Genius 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte die nicht Ehrlich sind.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte mit seinen Angestellten respektvoll umgehen.

Work-Life-Balance

Alle drei Wochen Samstags arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keiner weiß etwas oder gibt es nicht weiter.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma mit Potential, viele tolle Menschen. Davon leider niemand, der etwas verändern kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur der Umsatz. Zumindest kam es einem so vor.

Verbesserungsvorschläge

Schaut mehr auf die Leute in der Logistik. Ja, Vertrieb, Marketing und alle anderen Abteilungen sind wichtig. Aber wenn die Ware nicht versendet wird kann es mit dem Umsatz nichts werden. Bindet die guten Leute. Und schaut, das die Quälitat der Ware in den Vorgrund rückt.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Es wurde zu sehr auf die Zahlen, als auf die Menschen geschaut.

Image

Wenn man Außenstehenden erzählt, leuchten bei NicerDicer die Augen. Jedoch ist das Image bei diesen Leute was Genius als Arbeitgeber betrifft das Gleiche wie bei Mitarbeitern = nicht gut.

Work-Life-Balance

In starken Phasen oder bei längerfristigen Mitarbeiterausfällen musste oft am Wochenende gearbeitet werden. Diese Stunden wurden auch ausgezahlt. Dennoch waren 10-20 Überstunden im Monat keine Seltenheit. Was allerdings der Grund für die schlechte Bewertung ist: Gesagt bekommen, dass man daran nichts ändern kann und es eben so hinnehmen muss. Immerhin sei Mehrarbeit in der Logistik absolut normal.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich kann man es in der richtigen Abteilung und mit etwas Glück und Können auch vom Azubi zur Führungskraft schaffen.
Richtige Weiterbildungsangebote gab es nicht bzw. hatten keinen Nutzen. (z.B. Sicherheitsbeauftragter ohne dafür eine Entlohnung zu bekommen)

Gehalt/Benefits

Über mein Grundgehalt konnte ich mich nicht beschweren. Gehaltsverhandlungen trotz Zusatzqualifizierung fanden nicht statt. Mitarbeiter können ein Jobrad oder ggf. eine Benefit-Karte bekommen. Jedoch geht da in der heutigen Zeit deutlich mehr.
Alle Leute, die von dort gewechselt sind sprechen von deutlich verbesserten Arbeitszeiten und Gehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird äußerst viel Müll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekommen habe, lässt keinen Grund negativ zu urteilen.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Innerhalb der Logistik und in diversen anderen Abteilungen konnte man sich nicht beschweren. Bei der Geschäftsführung hatte man das Gefühl, dass nur der Umsatz zählt, aber nicht die Leute, die dafür sorgen. Negativ hervorzuheben ist ein Mitglied der Geschäftsführung. Diese Person ist bereits in vorherigen Bewertungen thematisiert (Hund u.a.) worden.

Arbeitsbedingungen

Während ein großes Logistikzentrum gebaut wurde, musste der andere Logistikbereich mit den "Resten" arbeiten. Sozialräume sollten seit Jahren renoviert werden. Umkleiden gab es keine. Wenn man Arbeitsgeräte benötigt hat (z.B Ameisen) musste man mit alten Geräten aus dem Logistikzentrum vorlieb nehmen. Eine Wickelmaschine, die in der neuen Halle rum stand, wurde nicht zur Verfügung gestellt. Hier wurden auch immer Ausreden gegeben, warum man die Maschine nicht bekommen kann.
In diesem Bereich ist noch sehr viel Luft nach oben.

Kommunikation

Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig waren, wurden geteilt. Der Informationsfluß selbst hätte besser sein können.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen können per se die gleichen Aufgaben erledigen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Aufgaben. War vorher schon klar, deswegen gibt es dazu nicht viel zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser kaffee

Verbesserungsvorschläge

Mehr stapler besserer Umgang mit Mitarbeitern und nicht so Führungs geil

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einiges zu verbessern aber es ist noch aushaltbat

Image

Nein das Image innerhalb der Firma ist Katastrophe

Work-Life-Balance

Sehr viel Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Findet das Unternehmen viel zu teuer und meint es würde zu viel Arbeitszeit kosten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stellen sich meistens als was besseres da

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Kommunikation

Geht auch besser

Gehalt/Benefits

Sehr sehr viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

Da ist okay

Interessante Aufgaben

Die packstraße ist ziemlich eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie nett und geerdet die GL ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich wünschte das alle Vorgesetzten in allen Abteilungen die oben genannten positiven Werte, die die GL inne hat, auch leben und an ihre Mitarbeiter weitergeben. Mitarbeiter sollten anhand ihrer individuellen Möglichkeiten gefordert, gefördert und auch mal gelobt werden. Motivation aufzubauen und zu erhalten ist harte und andauernde Arbeit. Management Meetings und Training sind hier absolut notwendig. Leitende Angestellte müssen mehr zusammen rücken und sich untereinander unterstützen um eine echte Unternehmenskultur einheitlich zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Was ich persönlich erlebt habe war überwiegend gut, nette Kolleginnen und Kollegen, nette Geschäftsleitung, offene Kommunikation, etwas beengte Büroräume.

Image

Nicer Dicer ist wohl das bekannteste Flaggschiff, die Weiterentwicklungen sind toll.

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Dafür war ich nicht lange genug im Unternehmen

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das best mögliche als Firma, jedoch leben wir in einer Gesellschaft die satt ist. Es werden Waren von Kunden bestellt und wahnsinnig viel retourniert aus berechtigten und unberechtigten Gründen. Nicht alle Artikel können aufgrund schlechter Handhabe durch unbedachte Besteller wieder als A,B,oder C Ware in den Kreislauf gelangen und müssen dann entsorgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, man wertschätzt die Erfahrungswerte die Mitarbeiter über lange Jahre erarbeitet haben und gut in Genius einbringen können .

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und immer lösungsoriontiert. Die GL WILL wissen wo Dinge gut und schlecht laufen. Man will immer zukunftsorientierte Lösungen erarbeiten, Kommunikation ist immer respektvoll gewesen. Lösungsansätzen wird auch immer persönlich von der GL nachgehalten, also keine leere Rhetorik.

Arbeitsbedingungen

Alles auf gutem ergonomischen und IT-technisch modernen Standard für den Büroalltag.

Kommunikation

Offen, ehrlich und nie nachtragend von allen Seiten- so meine Wahrnehmung

Gleichberechtigung

Ja, auf alle Fälle.

Interessante Aufgaben

War einfach nicht MEINE Branche, ich bin glücklicher im Sonderanlagenbau. Aber, das ist MEINE persönliche Präferenz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut garnichts…!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, einfach ohne Worte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal daran denken das die Mitarbeiter Menschen sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, hohe Unzufriedenheit.

Image

Gleich Null.

Work-Life-Balance

Naja da ist noch ganz viel Luft nach Oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besteht garnicht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird Kleingehalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Überheblich und Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein.

Kommunikation

Welche Kommunikation???

Gehalt/Benefits

Absolut schlecht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Unternehmerfamilie

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Mitarbeitern dranbleiben

Arbeitsatmosphäre

Wenig Hierarchie - freundlich und zugewandt

Image

Nicer Dicer - DER Name

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und jede Überstunde wird gezählt

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel erreichen - vom Azubi zum Abteilungsleiter

Gehalt/Benefits

Im Rahmen der Möglichkeit wird ein gutes Gehalt gezahlt - Sozialleistungen werden ausgebaut. Jedes Jahr ein Fest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Potenzial bzgl. Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - manche Führingskröfte sind noch jung und können noch nicht alles richtig machen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, Kaffee, Wasser kostenlos

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe noch nie erlebt, dass jemand aus welchem Grund auch immer benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Super viel Freiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere - aber die Hauptsache ist doch, dass die gesamte Familie im dicken BMW vorfährt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter-Beteiligung oder Mitarbeiter-Events? Fehlanzeige!

Image

Für das was dort passiert noch viel zu gut

Work-Life-Balance

Offiziell hieß es im Bewerbungsprozess zwar, dass man 2 Tage aus dem Home Office arbeiten darf - in der Realität musste man sich aber rechtfertigen und Gründe nennen wenn man denn dann mal aus dem Home Office arbeiten wollte

Karriere/Weiterbildung

Kollegen, die Extra-Arbeiten machen und Aufgaben aus einem höheren „Karriere-Level“ verrichten werden nicht befördert sondern mit 100€ brutto mehr im Monat abgespeist

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Klimaanlage

Kommunikation

Unter den direkten Kollegen super - die sonstige Kommunikation lässt zu wünschen übrig und ist meist nicht besonders professionell

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen? Es gibt kostenlos Wasser und die Option auf ein Jobrad - lächerlich

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!
Was aber spannend ist, ist dass für die Mitglieder der Gründer-Familie (und feste Freunde der Töchter) andere Regeln gelten. Bewerbern und Mitarbeitern wird verboten, den Hund mit zu bringen, nicht aber jemandem aus der Familie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Punkte feststellbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Projekten und Aufträgen wird viel zuspät kommuniziert.
Stress und Launen werden passiv an Mitarbeiter übermittelt. Wertschätzung gleich null. Lange mitwirkende Mitarbeiter werden nicht verhältnismäßig entlohnt.
Keine Benefits für Mitarbeiter, neuste Errungenschaft ist ein 50 Euro Gutschein für neue Mitarbeiter (unversteuert natürlich).

Verbesserungsvorschläge

Solange die Chefetage nicht in ihre Mitarbeiter investiert, wird es eine unangenehme und toxische Umgebung bleiben.
Weiterbildung für Vorgesetzte im Umgang der Arbeitnehmer. Orientierung an innovativen Firmen und deren Arbeitsverhalten.

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

eher negativ

Work-Life-Balance

Motto: Friss oder sti..

Karriere/Weiterbildung

keine Erfahrungen

Gehalt/Benefits

schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grenzwertig

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Arbeitsbedingungen

ertragbar

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

schwankend

Interessante Aufgaben

nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arrogante Art von der gesamten Familie und dem Umgang gegenüber Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig klein gehalten selbst als Teamleiter

Image

Reines Abzocker unternehmen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden man wird ständig überfordert und gezwungen Überstunden zu machen

Karriere/Weiterbildung

Möglich jedoch erst nach langjähriger Erfahrung ohne ein Gegenwert zu sagen

Gehalt/Benefits

Mieserabel der Grund der meisten Kündigungen ebenso meiner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja wenn man versucht viel zu schaffen aber es nicht packt kriegt wird man gezwungen zu kündigen

Vorgesetztenverhalten

Mieserabel die Teamleiter sind kommunikativ und es ist möglich mit denen zu arbeiten doch desto weiter nach oben desto schlimmer wird es in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung jedoch nicht genug Geld für mehr Lohn

Kommunikation

Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht einfach alles wird verheimlicht die einzigen die involviert werden sind die Gschäftsführungen

Gleichberechtigung

Es geht nach der Führungslinie passt dir irgendwas nicht wird dir angeboten zu kündigen

Interessante Aufgaben

Reine Routine Jobs