Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaftsverband Weser-Ems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade im 1. Halbjahr - wie normal in der WP-Branche - hohes Arbeitspensum. Gleichwohl ist man selbst für sich verantwortlich und kann Überstunden machen oder halt nicht. Überstunden werden idR. im Sommer abgefeuert.
Immer Infos zu aktuellen Themen durch Vorstand, gerade zu Beginn der Pandemie sehr gut gelungen.
Ein paar „Querschießer“ gibt es immer, in der Mehrheit sehr gut!
nette und hilfsbereite Kollgen.