9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Agentur ist auf einem guten Weg und macht aktuell vieles richtig und gut. Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Interessen gefördert und gefordert. Erfolge werden geteilt und gefeiert. Die Aufträge und Kunden werden vielfältiger und spannender.
Stellenweise ist die interne Kommunikation immer noch schlecht und relevante Informationen werden teilweise eher über den Flurfunk verbreitet, als dass sie offiziell kommuniziert werden.
Stellenweise werden Entscheidungen (vor allem im Bezug auf Stellenausschreibungen und Personal) immer noch zu langsam gefällt.
Die Auslastung einzelner Bereiche ist aktuell leider viel zu hoch und Mitarbeiter/innen werden an Grenzen geführt, an denen sie nicht sein sollten. Mitarbeiter/innen aus anderen Bereichen können hier nur bedingt unterstützen. Es fehlt Fachpersonal. Hier muss nachgebessert werden und entweder das externe Netzwerk noch mehr mit einbezogen werden oder interne Kapazitäten müssen schnell aufgestockt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Die moderne Agentur liegt direkt am Hafen von Münster. Großzügige Großraumbüros und zeitgemäßes Equipment machen das Arbeiten angenehm.
Es herrscht ein positives und freundliches Miteinander unter den Kollegen. Die Arbeit wird mittlerweile wertgeschätzt und wird – Dank Öffnung für den freien Markt und Lösung vom Finanzsektor – abwechslungsreicher und macht wieder Spaß. Vorgesetzte geben konstruktive Kritik und man versucht mittlerweile gemeinsam Ziele zu stecken und zu erreichen.
Das Image hat in den letzten Jahren aus diversen Gründen gelitten. Heute, neu aufgestellt und mit klarem Fokus, steht die Agentur in den Startlöchern, um neu durchzustarten und das alte Image abzuschütteln.
Größtenteils selbstbestimmtes und freies Arbeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können flexibel abgefeiert werden. Dynamischer Wechsel zwischen Office und Mobilem Arbeiten (50% Regelung) möglich. Urlaub und Elternzeit kann in Absprache mit dem Fachteam problemlos genommen werden. Erfahrungsgemäß sind nach Absprache und entsprechender Planung auch längere Urlaubszeiträume/Abwesenheiten problemlos möglich.
Es gibt mehrfach im Jahr
Seminare/Workshops für alle Mitarbeiter/innen zu relevanten ausgewählten Themen.
Zudem kann jede/r Mitarbeiter/in selbst zusätzliche Anträge für Weiter- und Fortbildung stellen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Nach einer Umstrukturierung und Neufokussierung gibt es nun ein faires Personalkonzept mit ausgeglichenen Löhnen. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Es bestehen Gruppenversicherungen für jeden Arbeitnehmer (zum Beispiel Unfallversicherung und Krankentagegeld). Jobrad wird angeboten und je nach Betriebszugehörigkeit gefördert und finanziell unterstützt. Sonderzahlungen bei positiven Jahres Abschluss sind wahrscheinlich.
Aktuell werden alle Arbeitnehmer/innen temporär mit einer monatlichen Sonderzahlung in Form einer Einkaufs-Guthabenkarte unterstützt.
freundschaftlich/familiär
Engagierte Führung mit einem offenem Ohr für jede/n Mitarbeiter/in und dem Willen eine Agenturgruppe zu schaffen, die bekannt und erfolgreich ist.
Das Equipment wird nach und nach aufgestockt und modernisiert.
Stellenweise gibt es noch Optimierungsbedarf.
Die Mitarbeiter (und auch die Vorgesetzten) müssen noch lernen mehr miteinander zu kommunizieren, damit alle Kollegen auf einem gleichen Wissensstand über Jobs oder aber auch Veränderungen innerhalb der Agentur sind.
Nach Umstrukturierung: ja!
Die Arbeitsauslastung ist punktuell enorm und aktuell höher denn je, so dass die Agentur auf externe Kapazitäten von Freelancern zurückgreift. Das Netzwerk ist gut, aber ausbaufähig. Teilweise kann man selbst bestimmen, womit man sich beschäftigen möchte und seine Schwerpunkte selbst definieren.
Toller Zusammenhalt. Es gibt eigens organisierte Team Events und auch ein Bierchen mit den Kollegen zum Feierabend iim Büro st drin.
Tolle offene Büros mit Rückzugsmöglichkeiten direkt am Hafen in Münster.
Noch ein bisschen mehr Transparenz wäre noch besser
Wir haben im Team auf der Marke Volksbanken Raiffeisenbanken gearbeitet. Klingt auf den ersten Blick vllt öde, ist aber Mega spannend.
Überstundenregelung
It-Infrastruktur
Teilweise leben die Kollegen in Parallelwelten
Entscheidungen
Verteilung der Arbeitslast
Das Image der geno kom unter Münsters Werbeagenturen ist vielleicht nicht das der "hippen" Werbeagentur mit großen Gemeinschaftsräumen, in denen es Sitzsäcke und Augustiner ab 18:00 Uhr für alle gibt, jedoch hat die geno kom viel wichtigere Qualitäten, welche die Mitarbeiter zu schätzen wissen...
Das wären fairer Umgang unter allen Kollegen, gesundes Wachstum, Wissen und Know-How in ihren Spezial-Bereichen, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitern, eine für Agenturen ungewöhnlich gute Work-Life-Balance, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Berücksichtigung von persönlichen Zielen.
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Im Münsterland hat die geno kom das wahrscheinlich zuverlässigste und gesundeste Image.
Persönliche Karrierewünsche werden berücksichtigt und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv angeboten sowie gefördert.
Wenn es zwischenmenschliche Probleme gibt, wird das nahezu immer offen und direkt angesprochen.
Ziele werden offen angesprochen und in der Planung berücksichtigt.
Für Auszubildende sowie Festangestellte werden passende und spannende Projekte gefunden.
...das man aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken kann...
...das flache Hierarchien auch dazu führen können, dass eine Weiterentwicklung nicht mehr möglich ist...