10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umständen entsprechend gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, jedoch sehr unflexibel, was Homeoffice anbelangt
Karriere/Weiterbildung
Leider keine wirklichen Aufstiegs- oder Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig vom AG: schlecht bezahlteste Jobs für Sozialpädagog:innen in dieser Branche leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel an unnötigem Papierverbrauch, kein Job-Ticket
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Eigentlich gut; manches hat jedoch lange auf sich warten lassen und/oder wurde zu kurzfristig weitergegeben
Interessante Aufgaben
Leider sehr redundant und kaum Abwechslung, ist aber dem System/Konzept Bildungsmaßnahmen in Deutschland geschuldet
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht alles perfekt, aber nicht so schlecht, wie manche Bewertungen hier glauben machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Arbeit wird einem freie Hand gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal schneller reagieren, manches dauert zu lang.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier sehr drauf an, in welcher Maßnahme am Standort man arbeitet, denn es existieren hier Unterschiede wie Tag und Nacht. In einer Maßnahme herrscht respektvoller Umgang und man hat Interesse an der Arbeit. Die andere Maßnahme, nunja...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man umfangreiche Fortbildungsangebote wahrnehmen. Manche Mitarbeiter sollten allerdings zu Fortbildungsmaßnahmen gezwungen werden, da sie veraltete Methoden anwenden ubd nicht offen für Neues sind.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier sehr drauf an, in welcher Maßnahme am Standort man arbeitet. Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil sehr gut, die Kollegen ergänzen sich, unterstützen sich, mögen sich und sind bereit, voreinander zu lernen. Die anderen, nunja...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass ältere Kollegen nicht gehört würden, wie das andere Kommentare hier suggerieren. Im Gegenteil: Die jüngeren Mitarbeiter sind sehr lernbegierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesezten hören gut zu, allerdings würde man sich oft schnellere Entscheidungen und ein Machtwort erwarten. Auf der anderen Seite besitzt man so auch mehr Freiheiten als bei anderen Trägern.
Arbeitsbedingungen
Manche Räume harren noch der Gestaltung, allerdings wird man als Mitarbeiter nicht daran behindert, die Räume so zu gestalten, wie man es für richtig hält.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, leider nicht immer effizient. Es kommt hin und wieder zu Missverständnissen. Manchmal dauern Antworten und Entscheidungen der Führungsebene zu lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Gestaltung des Gehalts sind die Grenzen nach oben ja immer offen...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern ist immer spannend und man trifft auf unterschiedlichste Lebensgeschichten und Problemlagen. Vor allem im sozialpädagogischen Bereich wird erstklassige Arbeit geleistet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein, kein guter Arbeitgeber mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Planung, Durchführung am Standort Mainz.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene an den meisten Standorten.
Auswahl der Führungskräfte nicht nach Kosten sondern nach Qualifikation. Führungskräfte nicht alleine lassen, ungeschulte Kräfte qualifizieren durch Lehrgänge usw. Erfahrene Kräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit personellen Veränderungen in der Führung vor 2 Jahren sehr schlecht.
Image
Von einem vorzeige Unternehmen zu einem Ramschladen verkommen.
Work-Life-Balance
Nicht erkennbar und scheinbar nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere außer der MA hat wenig bis keine Qualifikation. Weiterbildung nur wenn es nix kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgetäuscht ja
Kollegenzusammenhalt
Keine bzw. Nur unter einigen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder gehört noch geachtet. Sehr schlechtes Verhalten, weder Anstand noch Respekt ist erkennbar durch die Führung. Weder in Mainz noch in Neunkirchen.
Vorgesetztenverhalten
UBoot mäßig, Teamleiter und Gebietsleiter sind nicht geschult, keine Ahnung von Führung und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Altes Material, alte Ausstattung wenig finanzielle Mittel und Möglichkeiten.
Kommunikation
Keine oder nur verspätete. Kommunikationskultur nicht erlernt und nicht gelebt. Führungskräfte sind nicht erreichbar oder verschanzen sich hinter Plattitüden der Rhetorik.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Sehr unorganisierter und ungemütlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor Ort. Sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Durchführung der Maßnahme, Unternehmenskonzepte, Kommunikation, Radfahrer werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung durch die Geschäftsleitung in Neunkirchen. Schulung und oder Wechsel der örtlichen Führung. Strukturen einführen die ein anständiges und zielorientiertes Handeln und arbeiten ermöglichen. Bessere Fachkräfte einstellen, keine Sozialpädagogischen Mitarbeiter die selbst mehr Probleme haben wie die Teilnehmer.
Versprechen einhalten Fachpersonal unterstützen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen hören und deren Rat anhören und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf zwei Kollegen im Bereich BiB keine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Einer ist sehr redselig in Richtung Teamchef und Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, die jüngeren Teamleiter verachten die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen, keine Ausbildung in Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Material, schlechte Ausstattung kein Geld
Kommunikation
Zw. Mitarbeitern und Führung vor Ort keine Möglichkeit, keine Mails keine Gespräche.
Gleichberechtigung
Nichts
Interessante Aufgaben
Die TN sind interessant und hätten mehr Fürsorge verdient.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Sauladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber wertschätzen.. Die Führungsschiene austauschen und durch qualifiziertes Personal austauschen.. Die Angestellten Flur bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Was ist das, kennt hier niemand
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soll am 15.des Monats auf dem Konto sein und die Abrechnungen stimmen nicht..
Kollegenzusammenhalt
Solala
Vorgesetztenverhalten
Das letzte.. keine Kommunikation und man wird als Person ignoriert..
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
TN haben keinen Anstand, benehmen sich nicht.. begeben den Lehrkräften in kleinster Weise mit Respekt und sind teilweise aggressiv..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Person an die Führung!!
Arbeitsatmosphäre
jenachdem wer im Raum ist ....
Kollegenzusammenhalt
"ich kann alles und weiß alles" -Einstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung macht Angst...
Vorgesetztenverhalten
?
Kommunikation
von "möchtegern" Führungskraft fehlt Kompetenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles!!! Versprechungen werden nicht eingehalten..
Arbeitsatmosphäre
swehr schlecht
Work-Life-Balance
nicht erkennbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???!!!
Kollegenzusammenhalt
nun ja...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
mangelhaft
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
die TN haben an nichts interesse.. Demotiviert..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schande
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
I
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SUBOPTIMAL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der MA und Vorgesetzten, bessere Kommunikation und faire Entlohnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für alle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schwache Teamleiter/in.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Jugendlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungskräfte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte spielen die Mitarbeiter gegenseitig aus.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub nur während der Schulferien.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluchtuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Einheitsgehalt für jede. Für Berufsanfänger ok.
Kollegenzusammenhalt
Klikkenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Mitgebrachte Erfahrungen werden nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung=Null
Mitarbeiterführung=Null
Entscheidungstreffen=Null
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung
Kommunikation
Mitarbeiter Meinungen werden nicht angehört.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist Profitzentrisch(GmbH) Die Interessen von Azubis (erfolgreiche Gesellenprüfung) werden nicht berücksichtig. Die Mitarbeiter sollen nur darum kümmern, dass die Teilnehmer ihre Sollzeiten absitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird geniefabrik mainz durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden geniefabrik mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich geniefabrik mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.