Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Wir sind die Erfinder des Nicer Dicer. Wir sind Entwickler. Wir sind eine Ideenschmiede. Wir sind Verkaufstalente. Wir sind Strategen. Wir sind Werbeprofis. Wir sind IT. Wir sind Foodies. Wir sind Fernsehen. Wir sind Genius – einfach genial!
Genius ist ein weltweit aktives Handelsunternehmen in den Branchen Home, Kitchen und Lifestyle mit Sitz in Limburg. Wir sind einer der führenden Anbieter von originellen Küchen-, Haushalts- und Lifestyle-Produkten in der deutschen TV-Shopping-Branche. Wir kennen die Probleme, die den Spaß am Kochen nehmen und den Alltag erschweren. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach innovativen Lösungen für alltägliche Herausforderungen – und das seit über 30 Jahren.
Geniale Küchenhelfer, hochwertiges Kochgeschirr, innovative Reinigungsgeräte und patentierte Ideen, die das Leben einfacher machen – daran arbeiten wir tagtäglich in unserem hauseigenen Entwicklungsteam. Wir sind mit unseren Werbesendungen rund um die Uhr auf über 30 deutschen TV-Sendern präsent und vertreiben unsere Produkte auch über 4 eigene Sender. Außerdem haben wir einen Webshop und sind in Kaufhäusern, Discountern, im Versand- und Großhandel in allen DACH-Ländern und in weiteren Teilen Europas vertreten.
Rezeptwelt von Genius: http://rezepte.genius.tv/
Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Team und suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageTäglich neue Herausforderungen, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld und Flexibilität – das sind Eigenschaften, die die Arbeit bei Genius am besten beschreiben und die uns alles möglich machen.
Wir sind Genius, ein stark expandierendes und weltweit aktives Handelsunternehmen in der Branche Home, Kitchen und Lifestyle mit Sitz in Limburg.
Wir bieten eine Vielzahl hochwertiger Produkte, die von Qualität, einfachster Handhabung und stilvollem Design gekennzeichnet sind. Unsere Vision: Den Alltag unserer Kunden mit kreativen Lösungen für Küche und Haushalt zu vereinfachen. So vielfältig, wie unsere Produkte, sind auch unsere Aufgabengebiete. Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Team und suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten!
Welche Qualifikationen für Ihren Einstieg bei Genius relevant sind, können Sie den jeweiligen Stellenanzeigen entnehmen.
Mit den folgenden grundlegenden Eigenschaften können Sie aber bereits punkten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Genius GmbH.
Wie nett und geerdet die GL ist.
Sehr nette Unternehmerfamilie
Absolut garnichts…!!!
Ehrlich gesagt nichts.... obwohl, es sind nicht mal fünf Minuten zu Fuß zu einem Metzger, das aber auch alles
Die Kollegen
Kommunikation zwischen Projekten und Aufträgen wird viel zuspät kommuniziert.
Stress und Launen werden passiv an Mitarbeiter übermittelt. Wertschätzung gleich null. Lange mitwirkende Mitarbeiter werden nicht verhältnismäßig entlohnt.
Keine Benefits für Mitarbeiter, neuste Errungenschaft ist ein 50 Euro Gutschein für neue Mitarbeiter (unversteuert natürlich).
Alles andere - aber die Hauptsache ist doch, dass die gesamte Familie im dicken BMW vorfährt.
Schlechte Work-Live-Balance & die Gehaltsstrukturen, alles was man zzgl. haben möchte ist ein Kampf/Krampf
Artikel die zusammen gehören, kamen auf verschiedenen Paletten an. Das zu sortieren ist nur mit großem Zeitaufwand zu schaffen.
Bei dem letzten Artikel hatte ich ein Problem mit der Anzahl der Artikel. Monitor und Papier waren nicht gleich. Die Kollegin schickte mich zu Teamleitung - KÜNDIGUNG, ohne Kontrolle. WARUM??
Vor einer Kündigung mit einem Leiharbeiter reden, das sind keine Tiere.
Nicht eingehaltene Versprechen.
Angstmacherei, Druck ohne Ende, Betriebsratgründung wird um jeden Preis verhindert.
Keine Wertschätzung. Gehaltswünsche werden ignoriert.
Wöchentliche wechselnde Mitarbeiter, weil es kaum jemand mehr als ein Jahr dort aushält.
Ich wünschte das alle Vorgesetzten in allen Abteilungen die oben genannten positiven Werte, die die GL inne hat, auch leben und an ihre Mitarbeiter weitergeben. Mitarbeiter sollten anhand ihrer individuellen Möglichkeiten gefordert, gefördert und auch mal gelobt werden. Motivation aufzubauen und zu erhalten ist harte und andauernde Arbeit. Management Meetings und Training sind hier absolut notwendig. Leitende Angestellte müssen mehr zusammen rücken und sich untereinander unterstützen um eine echte Unternehmenskultur einheitlich zu leben.
Nicht nur Familienmitglieder und bestimmte Personen fördern, sondern das wenige sehr gute Personal ebenso. Es gibt nur eine handvoll Performer, die aber zu wenig gefördert/befördert werden. So wird das langfristig nichts für das Unternehmen
Man sollte mal daran denken das die Mitarbeiter Menschen sind.
Weiter an den Mitarbeitern dranbleiben
Solange die Chefetage nicht in ihre Mitarbeiter investiert, wird es eine unangenehme und toxische Umgebung bleiben.
Weiterbildung für Vorgesetzte im Umgang der Arbeitnehmer. Orientierung an innovativen Firmen und deren Arbeitsverhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Genius ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
War einfach nicht MEINE Branche, ich bin glücklicher im Sonderanlagenbau. Aber, das ist MEINE persönliche Präferenz.
Super viel Freiraum
Jeder hat Routinearbeiten, die manchmal langweilig sind. Aber es gibt zuhauf interessante Aufgaben, in die man sich einbringen kann
Natürlich hatte man sein Tagesgeschäft aber, auch immer neue abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bei mir waren es eher zu viele Aufgaben, da es einfach generell extrem viel Arbeit gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genius ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Welche Kommunikation???
Unter den direkten Kollegen super - die sonstige Kommunikation lässt zu wünschen übrig und ist meist nicht besonders professionell
Wegen Schmerzen in der Schulter, bat ich die Teamleitung, mit einem jüngeren Kollegen zu tauschen. Diese hatten eine leichtere Arbeit - leichtere Artikel. "Wenn mir die zugeteilte Arbeit nicht passt, könne ich ja kündigen"
Unfaire Behandlung und verächtliches Angrinsen
Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht einfach alles wird verheimlicht die einzigen die involviert werden sind die Gschäftsführungen
Es kommt kaum Input von Vorgesetzten. Geheimniskrämerei bei Rückfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Kollegen, die Extra-Arbeiten machen und Aufgaben aus einem höheren „Karriere-Level“ verrichten werden nicht befördert sondern mit 100€ brutto mehr im Monat abgespeist
Man kann viel erreichen - vom Azubi zum Abteilungsleiter
keine Erfahrungen
Dafür war ich nicht lange genug im Unternehmen
Man wird Kleingehalten