Genius 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts.... obwohl, es sind nicht mal fünf Minuten zu Fuß zu einem Metzger, das aber auch alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles.... jeden der was zu sagen hat ersetzen und dafür sorgen das ein wenig Menschlichkeit in diesen Laden kommt und dann hoffen das es was bringt....

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, unterkühlt, unbehaglich

Work-Life-Balance

Nicht wie es einem versprochen wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zum fremdschämen

Vorgesetztenverhalten

Unkorrekt, herrisch, stellenweise herablassend

Kommunikation

Kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Monotonie pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Ausstattung der Küchen, moderne Arbeitsgeräte

Verbesserungsvorschläge

Pausenregelung sollte überdacht werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind immer ansprechbar

Kommunikation

Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser war immer ausreichend zu Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Artikel die zusammen gehören, kamen auf verschiedenen Paletten an. Das zu sortieren ist nur mit großem Zeitaufwand zu schaffen.
Bei dem letzten Artikel hatte ich ein Problem mit der Anzahl der Artikel. Monitor und Papier waren nicht gleich. Die Kollegin schickte mich zu Teamleitung - KÜNDIGUNG, ohne Kontrolle. WARUM??
Vor einer Kündigung mit einem Leiharbeiter reden, das sind keine Tiere.

Verbesserungsvorschläge

Viele, in mehreren Bereichen - lesen sie meine Beurteilungen

Arbeitsatmosphäre

OnlineVerkauf mit eigenem Fernsehsender Genius GmbH - Bau/Architektur?
Mit Kollegen konnte man gut umgehen, aber die Teamleitung war nicht fair.

Image

Viele Artikel, habe ich in anderen Läden in besserer Qualität - zu günstigeren Preisen gesehen

Work-Life-Balance

Ich habe mehrmals über Schmerzen geklagt - ich solle kündigen. Wer kontrolliert Teamleitung? Ich fragte nach Material - nichts, Bei Kollegen geholt.
Nun bin ich seit über 3MONATEN krank. Schulter muss wohl operiert werden, laut Orthopäde.
Ein Kollege meinte, diese Teamleitung sei für mehrere Kündigungen verantwortlich?

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Operation der Schulter nötig ist, werde ich eine Weiterbildung benötigen. Die Teamleitung benötigt eine Weiterbildung - in Menschlichkeit
Leiharbeiter sind keine Tiere

Gehalt/Benefits

Leiharbeiter - unterste Kategorie? - Katastrophe
- und die Gesundheit ruiniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - OK
Sozial gegenüber Leiharbeiter? Nichts davon gemerkt.
Auch Leiharbeiter sind Menschen - keine Tiere

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich mich mehrmals über Schmerzen in den Schultern beklage, und jüngere Kollegen leichtere Artikel zusammentragen.
Ich habe mehrmals über Schmerzen geklagt - ich solle kündigen. Wer kontrolliert Teamleitung? Ich fragte nach Material - nichts, Bei Kollegen geholt.
Nun bin ich seit über 3MONATEN krank. Schulter muß wohl operiert werden, laut Orthopäde.
Ein Kollege meinte, diese Teamleitung sei für mehrere Kündigungen verantwortlich?

Vorgesetztenverhalten

Besserwisserich, hochnäsig, unfair - Katastrophe
Ich bin keinen anderen Vorgesetzten begegnet. Auf Anfrage: Teamleitung ist zuständig.
Einmal sprach ich eine Person an, da das Programm unklar war und Teamleitung nicht anwesend - sie waren böse gegen mich.
Ich brauchte doch nur Hilfe

Arbeitsbedingungen

Wie kontrolliert der Arbeitgeber die Teamleitung? Vertrauen sie deren Worte? Ohne Nachfrage?

Kommunikation

Wegen Schmerzen in der Schulter, bat ich die Teamleitung, mit einem jüngeren Kollegen zu tauschen. Diese hatten eine leichtere Arbeit - leichtere Artikel. "Wenn mir die zugeteilte Arbeit nicht passt, könne ich ja kündigen"
Unfaire Behandlung und verächtliches Angrinsen

Gleichberechtigung

Die Frauen haben hart gearbeitet - Kompliment

Interessante Aufgaben

Von verschiedensten Paletten Artikel zusammen suchen für einen einzelnen Auftrag - Tetris ist ein Kinderspiel dagegen
Obwohl die Artikel im TV als Paket angeboten werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht eingehaltene Versprechen.
Angstmacherei, Druck ohne Ende, Betriebsratgründung wird um jeden Preis verhindert.
Keine Wertschätzung. Gehaltswünsche werden ignoriert.
Wöchentliche wechselnde Mitarbeiter, weil es kaum jemand mehr als ein Jahr dort aushält.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte haben ein Recht auf die Wahrheit. Offene und direkte Kommunikation ist daher unerlässlich.

Zeigen Sie Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung.

Mitarbeiter müssen nicht jedes Mal daran erinnert werden, wer das Sagen hat, damit sie ihren Job machen.

Hören Sie auf, jedem Mitarbeiter ständig auf die Finger oder über die Schulter zu gucken. Trauen Sie Ihrem Team ruhig etwas zu.

Machen Sie Augen und Ohren auf! Hören Sie sich bewusst und konzentriert an, was Angestellte berichten. Mitarbeiter wissen meist sehr genau, welche Baustellen Priorität haben.

Mitarbeiter wollen nicht nur in ihrer jetzigen Position zufrieden sein, sondern auch eine Perspektive haben.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftetes Vorgesetztenverhältnis. Angstmacherei und Ausbeutung. Es wird ohne Ende Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt. Überstunden sind gewünscht und werden nicht vergütet.

Image

Einfach mal Google oder Trustpilot Bewertungen lesen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende, auch Samstags ohne Zulagen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Nach Nachfragen heißt es: nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt oder gekündigt.
Alteingesessene werden nicht respektiert und brechen durch den Druck zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Rückgrat, alle kuschen aus Angst.

Arbeitsbedingungen

Zu kalte Räumlichkeiten im Winter, zu heiße im Sommer

Kommunikation

Es kommt kaum Input von Vorgesetzten. Geheimniskrämerei bei Rückfragen.

Gehalt/Benefits

Mir wurde beim Bewerbungsgespräch erzählt, man könne schnell aufsteigen und auch Gehaltswünsche äußern. Nach 4 Jahren gerade so Mindestlohn!
Es werden Prämien versprochen, die es am Ende doch nicht gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich eigentlich sehr wohl dort gefühlt von daher fand ich meine Zeit dort sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern als Führungskraft kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit mir wurde immer fair und offen kommuniziert.

Image

Hörte leider immer nur negatives von Mitarbeitern, womit ich nicht d’accord bin.

Work-Life-Balance

ich hatte sehr Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man wollte möglich

Gehalt/Benefits

Es war nicht wenig aber auch nicht viel, würde sagen durchschnittsgehalt. Gab Kaffee und Wasser umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider hohes aufkommen an Papierwirtschaft, lag am WWS.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekommen habe, war alles durchweg positiv

Vorgesetztenverhalten

Immer nett, offen, fair und auch Kritik fähig gewesen. Offen für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Es waren eigentlich Optimale Arbeitsbedingungen. Systemtisch noch verbesserungs würdig

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen war sehr wenig Kommunikation was dann zu Missverständnissen führte, die man aber schnell klären konnte.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen aber auch Frauen.

Interessante Aufgaben

Natürlich hatte man sein Tagesgeschäft aber, auch immer neue abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben neue Laptops bekommen um gut ausgestattet zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, fehlende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Versucht näher an den Mitarbeitern dran zu bleiben und schafft eine gute Work-Life Balance. Die Produkte finde ich persönlich weiterhin super und es gibt viel Spielraum nach oben. Die Nachfolger/ Kinder sind wirklich sehr bemüht das richtige für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu tun. Es wird vll. noch seine Zeit brauchen aber das bekommt das Unternehmen sicher hin.

Arbeitsatmosphäre

Man versucht den Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre zu gestalten, sofern dies natürlich möglich ist. Leider ist dies nicht in allen Abteilungen zu 100% möglich.

Image

Das Image ist leider sehr schlecht, obwohl die Firma wirklich sehr viel Potential hat und ich bin mir sicher, dass sich da noch einiges zum positiven ändern wird.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen und man spricht davon, dass man zu Hause "eh nicht arbeitet". Sehr schade, denn ich glaube, dass die Mitarbeiter so auch mehr Anerkennung bekommen würden.

Karriere/Weiterbildung

Gab es zu meiner Zeit noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal besser, mal schlechter jedoch wird immer versucht einen guten Umgang miteinander zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Lead und ich hatten ein sehr gutes Verhältnis, auch wenn ich nicht alles mit ihm 1:1 geteilt habe und nicht mehr im Unternehmen bin, merkt man das er daran interessiert war, dass das Team zusammenhält.

Arbeitsbedingungen

Zu meiner Zeit war leider extrem viel lärm weil ein Umbau stattgefunden hat aber auch ist es nicht unbedingt das Verschulden der Firma. Evtl. hätte man da eine bessere Lösung finden können.

Kommunikation

In meinem Team war Kommunikation sehr wichtig auch wenn mal einige sehr relevante Informationen aufgrund des enormen Arbeitspensums vergessen wurde.

Gleichberechtigung

Jede/r ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Bei mir waren es eher zu viele Aufgaben, da es einfach generell extrem viel Arbeit gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher mal den direkten Kontakt zur oberen Geschäftführungsebene und das Menschliche. Leider jetzt alles weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachliche inkompetenz der Führungskräfte. Handlung nach Gier auch wenn es auf Kosten der Mitarbeiterleben geht. Es wurde Mitarbeitern eine Karriere bis zur Rente versprochen und diese anschließend einfach zur Kündigung gezwungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht einfach als Ressource. Langfristig in die Mitarbeiter investieren und nicht einfach von jedem Mitarbeiter 2 Stück haben, um diese austauschbar zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nette Kolleginnen und Kollegen. Seitens der Geschäftsleitung herrschen nur Angstmacherei und Drohungen.

Image

Dauerwerbesendung. Einfach Trustpilot und Google Rezensionen lesen. Versteckte Kosten und viele fast illegale Verkaufsmethoden. Wer da einmal kauft, kauft anscheindend nicht mehr.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als Selbstverständlichkeit erwartet und natürlich nicht ausgezahlt. Kein transparentes Zeiterfassungssystem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote. Karriere kann man nur begrenzt machen. Zwischen 2 Jobs eignet es sich super, um zu erkennen, dass es immer schlimmer sein könnte.

Gehalt/Benefits

Vereinbarungen über Gehaltanpassungen werden nicht eingehalten. Tipp: alles schriftlich festhalten. Aber auch wenn, Mitarbeiter, die zu viel kosten werden schnell ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Papier produziert. Die Produkte von Genius besteht fast nur aus Plastik. Das Thema Recyceln steht noch ganz im Hintergrund

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider von ganz oben gemobbt und unter Drück gesetzt, damit sie selbst kündigen. Es wird mit jedem Mittel vesucht, diese zur Kündigung zu bringen, auch mit Behauptungen von Arbeitsverweigerungen, die durch die "loyalen" Kollegen als Zeugen unterstützt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist zu viel. Royal privilege, keine Fehler eingestehen und mit Halbwissen glänzen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist OK. Lärmpegel ist ziemlich hoch wegen der direkten Lage neben der A3. Gründung eines Betriebsrats wird unter allen Umständen verhindert

Kommunikation

Positive Ergebnisse werden nie an die Mitarbeiter kommuniziert. Nur in den öffentlichen Geschäftsberichten sieht man, wie viel Gewinn die Inhaberfamilie verdient. Intern wird nur von Verlusten gesprochen, um Gehaltserhöhungen zu vermeiden und die Peanuts-Bonis zu rechtfertigen.

Gleichberechtigung

Kompetenz wird nicht belohnt. Nur wer nach dem Mund der Geschäftsführung redet kommt weiter, nicht wer seine Kompetenzen und Qualifikationen einsetzt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können die Aufgaben interessant sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche, offene Diskussionen. Auch wenn mir manchmal die Antwort nicht gefällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeit noch etwas starre Arbeitszeitregelung/Homeofficeregelung.

Arbeitsatmosphäre

positives und negatives Feedback wird konstruktiv besprochen. Direkte und ehrliche Umgehensweise.

Image

Das Image ist nicht so gut. Meiner Erfahrung nach ist die Realität viel besser

Work-Life-Balance

Urlaub- und Homeofficetage können nach Absprache genommen werden. Da muss man nur für sich selbst die Verantwortung übernehmen und sich die Ruhephasen auch gönnen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet fachliche als auch persönliche Weiterbildung an. Da ist . dann jeder Einzelne gefragt. Wissen ist eine Holschuld

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen sehr pünktlich und sind von der Höhe am Markt gut vergleichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fordert auf, Ressourcen zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

meine Erfahrungen sind da sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich spreche nicht für alle Vorgesetzten, aber für meinen: Der handelt und spricht sehr souverän. Vor allem tut er, was er verspricht

Arbeitsbedingungen

Sauberes, helles Büro. Ausstattung mit Laptop und und allem, was man braucht, um modern arbeiten zu können.
Die Homeofficeregelung könnte noch optimiert werden

Kommunikation

Kurze Wege, selbst bis in die oberste Chefetage.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Jeder hat Routinearbeiten, die manchmal langweilig sind. Aber es gibt zuhauf interessante Aufgaben, in die man sich einbringen kann