Die Zeiten ändern sich! Jetzt wird aus „Agil“- „Fluid“-Organisation …
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für den Außendienst sollte ein Muss sein.
Als Alternative sollten die Kilometer-Pauschalen unbedingt angehoben und sich am aktuellen Preisniveau orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeiten werden schlechter. Auf freier Arbeitseinteilung zu Corona -Zeiten folgt nun wohl eher eine neue hierarchische Führung. Verkaufen möchte man das den Mitarbeitern eher als Fluid Organisation, wo Job-Rotation möglich ist und angeblich das Heilmittel für fehlende Mitarbeiter im Prüfungsaussendienst ist.
Ob das funktioniert, bleibt abzuwarten!
Fakt ist, das gerade alles drunter und drüber geht und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wenig Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Kommunikation im Prüfungsaussendienst wird klein geschrieben, für Kommunikation gibt es eine interne Abteilung „Kommunikation und Change“ und die haben mit dem Prüfungsbereich mal gar nichts am Hut.
Leben also in einer anderen Welt.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht, schlimmer geht nimmer.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn jedoch das Vorgesetztenverhalten unterirdisch ist, hat man darauf auch keine Lust mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man eher weg haben!
Davon dass mit hochqualifizierten und erfahrenen Kollegen, eine strategisch positive Zukunft gestaltet werden kann, ist dem Verbandsvorstand wohl ein Fremdwort. Hier zählt nur ein Trend der Big4, der dort auch nur mit Ausbeutung von jungen Fachkräften zu tun hat.
Dort will der Genossenschaftsverband wirklich hin!???
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Immer noch nicht bekannt