Ausbildung bei Genova Bauer mit Erfolg beendet
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs schätzen die Leistung der Mitarbeiter und loben gute Arbeit.
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Das ist natürlich Ansichtssache. Manche haben mal einen schlechten Tag und wirken dann etwas genervt, aber am nächsten Tag ist wieder alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Ich kann hier nur für mich sprechen. Manchmal läuft alles gut, manchmal gibt es schwierige Phasen. In solchen Momenten unterstützen uns die Chefs, und ich finde, dass wir ihnen auch zur Seite stehen sollten. Ein- bis zweimal am Wochenende zu arbeiten, sehe ich als fair an – schließlich wird man dafür bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bei der Arbeit sehr freundlich und hilfsbereit, wenn man Unterstützung benötigt. Trotz persönlicher Herausforderungen sind sie dennoch stets für andere da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie bemühen sich, der jüngeren Generation viel zu erklären und zu helfen. Bei schwierigen Aufgaben kann man jederzeit Unterstützung von ihnen erhalten, auch wenn die Chefs oder Vorgesetzten nicht direkt anwesend sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben viel Stress, kümmern sich aber trotzdem um uns. Sie erklären uns morgens jeden Schritt für die neue Baustelle und stehen bei Fragen trotz ihres hohen Arbeitsaufkommens im Büro stets hilfsbereit zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde alles bereitgestellt, was ich für die Arbeit auf dem Bau oder für meine Ausbildung benötigte.
Kommunikation
Jeden Monat gibt es ein Meeting zur Verbesserung, und morgens werden die Mitarbeiter stets ausführlich informiert, bevor sie auf die Baustelle gehen.
Gleichberechtigung
Während meiner Ausbildung wurde ich gleichberechtigt behandelt. Ich konnte Fehler machen, und die Mehrheit der Kollegen half auch beim Tragen und anderen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Fehler passieren, besonders bei neuen Aufgaben, aber schon beim zweiten Mal beherrscht man sie besser.