Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genova - Bauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fande die Kommunikation war schwierig. Rückfragen und eigene Meinungen waren oft nicht erwünscht, und Arbeitsmittel kamen teilweise erst nach langer Wartezeit.
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise schwierig. Einige Kollegen stellten sich bei Vorgesetzten besser dar und traten gegenüber anderen sehr bestimmend auf.
Überstunden und Samstagsarbeit waren nicht gern abgelehnt.
Pünktlichkeit wurde erwartet, gleichzeitig waren Überstunden von 1–2 Stunden keine Seltenheit.
Aus meiner Sicht Nach außen freundlich, bei Widerspruch oder Krankheit jedoch teilweise wenig verständnisvoll und unangemessen im Umgang.
Interessante Aufgaben, leider unter den Umständen schade.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich überwiegend als angespannt. Viele Kollegen wirkten morgens häufig schlecht gelaunt. Im Umgang miteinander habe ich teilweise respektloses und arrogantes Verhalten erlebt.