen Kollegen im Vorfeld Einzelgespräche geführt und standen auch Nachgang immer für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Mit unseren regelmäßigen Corona-Updates per Videokonferenz halten wir euch natürlich auch weiterhin auf dem Laufenden. Hast Du noch offenen Fragen zum weiteren Vorgehen? Komm gerne jederzeit auf uns zu oder nutze unsere letzte Pulsumfrage, die sich ja ebenfalls um eure Fragen und Anmerkungen zur Corona- Situation dreht. Viele Kollegen haben schon fleißig an dieser Umfrage teilgenommen und wir freuen uns sehr über das gute Feedback zu unserer bisherigen Kommunikation.
Liebe Grüße aus dem Home Office!
Gerade die Kolleginnen im HR engagieren sich absolut top um alle Wünsche und Nöte der Mitarbeiter. Und seien es noch so vermeintlich banale Dingen wie der Obstkorb oder wenn die Milch in der Küche alle ist.
Mir persönlich hat die Lage der Arbeitsstätte nicht gefallen. Dies war letztendlich auch der ausschlaggebende Punkt.
Die Arbeit an sich, die Kollegen und auch die Geschäftsleitung hatten keinen großen negativen Einfluss auf meine Entscheidung, ABD zu verlassen.
Ich denke immer noch mit positiven Gedanken zurück an meine Zeit bei ABD.
Insgesamt sollte mehr Zeit für die Kommunikation und Projekt-Steuerung zur Verfügung gestellt werden.
Qualität kostet (hauptsächlich Zeit!)
Die Projektmanager gehören zum Team. Auch die Geschäftsführer sind an einer guten Arbeitsatmosphäre interessiert. Dies lässt sich natürlich nicht immer komplett gewährleisten, aber der grundsätzliche Wille scheint vorhanden zu sein.
Es gibt immer mal wieder Reibereien. Das lässt sich in einer Agentur nie vermeiden. Aber alle Beteiligten sind stets an einer Top-Arbeit interessiert.
Ich bin eher ein positiver Mensch. Daher habe ich stets gut über das Unternehmen gesprochen und versucht, negative Stimmung positiv zu begegnen.
Durch das "Kommen und gehen, wann man will" und die Möglichkeit Home-Office zu machen, gab es hier für mich keinerlei Beanstandungen.
Karriere ist natürlich durch die "flachen Hierachien" heutzutage eher nicht gegeben.
Aber im Weiterbildungsangebot habe ich bisher noch keine andere Agentur erlebt, die engagierter ist als ABD.
Klar. Kann natürlich immer mehr sein, aber das Gehalt scheint im normalen Durchschnitt zu liegen, wenn man sich mal mit Gehalts-Vergleichs-Rechnern beschäftigt.
Für mein Empfinden völlig ausreichend.
Es herrscht unterschwellig der Wunsch nach dem Papierlosen Büro.
Dieser Punkt ist absolute 5 Sterne wert. Alle für einen; Einer für alle!
Natürlich gibt es - insbesondere - bei kreativen Menschen immer mal wieder hier und da Querelen. Diese werden aber normalerweise schnell geklärt.
Absolut! 100%!
Eigene Erfahrung. Bin ja auch schon "etwas älter"... ;-)
Hier prallen häufig Wunsch und Realität etwas aufeinander.
In der Programmierung können von außen betrachtet simple Funktionen im Hintergrund doch einen sehr hohen Aufwand bedeuten. Dann gab es durchaus einige Diskussionen, warum bestimmte Punkte so lange dauern oder ob man da nicht doch "irgendwie schneller" arbeiten könne.
Aber dies scheint wohl in jeder Agentur das Haupt-Problem zu sein.
Die Räumlichkeiten in Urin-Gelbem-Klinker haben den Charme einer 70er-Jahre Behörde. Durch die 6-Spurige Hauptstraße ist der Lärmpegel permanent hoch.
Es sind eher Großraumbüros. Mit Linoleumboden und dadurch sehr "hallig" und laut.
Allerdings hat der Linoleumboden natürlich Vorteile bei den vielen "Agentur-Hunden".
Durch die regelmäßigen Donnerstagsmeetings werden alle über Neuerungen, seien es neue Kunden oder neue Kollegen sehr gut informiert.
Wenn jetzt noch die einzelnen Abteilungen bei neuen Aufträgen frühzeitiger "ins Boot" geholt werden würden, steht einer 5-Sterne-Bewerung nichts mehr im Weg.
Absolut! 100%!
Natürlich gab es nicht jeden Tag "Das Mega-Killer-Projekt".
Es müssen natürlich auch Standardaufgaben erledigt werden.
Doch durch die breit gefächerte Kundenstruktur sind immer wieder sehr spannende, große und internationale Projekte dabei, die auf jeden Fall sehr anspruchsvoll sein können.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast. Danke auf für Deinen Verbesserungsvorschlag, diesen nehmen wir uns zur Herzen.
Schau doch gerne mal wieder bei uns vorbei. Auf ein Kaffee, zum nächsten Donnerstagsmeeting oder einfach nur so.
Wir würden uns freuen!
Viele Grüße
Sarah
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Die spannenden und abwechslungsreichen Kunden machen Spaß.
Der Standort an einer 6-Spuren-Fahrbahn war bei mir mit ein ausschlaggebender Punkt, warum ich gewechselt habe. Mir war der Standort zu stressig.
Die ausführenden Mitarbeiter sollten nicht mit Angebotsfragen belastet werden. Die Einschätzungen zum Aufwand von Aufträgen sollten mehr berücksichtigt werden.
Die Vorgesetzten versuchen auf die Wünsche und Nöte der Mitarbeiter einzugehen. Es wurde sogar ein externer Workshop zum Thema "Zusammenarbeit" angeboten, der einiges an neuer Motivation gebracht hat.
Hier ist es wohl, wie in allen Firmen. Die einen sind vollkommen zufrieden, die anderen meckern. insgesamt hat es mir bei ABD gefallen.
Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten kann man seine provaten Termine gut planen. Es kam in meinen fast 2 Jahren nur einmal vor, dass ich länger als 19 Uhr in der Firma war. Ansonsten ist das Gros der Kollegen zwischen 10 und 18 Uhr da. Plus/Minus 2 Stunden.
Karriere: Durch die flachen Hierachien ist eine klassische Karriere eher nicht möglich. Man kann in seinem Bereich weitere Aufgaben übernehmen. Aber in "höhere Stockwerke ziehen" ist eher nicht drin.
Weiterbildung: ABD ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden. Es gibt ein organisiertes Weiterbildungsprogramm innerhalb der Firma.
Das Gehalt kommt pünktlich und war meiner Aufgabe angemessen. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter - gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - eine Weiterbildungsbudget, mit dem man Schulungen oder Conventions besuchen kann.
Soweit ich weiß wird der Mülll sauber getrennt. Und es wird darauf geachtet möglichst wenig auszudrucken.
Innerhalb und auch übergreifend der einzelnen Teams besteht ein super Zusammenhalt. Es haben sich auch die ein oder anderen Freundschaften gebildet. Jeder ist für jeden da.
Bin ich mit fast 45 schon älter? Wenn ja, kann ich auch hier nur sagen, dass das Alter im Personalausweis bei ABD vollkommen egal ist. Man fühlt sich immer gut aufgehoben im Team.
Durch die flachen Hierachien gibt es so gut wie keine Vorgesetzten bis auf die beiden Geschäftsführer. Ab und an ist nicht ganz klar, was konkret erwartet wird. Dann werden eher unrealistische Zeit-/Budget-Vorgaben gemacht.
Die Büroräume haben den Charme einer 60er Jahre Behörde. Und durch die 6-Spurige Fahrbahn vor der Tür ist es auch ziemlich laut, wenn man mal die Fenster öffnet.
Es gibt eher Großraumbüros. Die Technik ist allerdings vollkommen ausreichend.
Im Monatlichen "Donnerstagsmeeting" erfährt man alle Neuigkeiten rund um die Firma. In einem lockeren Zusammensein mit "Speis+Trank" werden neue Kunden und neue Kollegen vorgestellt. Die Geschäftsleitung ist regelmäßig dabei und berichtet über Organisatorisches.
Ich bin zwar ein Mann, aber mir sind keinerlei Ungleichbehandlungen bekannt.
Die Teams organisieren sich weitestgehend autark. Bei den Projektmanagern laufen die Fäden zusammen und durch die täglichen Standup-Meetings werden Aufgaben sehr gut innerhalb des Teams aufgeteilt. Durch das breite Spektrum der Kunden ist der Arbeitsalltag auch nie langweilig.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Schau doch gerne mal wieder bei uns vorbei. Auf ein Bierchen, zum nächsten Donnerstagsmeeting oder einfach nur so.
Wir würden uns freuen!
Viele Grüße
Sarah
Betriebliche Strukturen festigen. Organisches Wachstum.
Diverse Kleinigkeiten, aber das hat man überall
Manchesmal sehr stressig, aber es wird auch viel gefeiert
Man kann sich leicht mit der Firma assoziieren, aber ein „global Player“ ist was anderes
Auch nicht perfekt, aber es wird vieles getan, damit man sich wohl fühlt
Auf Weiterbildung wird sehr geachtet, Karrietechancen sind eher rar
Für die Mitarbeiter wird gesorgt, aber die „große“ Karriere ist nicht zu erwarten
Es wird versucht, aber da muss dann auch jeder mitmachen
Einzelkämpfer tun sich hier schwer, aber ein Team funktioniert
Nichts zu beanstanden
Entscheidungen werden erklärt, auch wenn man manchmal erst nachfragen muss
Typisch Agentur, aber auch freie Arbeitspltzgestaltung (im Rahmen)
Nicht perfekt, aber sehr viel besser, als bei vielen anderen Arbeitgebern
Absolute Gleichberechtigung
Es wird wert auf ständige Weiterentwicklung und interdisziplinären Maßnahmen gelegt
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Schön, dass Du gerne bei uns arbeitest. Wir werden uns ganz sicher immer weiterentwickeln und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir Dir.
Wenn Du Lust hast noch einmal zu den "Contra" Punkten zu sprechen, komm gerne bei mir vorbei.
Viele Grüße
Sarah
Eigenständiges arbeiten ist erwünscht.
Eigenständiges arbeiten wird nicht gewürdigt.
Mangelnde Struktur im gesamten Betrieb.
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex -Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Dir die ABD eher als mittelmäßig in Erinnerung geblieben ist.
Initiative und Eigenständigkeit sind für uns sehr wichtige Kompetenzen, die wir bei unseren Mitarbeitern fördern und wertschätzen. Wir freuen uns über jeden Vorschlag, der aus dem Team kommt und haben viele dieser Vorschläge bereits erfolgreich umgesetzt.
Wir wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Sarah
Nette Projekte, tolle Kollegen, Lockerheit
Konfis oft überbucht, manchmal werden Änderungen langsam umgesetzt
Prozessentwicklung vorantreiben
Sehr nettes Team, gute Stimmung und Miteinander, nicht so "fancy Werbeagentur-mäßig" sondern eher familiär
Weiterbildung / Konferenzen sind möglich
Beste Kollegen ever.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Familie und Beruf gut vereinbaren kannst.
Danke für Deine Zeit!
Liebe Grüße
Sarah
Die gebotenen Freiheiten umd das familiäre Umfeld.
Es werden bessere Tools zum Arbeiten benötigt. Es fallen Überstunden an, die nicht sein müssten.
Es ist sehr familiär und man bekommt viele Freiheiten. Die Firma befindet sich in einer Phase der Umstrukturierung, die nötig und wichtig ist. Diese Umstrukturierung muss zügiger und konsequenter vorangetrieben werden und die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden (richtige Tools müssen recherchiert und integriert werden). Ein mitziehen aller Kollegen ist dafür sehr wichtig.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und insbesondere über Deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden weiterhin mit Nachdruck an der Optimierung ausgewählter Strukturen und Prozesse arbeiten und freuen uns über alle Kollegen / Kolleginnen, die uns dabei unterstützen.
Liebe Grüße
Sarah
So verdient kununu Geld.