Führungskräfte sind teilweise überfordert
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen nicht besonders ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise sehr gut, aber auch viele Rangeleien untereinander.
Work-Life-Balance
Auf sich lange vorher abzeichnenden Mehraufwand wird durch Geschäfts- und Abteilungsleitung viel zu spät reagiert, dadurch starke Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter hat keine Erfahrung und keine Ausbildung als Führungskraft sowie null Charisma.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils nein.
Gleichberechtigung
Fast alle Bereichsleiter und Geschäftsführung sind männlich. Aufstiegschancen gering.
Arbeitsbedingungen
Technik eher am unteren Ende, Fixierung auf überalterte Software.
Schriftliche Regelungen für jede Kleinigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer dem Hinweis auf E-Mails, diese nicht auszudrucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Image
Die Selbstdarstellung der Geschäftsleitung weicht erheblich von den Einschätzungen der Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung am unteren Minimum. Karrierechancen sehr begrenzt.