Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit nichts.
Innenstadtlage.
interessantes Arbeitsfeld
Arbeit an sehr interessanten Projekten, schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Zukunftsperspektive.
Kommunikation, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Geschäftsführung
Die Kommunikation vor allem mit dem Konzern und der Schwestergesellschaft nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Alles in Frage stellen und Gesamtkonzept überdenken.
Transparenz zeigen, ehrlich sein und alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Auch schlechte News kommunizieren.
Austausch Management
Übergang vom Einzelunternehmen zu Konzernbestandteil ein langwieriger und offensichtlich nicht einfacher Prozess
Personelle Strukturen sollten überdacht und geändert werden. Mitarbeiter sollten als wichtiges Gut eines Unternehmens betrachtet werden und nicht nur als Fußvolk zum Erreichen des Profits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von genost Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Kompetenz älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von genost Consulting ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Gibt es nicht, da das Unternehmen als Dienstleister mit eingeschränkten Kundenkreis in der Branche keine Rolle spielt.
Durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Seminare wurden inkl. Hotel- und Fahrtkosten vom AG zu 100% finanziert
Allen Mitarbeitern werden Aus- und Weiterbildungen angeboten und unterstützt.
Von Fall zu Fall möglich.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Qualifizierte Fortbildungen sind nur wenigen Mitarbeitern zugänglich.
Auf Fort- und Weiterbildungswünsche wird stets mit einem offenen Ohr reagiert und diese dann auch dem einzelnen Mitarbeiter ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- genost Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet genost Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei genost Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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