Noch Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante und abwechslungsreiche Aufgabenspektrum. Wenn man Kontakt zu Kollegen bekommt: das interdisziplinäre Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mangelnde Kommunikation und schlechte Führung gelingt es leider nicht genug die unglaubliche Kompetenz die der Verband hat auch zu dem entsprechenden Image werden zu lassen. Der Verband kann viel mehr als man ihm zutraut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation vom Vorstand direkt an die Mitarbeiter, um die „Filter“ im mittleren Management zu übergehen.
Entwicklung und Einhaltung von Führungsgrundsätzen.
Umdenken und weg von hierarchischen Strukturen zu einer moderneren agileren Unternehmensstruktur, welche in Netzwerken agiert und arbeitet.
Transparenz zu Tätigkeiten, Mitarbeitern und Bereichen mit ihren Kompetenzen für alle Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sicher maßgeblich von dem direkten Kollegenkreis ab.
Kommunikation
Große Entfernung zum Vorstand und die Kommunikation (falls eine gewollt ist) kommt nicht bei den Mitarbeitern an. Mag aber bereichsabhängig sein.
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert, aber die gewünschte Leistung ist aufgrund zu aufgeblähter Vorgehensweisen nur zu Lasten des Privatlebens zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. An Kritik wird nicht gespart, Lob gibt es nur auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Unglaublich abwechslungsreich aufgrund der Unterschiedlichkeit der Mitglieder, Kunden und Mandanten
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist top, leider werden z.B. defekte Bürostühle trotz mehrfacher Ansprache nicht erneuert.
Karriere/Weiterbildung
Es zählt weder Leistung noch Qualifikation, in dem Umfeld was beurteilt werden kann geht es mehr nach dem persönlichen Wohlwollen des Vorgesetzten