Bildungsunternehmen im Wandel -von einem sehr guten Arbeitgeber zu einem schlechten AG.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, technische Ausstattung, interne Kommunikation, Unternehmenskultur und Vergütungen.
Verbesserungsvorschläge
Hier würden einige Fortbildung und Basiswissen im Bereich HR, Personalführung, Mitarbeitermotivation.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen häufig sehr kollegial, von ordentlicher Personalführung keine Ahnung.
Image
Ansehen war mal sehr gut. Hat sich leider etwas verschlechtert.
Work-Life-Balance
Keine zu erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mies, im letzen Sommer wurden 4 Kollegen entlassen. Drei davon älter als 60 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Untere und mittlere Führungsebene hat wenig Ahnung von Personalführung.
Zwischenmenschliche Kommunikation nur rudimentär vorhanden.
Aktives Zuhören- nicht vorhanden Aussage GF ich lese doch nicht alle Mails die mir von Mitarbeitenden gesendet werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel, altenPC Ausstattung usw.
Kommunikation
Mehr übereinander als miteinander
Gleichberechtigung
Werden meist gleichbehandelt außer die Kollegen und Kolleginnen die sich einschmeicheln haben es etwas leichter.
Interessante Aufgaben
Die Kunden, Schülerinnen und Schüler sowie die Teilnehmenden der Agentur für Arbeit sind klasse und freuen sich fast alle auf Unterstützung. Fürs Unternehmen ist es nur wichtig das die Agentur oder das Pädagogische Landesamt bezahlt, Ergebnis und Zielsetzung unwichtig.