Veraltete und egoistische Unternehmensstrukturen sorgen für eine hohe Mitarbeiterfluktuation und Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, es gibt immer noch einige "gute Seelen" in der Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung starten! Führungsetage austauschen und Richtung Zukunft gehen.
Arbeitsatmosphäre
Von Woche zu Woche wurde die Arbeitsatmosphäre immer schlechter. Das eigene Team versucht irgendwie zusammenzuhalten. Die Anzahl der Kündigungen ist unglaublich hoch. Abteilungen ist unterbesetzt!
Kommunikation
Neuigkeiten erfuhr man meist zuerst über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend war es von vielen ein abwälzen der Arbeit auf andere Kollegen, in der Hoffnung selbst nichts machen zu müssen.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten ohne die Möglichkeit auf Gleitzeit. Seit Anfang des Jahres gibt es wohl minimale Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren immer fair. Alle komplexeren Themen liefen meist aber über die höhere Instanz.
Interessante Aufgaben
Klassisches Bankgeschäft mehr aber auch nicht. Bausparverträge, Kleinkredite oder Anlageberatungen waren nicht gewünscht. Dadurch blieben die Aufgaben auf das Darlehensgeschäft beschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden nicht immer gleich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind zum Großteil nicht renoviert. Alte Möbel und Teppiche, keine Klimaanlagen, keine ergonomischen Stühle, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede E-Mail, Jeder Brief, etc. wird gedruckt und in einer physischen Akte abgelegt. Während andere Banken mit der Zeit gehen, behaart man hier auf den guten alten Briefverkehr. (Es hat ja bisher so geklappt).
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das verrechnen des 13. Monatsgehalts wirkt das Gehalt scheinbar gut. Ist aber eher unter dem Marktdurchschnitt. Sonderzahlungen gibt es nicht für alle.
Image
Das Image der Bank wird konstant schlechter. Mittlerweile beglückwünschen einen die Kunden wenn die Kündigung abgegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Von Unternehmensseite kommt nichts. Gespräche über die Zukunft und wie es weitergehen soll werden nicht geführt.