Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geniefabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist immer abhängig, wer da ist, aber insgesamt immer gut.
Jederzeit die Möglichkeit, Stunden zu reduzieren, wenn der persönliche Bedarf (z.B. Pflege eines Angehörigen) es hergibt. Bei privaten Terminen oder Urlauben wurde gemeinsam geschaut, wer wen vertreten kann, damit man sich frei nehmen kann. Selbstständige Einteilung der Arbeit möglich.
Hilfsbereit bei privaten Anliegen.
Helle Büroräume, mangelhafte IT-Ausstattung (die Laptops, die man zum Arbeiten erhielt, waren viel zu schwer und klobig.)
Angeblich 40-Stunden Job. Eher 60 ohne Überstundenbezahlung oder Abbau.
Kolligiales Miteinander bei der Arbeit, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern waren unterhaltsam, auch mit der Geschäftsleitung. Im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber (Bildungsbereich) wurde hier nicht auf das Geld geachtet.