Die Verbandsfamilie - Fördern und Fordern in (arbeits-)familiärer Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts. - Man ist mir bislang immer auf Augenhöhe begegnet und es wird versucht, das Boot mit der gesamten Mannschaft ins Ziel zu manövrieren.
Verbesserungsvorschläge
Neben der theroretischen Ausbildung im Rahmen des Prüfungsassistenten Lehrganges sollte eine tiefergehende praktische Ausbildung im Rahmen der Prüfung erfolgen. Dies könnte nochmals zu einer deutlichen Qualitätssteigerung der Prüfungsleistung führen und würde zusätzliches Potenzial für Effektivitätssteigerung bieten, da besonders Zeiten der Informationssuche in den Systemen des Mandanten verkürzt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Empfinden sowohl im Team, als auch im Umgang mit der Führungskraft positiv.
Kommunikation
Es wir viel getan um die Mitarbeiter im Strategie- und Entscheidungsprozess mitzunehmen.
Work-Life-Balance
Bleibt während der Saison einfach auf der Strecke, aber wer sich aktiv dafür entscheidet, kann im Sommer seine Stunden abbauen (dafür dann 4 Sterne).
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfinden absolut top, kann aber nur für meine Abteilung sprechen.
Interessante Aufgaben
"Was man im Studium lernt, braucht man nie wieder." - Doch, man braucht alles und zwar kontinuierlich. Und das macht die Position letztendluch auch so interessant.
Des Weiteren gibt es auf breiter Front die Möglichkeit, innerhalb des Verbandes die Abteilungen zu wechseln oder neue Tätigkeitsfelder in einer der Tochtergesellschaften wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Betriebliches Inklusionsmanagement
Arbeitsbedingungen
Da Außendienstfunktion, ist dies beim Kunden nur bedingt durch den Arbeitgeber gestaltbar. Sehr umfangreiche IT-Ausstattung, die es ermöglicht aus dem Home-Office deutschlandweit zu arbeiten sowie zügige und kompetente Hilfe bei IT Problemen durch die Hotline. Fahrt zum Mandanten ist zum Teil Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auskömmlich, steht aber meines Erachtens nicht in Relation zum geforderden akademischen Abschluss, in Verbindung mit einem zeitintensiven Prüfungsassistentenlehrgang, in Verbindung mit dem geforderten Zeit- und Leistungspensum innerhalb der Saision. => Wer jedoch einen 9 to 5 Job sucht, ist wahrscheinlich auch in der falschen Branche.
Image
Im genossenschaftlichen Sektor sehr groß, auf dem Drittmarkt wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher Weiterbildungslehrgang zum Prüfungsassistenen sowie breite Förderungsmöglichkeiten bspw. für das Steuerberater- oder WP-Examen.