Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genossenschaftsbank Weil im Schönbuch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede(r) im Team ist einzigartig, wenn immer alles Friede-Freude-Eierkuchen wäre, dann wär's wohl nicht normal. Ich würde trotzdem sagen, dass das Team gut zusammenhält, auch wenn es mal Meinungsunterschiede gibt.
Man kann mit allen Anliegen kommen, es wird zugehört und versucht, eventuelle Probleme fair zu lösen.
Man bekommt viel Unterstützung aber auch die nötigen Freiräume
Ich werde als Mensch wahrgenommen - mit meinen Stärken und auch mit meinen Macken akzeptiert und als wertgeschätzt.