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Genius 
GmbH
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Beste Entscheidung meines Lebens: Genius zu verlassen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher mal den direkten Kontakt zur oberen Geschäftführungsebene und das Menschliche. Leider jetzt alles weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachliche inkompetenz der Führungskräfte. Handlung nach Gier auch wenn es auf Kosten der Mitarbeiterleben geht. Es wurde Mitarbeitern eine Karriere bis zur Rente versprochen und diese anschließend einfach zur Kündigung gezwungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht einfach als Ressource. Langfristig in die Mitarbeiter investieren und nicht einfach von jedem Mitarbeiter 2 Stück haben, um diese austauschbar zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nette Kolleginnen und Kollegen. Seitens der Geschäftsleitung herrschen nur Angstmacherei und Drohungen.

Image

Dauerwerbesendung. Einfach Trustpilot und Google Rezensionen lesen. Versteckte Kosten und viele fast illegale Verkaufsmethoden. Wer da einmal kauft, kauft anscheindend nicht mehr.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als Selbstverständlichkeit erwartet und natürlich nicht ausgezahlt. Kein transparentes Zeiterfassungssystem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote. Karriere kann man nur begrenzt machen. Zwischen 2 Jobs eignet es sich super, um zu erkennen, dass es immer schlimmer sein könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Vereinbarungen über Gehaltanpassungen werden nicht eingehalten. Tipp: alles schriftlich festhalten. Aber auch wenn, Mitarbeiter, die zu viel kosten werden schnell ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Papier produziert. Die Produkte von Genius besteht fast nur aus Plastik. Das Thema Recyceln steht noch ganz im Hintergrund

Kollegenzusammenhalt

Nur solange man zusammenarbeitet. Sobald man ausscheidet werden die Kollegen aufgefordert, den privaten Kontakt zum ausgeschiedenen Kollegen zu unterlassen. Es wurden sogar Befehl-E-Mails an alle Mitarbeiter rausgeschickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider von ganz oben gemobbt und unter Drück gesetzt, damit sie selbst kündigen. Es wird mit jedem Mittel vesucht, diese zur Kündigung zu bringen, auch mit Behauptungen von Arbeitsverweigerungen, die durch die "loyalen" Kollegen als Zeugen unterstützt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist zu viel. Royal privilege, keine Fehler eingestehen und mit Halbwissen glänzen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist OK. Lärmpegel ist ziemlich hoch wegen der direkten Lage neben der A3. Gründung eines Betriebsrats wird unter allen Umständen verhindert

Kommunikation

Positive Ergebnisse werden nie an die Mitarbeiter kommuniziert. Nur in den öffentlichen Geschäftsberichten sieht man, wie viel Gewinn die Inhaberfamilie verdient. Intern wird nur von Verlusten gesprochen, um Gehaltserhöhungen zu vermeiden und die Peanuts-Bonis zu rechtfertigen.

Gleichberechtigung

Kompetenz wird nicht belohnt. Nur wer nach dem Mund der Geschäftsführung redet kommt weiter, nicht wer seine Kompetenzen und Qualifikationen einsetzt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können die Aufgaben interessant sein

Weniger ist nicht immer mehr - wenig Führungskompetenz, wenig Qualität, wenige Angestellte die lange bleiben

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Genius GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die nicht vorhandene Kompetenz der Führungskräfte ist das Klima in den Abteilungen überwiegend von fremdscham geprägt

Image

Einfach bei trustpilot die Bewertungen lesen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weder noch

Gehalt/Sozialleistungen

Zusagen über Gehaltsanpassungen werden nicht eingehalten oder es wird zum Ende der Probezeit gekündigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikware aus China

Kollegenzusammenhalt

Wer am geschicktestens nach dem Mund der Führungskräfte redet kommt am weitesten

Umgang mit älteren Kollegen

Da ältere Mitarbeiter mitunter kompetent sind und mehr Erfahrung als die Führungskräfte haben gibt es nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich Druck ausüben und drohen. Selber keine Fehler eingestehen und mit unerhörtem Halbwissen glänzen

Arbeitsbedingungen

Betriebsratsgründund wird unter allen Umständen verhindert.

Kommunikation

Nach innen und außen auf Ebenen die dem Ruf des Ganzen Unternehmens schaden. Die Kommunikation ist nicht wertschätzend mit Kunden, freien Mitarbeitern und vor allem Mitarbeitern.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Sehr geehrter (Ex-)Kollege (m/w/d),

schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben.

Leider besteht Ihre Kritik unserer Meinung nach zum Teil aus Behauptungen bzw. Unwahrheiten.

Sollten Sie echtes Interesse an einem offenen und fairen Austausch haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Falls Sie das nicht möchten, bleibt uns nur die Möglichkeit, Ihnen auch auf diesem Weg alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft zu wünschen.

Hier bleibe ich bis zur Rente

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche, offene Diskussionen. Auch wenn mir manchmal die Antwort nicht gefällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeit noch etwas starre Arbeitszeitregelung/Homeofficeregelung.

Arbeitsatmosphäre

positives und negatives Feedback wird konstruktiv besprochen. Direkte und ehrliche Umgehensweise.

Image

Das Image ist nicht so gut. Meiner Erfahrung nach ist die Realität viel besser

Work-Life-Balance

Urlaub- und Homeofficetage können nach Absprache genommen werden. Da muss man nur für sich selbst die Verantwortung übernehmen und sich die Ruhephasen auch gönnen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet fachliche als auch persönliche Weiterbildung an. Da ist . dann jeder Einzelne gefragt. Wissen ist eine Holschuld

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen sehr pünktlich und sind von der Höhe am Markt gut vergleichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fordert auf, Ressourcen zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen müssen lernen ehrlich miteinander umzugehen. Vertrauen muss geschaffen werden

Umgang mit älteren Kollegen

meine Erfahrungen sind da sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich spreche nicht für alle Vorgesetzten, aber für meinen: Der handelt und spricht sehr souverän. Vor allem tut er, was er verspricht

Arbeitsbedingungen

Sauberes, helles Büro. Ausstattung mit Laptop und und allem, was man braucht, um modern arbeiten zu können.
Die Homeofficeregelung könnte noch optimiert werden

Kommunikation

Kurze Wege, selbst bis in die oberste Chefetage.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Jeder hat Routinearbeiten, die manchmal langweilig sind. Aber es gibt zuhauf interessante Aufgaben, in die man sich einbringen kann

Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege(*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die umfangreiche Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung. Dies spornt uns an!
Danke auch für die Kritik. Wir nehmen diese ernst und arbeiten weiter an Verbesserungen.
So haben wir die Homeoffice-Möglichkeit im aktuellen Monat erweitert.

Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns.

Viele Grüße

Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und der Möglichkeit viel Mitzugestalten

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig vom Alter hat jeder die Chance sich einzubringen und sich selbst und das Unternehmen dabei weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege(*),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Die positive Rückmeldung freut uns!

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Vornerum auf nett tun & hintenrum lästern.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Genius GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Loben wirkt aufgezwungen. Wenn andere Mitarbeiter kündigen wird über sie hinterm Rücken stark abgefrotzt. Allgemein kein Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter.

Image

Teleshopping

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich, aber nicht ohne Diskussion.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung: Ein No-Go Thema.
Stark unterbezahlt (Irgendwie müssen sich ja die Sportwagen finanzieren)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise nicht ernst genommen / wird rausgemobbt, außer man ist in einer Position in der man das sagen hat.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Wahrsagekugel erkenne ich:... Dass Ziele so willkürlich ausgemacht werden und dann am Ende keinen Mehrwert bringen. Teilweise wird man aber auch rausgeekelt oder gemobbt, wenn man etwas Modernes bei Genius reinbringen will.

Arbeitsbedingungen

Die letzten 4 PCs und 2 Laptops (die immer aus alten defekten PCs zusammengebaut sind) sprechen für sich oder?

Kommunikation

Oh wie du wusstest nicht, dass Produkt XYZ gestern online gehen sollte und dir hat keiner bescheid gegeben, dass Bilder & Texte gemacht werden müssen?

Gleichberechtigung

Wir leiden alle gleich drunter.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege(*),

Ihre erste Bewertung stammt aus dem Jahr 2021.
Anscheinend haben Sie diese angepasst.

Es wäre schön gewesen, wenn Sie die Gelegenheit und Zeit genutzt hätten, uns Ihre Kritik persönlich mitzuteilen.
So liest sich leider der eine oder andere Punkt sehr pauschal und zum Teil beleidigend.

Sollten Sie an einem offenen und vertraulichen Austausch interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Falls das nicht der Fall sein sollte, wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Vorgesetztenverhalten, unhöflich und respektlos

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Sehr geehrter (Ex-)Kollege (m/w/d),

schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie als Führungskraft Ihre Kritik bereits während Ihrer Tätigkeit bei uns geäußert hätten; dann hätten wir eventuell gemeinsam Ideen für Veränderungen erarbeiten können.
So bleibt uns nur die Möglichkeit, Ihnen auch auf diesem Weg nochmals danke für Ihren Einsatz für unser Unternehmen zu sagen und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft zu wünschen.

Leider ein Arbeitgeber, der noch viel lernen muss.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genius GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade im Servicecenter herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, da die Mitarbeiter sich fürchten, Feedback zu geben und Fragen zu stellen. Die Atmosphäre hat sich nun leicht verbessert durch den Einsatz einer Trainerin. Gehaltserhöhungen werden bei Einstellungen in Aussicht gestellt und nicht umgesetzt. Ein Umgang mit Respekt ist dringend notwendig !

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gesund wachsen möchte, muss man dringend seine Hausaufgaben machen. Schlechte Bewertungen müssen ernst genommen werden und man muss dringend offen sein für Veränderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura MünstermannJr. HR Managerin

Sehr geehrter (Ex-)Kollege (m/w/d),

schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben.
Respekt füreinander ist uns besonders wichtig. An Zusagen, auch gehaltlich, halten wir uns.
Bewertungen, sowohl positiv als auch negativ nehmen wir ernst und sehen Kritik als Chance für Verbesserungen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie als Führungskraft Ihre Punkte bereits während Ihrer Tätigkeit bei uns geäußert hätten; dann hätten wir eventuell gemeinsam Ideen für Veränderungen erarbeiten können.
So bleibt uns nur die Möglichkeit, Ihnen auch auf diesem Weg nochmals danke für Ihren Einsatz für unser Unternehmen zu sagen und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft zu wünschen.

Arbeitgeber auf dem Sprung nach oben - Karrierechance nutzen

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential und die Entschlossenheit das Unternehmen weiter nach oben zu bringen. Man kann sich selbst mit eigenen Ideen einbringen und so aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken. Von der Unternehmensführung wird dies sowohl nachdrücklich unterstützt, als auch wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Atmosphäre, wobei es natürlich immer an einzelnen Personen hängt.

Image

Derzeit ist das Image noch ausbaufähig. Dies liegt eher an der Sparte in dem das Unternehmen tätig ist, als am Unternehmen selbst.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen agiert in einem kompetetiven Umfeld, entsprechend hoch sind die Anforderungen. Dennoch wird bestmöglich auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Mit der Einführung einer Homeoffice-Regelung werden in diesem Bereich weitere Schritte gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier passt alles, der Mitarbeiter muss aber auch eigene Impulse setzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Standards werden erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, Unterstützung wird aktiv angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sind mir keinerlei Benachteiligungen bekannt und werden auch nicht toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten der Vorgesetzten. Leider gibt es vereinzelt Ausnahmen, die dann das Bild stark verzerren. Wenn dies bekannt wird, wird seitens der Geschäftsführung aktiv an solchen Einzelfällen gearbeitet. Eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist der Standard.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, alle erforderlichen Mittel werden gestellt. Dazu gehört auch der obligatorische Kaffee am Morgen.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Der Austausch zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden. Hier werden bereits Maßnahmen durchgeführt, um die Kommunikation zu optimieren. Die Entscheidungswege sind erfreulich kurz.

Gleichberechtigung

Ich habe von keiner Benachteiligung in irgendeiner Richtung gehört. Die Belegschaft ist sehr heterogen und hat die unterschiedlichsten Hintergründe. Eine Benachteiligung aufgrund von geschlechtlichen oder anderen Merkmalen wird nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet vielfältige und interessante Aufgaben. Die Mitarbeiter wachsen mit den Aufgaben, die in einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Art umgesetzt werden.

Mit Vorsicht zu genießen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die männliche Spitze des Unternehmens kaum echte Führungsqualität und Fachwissen vorhanden

Verbesserungsvorschläge

-Kummerkasten der ernst genommen wird
-endlich bei der Größe des Unternehmens einen Betriebsrat zulassen!!!
-echte ehrliche Mitbestimmung
-mehr Menschlichkeit und Professionalität im Umgang mit allen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Bedrückende, teilweise vergiftete Atmosphäre im Allgemeinen, da oft der Respekt und Professionalität fehlt. Kleinste Fehler werden ausgeschlachtet, Nachsichtigkeit oder Unterstützung leider sehr oft fehl am Platz. Kaum Mitspracherecht.

Image

Momentan leider sehr schlecht, es gibt hier leider niemanden der nicht hinter vorgehaltener Hand negativ spricht.

Work-Life-Balance

Ist ok, wobei auch am Wochenende Dinge vorbereitet werden sollen bzw. SMS, whatsapp oder Mails gelesen werden sollen. Viele mit Firmen-Handy schalten freitags das Handy einfach aus.

Karriere/Weiterbildung

Nicht sehr gerne gesehen, da die Personalstärke leider sehr stark abgenommen hat und jede Abwesenheit Folgen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Einstiegsgehalt wurde um 8% im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber verringert, allerdings mit der Option nach einem Jahr anzugleichen. Das ist leider nicht erfolgt, da das damalige Mitglied in der Führungsebene ausgeschieden ist und diese Vereinbarung leider nicht schriftlich fixiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilunge sicher gut. Viele Abteilungen nehmen sich allerdings zu wichtig, da stoßen manche führende Dickköpfe aneinander. Der Egoismus macht vieles kaputt, auch in strategischer Sicht. Es könnte viel mehr erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Leute, deren Gehalt bezahlbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sind aufgrund der Firmengeschichte intern besetzt, was leider nicht sinnvoll ist. Es fehlt oft an Kompetenzen, Ausbildungen und vor allem Führungskraft. Jemand, der noch nie auf dem freien Markt und in der jeweiligen Abteilungsbranche gearbeitet hat und das Wissen dünn gesäht ist, bremst ein Unternehmen. Es gibt oft Widersprüche in Wissen, Überzeugungen und Einstellungen, die Arbeitnehmer dazu bringen, die Firma zu verlassen. Viele neue Leute kommen, viele Leute gehen aber auch wieder. Vorschläge zum QM werden kaum zugelassen, auch wenn es offensichtlich zu einer Verbesserung führen könnte.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Kommunikation

Sehr kompliziert, man braucht für alles einen langen Atem, alles muss zig mal freigegeben werden. Das schafft Frust und zeitliche Engpässe an vielen Stellen. Kommunikation mit Kunden siehe Google Rezensionen. Im Übrigen hat der Arbeitgeber auch hier auf dieser Plattform die Möglichkeit zu reagieren und auf Kritik einzugehen. Sehr schade, dass das weder vor Ort, noch hier passiert. Hier werden Leute eher aufgefordert 5 Sterne zu vergeben!

Gleichberechtigung

Leider nicht. Es werden durchaus Unterschiede gemacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Tolles Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Genius GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich und seine Ideen einbringen, um das Unternehmen weiter voranzutreiben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch vom Arbeitgeber gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht zu den jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Potenziale der Mitarbeiter werden erkannt und vom Vorgesetzten entsprechend gefördert und gezielt eingesetzt. Für Probleme gibt es ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat hier die gleichen Chancen auf Erfolg unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und es kommen immer neue Aufgaben dazu bedingt durch das schnelle Wachstum der Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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