Gehalt Top aber kein Privatleben, keine feste Planung. Extreme Flexibilität des Arbeitnehmers gefordert! Außendienst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter Top. Bei Problemen ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatzplanung im Außendienst ermöglicht keine gute Work-Life- Balance. Vom Arbeitnehmer wird erwartet dass dieser sehr flexibel ist (zB Einsatz am nächsten Tag wo anders)
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeitnehmern zuhören. Die Probleme der Mehrheit wahrnehmen und ernst nehmen. Etwas dagegen tun und nicht nur den Anschein erwecken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich seine Aufgaben ab. Kein wirklich Teamgefühl im Außendienst. Von der obersten Etage werden die Abteilungen und Probleme kaum wahrgenommen bzw. Keinerlei Beachtung geschenkt. Schiefe Blicke von Kollegen wenn man nach 9-10 Stunden Feierabend macht. Wenn man pünktlich geht bekommt man schon unangenehme Kommentare.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Zu einzelnen Kollegen manchmal verbesserungsfähig. Kommunikation zu anderen Kollegen durch Ticketsystem erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Gibt auch nette Kollegen aber alles nur oberflächlich. Kein wirklicher Zusammenhalt. Man muss für sich selbst kämpfen.
Work-Life-Balance
Einsatzplanung wochenweise, mit vielen spontanen Veränderungen. Privates Leben nicht mehr als zwei Wochen in die Zukunft planbar. 9 Stunden und mehr jeden Tag werden fast schon erwartet. Aufgaben müssen in einer vorgegebenen Zeit (Stunden) erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Abteilungsleiter Top. Bereichsleiter auch gut. Vorstand eher schwierig, da dieser sich nicht wirklich für die Probleme der Maße interessiert.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse in der Wirtschaftsprüfung im Bankenbereich hat ist hier richtig. Zum Teil wiederholen sich die Aufgaben aber immer wieder.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wird über die Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit älterer Kollegen des Öfteren gelästert.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der katastrophalen Einsatzplanung (zeitweise auch Minusstunden die man machen musste) gut. Laptop, Bildschirm und alles was man noch möchte wird zeitnahe bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, Spesen sehr gut. Vermögenswirksame Leistungen auch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei dem Wirtschaftsprüfungsexamen und Weiterbildung als Steuerberater werden zur Verfügung gestellt. Prüfungsassistenten erhalten Schulungen in Montabaur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern es, dass Sie negative Erfahrungen sammeln mussten. Wir sind dennoch dankbar, dass Sie auch diese negativen Eindrücke mit uns teilen, da wir immer bemüht sind, uns stetig zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass es im Prüfungsaußendienst Zeiten gibt, in denen es notwendig ist, Überstunden aufzubauen. Wir sind darauf bedacht, dass diese in ruhigeren Phasen zeitnah wieder abgebaut werden. Dafür haben wir flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen sollen eine gesunde Balance zwischen Freizeit, Familie und Beruf zu finden. Auch haben Sie die Möglichkeit Zeitguthaben auf ein Langzeitkonto einfließen zu lassen.
Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden diese auch intern kommunizieren um mögliches Verbesserungspotential, insbesondere hinsichtlich der Einsatzplanung, aufzudecken und ggf. umzusetzen.
Sofern Sie Interesse an einem nachträglichen Feedbackgespräch haben, wenden Sie sich zur ersten Kontaktaufnahme gern an anna.lachmann@genossenschaftsverband.de.
Herzliche Grüße
Anna Lachmann