Vorsicht!!
Verbesserungsvorschläge
Personelle Strukturen sollten überdacht und geändert werden. Mitarbeiter sollten als wichtiges Gut eines Unternehmens betrachtet werden und nicht nur als Fußvolk zum Erreichen des Profits.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßige Büros; Bürozusammenstellung wenig durchdacht
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten gut. Leider werden vor allem Mitarbeiter mit Kindern wenig bei der Bewältigung des Alltags unterstützt, wenn ausnahmsweise mal private (nicht verschiebbare) Termine während der Arbeitszeit gibt,
Kollegenzusammenhalt
Manche wenige Kollegen halten zusammen, stehen füreinander ein und unterstützen sich. Andere Kollegen spielen für ein besseres Ansehen bei den Vorgesetzten ein falsches Spiel. Das Ganze leider zu Lasten der anderen Mitarbeiter und mit hinterlistigen Methoden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in die Fertigkeiten der Mitarbeiter. Unkollegiales Verhalten zieht sich durch alle Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Ein Firmenhandy für jeden Mitarbeiter gibt es leider nicht, obwohl dies insbesondere bei Auswärtstätigkeiten notwendig wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert: gelästert wird nicht zu knapp.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich. Außerdem werden alle Arbeiten mehrfach kontrolliert, auch wenn dies gar nicht notwendig ist. Das spielt ebenfalls in das Verhalten der Vorgesetzten hinein und verdeutlicht deren Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.