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Genossenschaftsverband Weser-Ems 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Prüfen. Beraten. Bilden. Interessen vertreten.

Wer wir sind

Wir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir stehen als moderner und unternehmerisch ausgerichteter Dienstleister an der Seite unserer rund 300 Mitgliedsunternehmen. Mit rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem wir prüfen, beraten, bilden und ihre Interessen vertreten. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld - bestätigt durch das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).

Produkte, Services, Leistungen

Neben Jahresabschlussprüfungen und Beratungsleistungen (Unternehmensberatung, Rechtsberatung, Steuerberatung) bieten wir umfangreiche Qualifizierungsangebote für die Mitarbeitenden unserer Mitgliedsunternehmen in unserer Genossenschaftsakademie Weser-Ems in Rastede an. Und: Wir vertreten die allgemeinen Interessen unserer Mitglieder.

Eine weitere wichtige Aufgabe sehen wir darin, die Unternehmensform Genossenschaft (eG) noch stärker bekannt zu machen. Unser Sitz ist in Oldenburg (Oldb). Aber: Wir sind in der Region Weser-Ems zu Hause. Unser Leitbild „In der Region für die Region“ wird von unseren rund 200 Mitarbeitenden gelebt.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Was Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V. über Benefits sagt

  • Karrieremöglichkeiten in einem regional tätigen genossenschaftlichen Prüfungsverband
  • Hervorragende interne und externe Weiterbildung mit Spezialisierungsmöglichkeiten und der Förderung von Berufsexamina (z. B. StB, WP)
  • Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Bei prüferischer Tätigkeit sind die Einsatzorte vorwiegend in der Region Weser-Ems mit familienfreundlich kurzen Anreisewegen und nur wenigen Übernachtungsaufträgen
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbaren lassen
  • Freiwillige Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness Hansefit)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld - bestätigt durch das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).

In der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leben wir die genossenschaftlichen Werte.

Selbsthilfe, Selbstverwaltung, Selbstverantwortung:
Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet und bieten ihnen Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu unterstützt unser Verband zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote auch finanziell.

Solidarität:
Wir sind ein Team, in dem wir den Gemeinschaftsgedanken leben und uns gegenseitig unterstützen und in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter initiativ, kompetent und verantwortungsbewusst denkt und handelt. Jeder einzelne trägt somit zum gemeinschaftlichen Erfolg unseres Verbandes bei.

Partnerschaft:
Wir arbeiten stetig gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu entwickeln und attraktive Arbeitsplätze zu schaffen. Eine hohe Arbeitszufriedenheit ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Über ein Vorschlagswesen kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter aktiv beteiligen und Verbesserungsvorschläge einreichen.

Nachhaltigkeit:
Wir sorgen für ein gesundheitsorientiertes Arbeitsklima. Als Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot zu den Themenfeldern Familie und Beruf sowie Gesundheit in Anspruch nehmen. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Krankenkasse hkk sowie Angebote für Firmenfitness über Hansefit.

Fairness:
Wir leben Vielfalt. Unsere gemeinsame Arbeit ist gekennzeichnet durch Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Freiräume und lassen Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren.

Nähe:
Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Der Umgang miteinander ist persönlich, partnerschaftlich und vertrauensvoll.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verbandsprüfer / Prüfungsdienstleiter (m/w/d)

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung nach § 53 Genossenschaftsgesetz bei kleinen ländlichen Genossenschaften und Gesellschaften
  • Sie leiten die Prüfung nach § 53 Genossenschaftsgesetz von mittel- bzw. großen Genossenschaften und Unternehmen bzw. wirken als Prüfer im Team bei diesen Prüfungen mit
  • Sie wirken aktiv bei prüfungsnahen Beratungsthemen und in Projekten mit

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

  • Sie übernehmen die Durchführung von genossenschaftlichen Pflichtprüfungen einschließlich Jahres- und Konzernabschlussprüfungen vornehmlich bei Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften und Gesellschaften
  • Sie führen Prüfungen nach energierechtlichen Vorschriften durch
  • Sie sind Leiter eines Prüfungsteams und verantworten die Arbeitsergebnisse des Teams
  • Sie erstellen fachliche Stellungnahmen und übernehmen beratende und gutachterliche Aufgaben
  • Sie wirken aktiv in Projekten mit
  • Sie führen prüfungsnahe Beratungen in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen durch

Gesuchte Qualifikationen

Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einschlägigen Schwerpunkten (z. B. Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Finanzen, Steuern, Controlling) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen von mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise Genossenschaften
  • Ein bestandenes Verbandsprüfer-Examen ist wünschenswert
  • Ihre Bereitschaft zur Teamarbeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie gute analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

  • Sie haben Ihr Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB bei mittelständischen Unternehmen, idealerweise bei Genossenschaften
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Prüfung von Energieversorgungsunternehmen und der Erteilung von Prüfungsvermerken nach energierechtlichen Vorschriften
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Unternehmensbewertung
  • Ihre offene und überzeugende Persönlichkeit sowie Erfahrungen in der Leitung eines Prüfungsteams runden Ihr Profil ab

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der tolle Umgang mit Kollegen und das tolle Verhältnis von Führungskräften und Mitarbeitern ist hervorragend.
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Interessante Aufgaben, nette Kollegen
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Sicherer Arbeitsplatz
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Die Flexibilität, die Sozialleistungen, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überholte Führungskultur
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Keine Dienstwagen für Mitarbeiter
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Die zumindest im ersten Halbjahr teilweise hohe Arbeitsbelastung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise E-Autos (oder Hybrid) für den Außendienst. Stetig IT verbessern.
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Aktiverer Einbindung der Mitarbeiter
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HomeOffice ermöglichen
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Die Arbeitsspitzen sollten ggfs. durch externe Mitarbeiter erledigt werden oder man sollte sich auf die Kernkompetenzen beschränken und nicht jeden Auftrag annehmen.
Vertrauensarbeitszeit einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Altersteilzeit und viele weitere Vorzüge sind möglich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Büros und Ausstattung sind nach meiner Meinung sehr veraltet.
1
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Derzeit Umbauarbeiten im Innendienst. Die Arbeitsbedingungen im Außendienst sind nicht immer beeinflussbar.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Examina werden gefördert.
4
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Ich habe keine Weiterbildung erlebt, trotz der Besprechung des Themas in den Jahresgesprächen.
1
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Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
5
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Der IT-Bereich bietet durch seine größe wenig möglichkeiten für einen Aufstieg. Allerdings wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen intern als auch extern möglich. Die Unterstützung ist in den letzten Jahren abgebaut worden, gleichwohl noch in Ordnung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
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