Führungskräfte sind teilweise überfordert
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen nicht besonders ausgeprägt.
Image
Die Selbstdarstellung der Geschäftsleitung weicht erheblich von den Einschätzungen der Mitarbeiter ab.
Work-Life-Balance
Auf sich lange vorher abzeichnenden Mehraufwand wird durch Geschäfts- und Abteilungsleitung viel zu spät reagiert, dadurch starke Unterbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung am unteren Minimum. Karrierechancen sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer dem Hinweis auf E-Mails, diese nicht auszudrucken.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise sehr gut, aber auch viele Rangeleien untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter hat keine Erfahrung und keine Ausbildung als Führungskraft sowie null Charisma.
Arbeitsbedingungen
Technik eher am unteren Ende, Fixierung auf überalterte Software.
Schriftliche Regelungen für jede Kleinigkeit.
Gleichberechtigung
Fast alle Bereichsleiter und Geschäftsführung sind männlich. Aufstiegschancen gering.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils nein.