77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genoverband e.V. Vorstellungsgespräche
Genoverband
e.V.
Hannover und weitere
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genoverband e.V. in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Interessen und Motivation
- Gründe für Wechsel
- Fachliche Qualifikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,
wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben - vielen Dank für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße aus dem Recruiting-Team
Anna Lachmann
Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung auch Monate nach der Bewerbung nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Düsseldorf als Referent (m/w/d) interne Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus Respekt vor Bewerbern und der Mühe einer Bewerbung zumindest absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Liebe/r Kandidat*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie scheinbar keine Reaktion auf Ihre Bewerbung bekommen haben und dafür möchten wir uns an dieser Stelle herzlichst Entschuldigen. Dies entspricht nicht unseren Standards und unseren Ansprüchen an eine Candidate-Journey.
Da wir uns stets verbessern wollen, möchte ich Sie bei Interesse dazu einladen nochmal direkten Kontakt zu uns aufzunehmen, damit wir den Einzelfall nochmal prüfen können. (05119574 5340)
Herzlichen Dank und viele Grüße
Anna Lachmann
Professionelles Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als WpHG-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation
- Motivation
- Nachfragen zu beruflichen Werdegang bzw. -entwicklungen
- Meine GesprächspartnerInnen waren gut vorbereitet. Die Zeit konnte sehr effektiv von beiden Seiten für konkrete Fragen genutzt werden. Auch nach dem Gespräch war eine hohe Bereitschaft vorhanden, offene Fragen zu meiner vollen Zufriedenheit zu klären. Der Bewerbungsprozess wurde mir sehr transparent vermittelt, Rückmeldungen erfolgten zügig und verlässlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit :-)
Herzliche Grüße
Anna Lachmann
Transparenter und ehrlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Personalsachbearbeiterin beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Problemsituationen um, welche Aufgaben macht man gerne, welche nicht
- Lebenslauf erklären
- Während des Gesprächs ist beiden Seiten klar geworden, dass ich als Bewerber nicht wirklich auf die Position passe. Selten erlebt, dass es im Bewerbungsgespräch bereits offen kommuniziert wird. Da ich dieselbe Einschätzung hatte, haben wir uns bereits im Bewerbungsgespräch dazu entschieden, dass ich nicht passig bin. Ich wurde herzlich dazu eingeladen, die Stellen im Blick zu behalten. Das werde ich machen! Danke für ein so entspanntes, menschliches Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Transparenz und Offenheit sind für uns im Rahmen der Candidate-Journey besonders wichtig. Auch wenn wir an dieser Stelle nicht zueinander gefunden haben, freuen wir uns, dass Sie uns positiv in Erinnerung behalten.
Für die Zukunft alles Gute!
Anna Lachmann
Hier gibt es nichts zu verbessern: transparent, schnell & einfach! Ein Gespräch auf Augenhöhe in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Neu-Isenburg als Senior PR Berater (m/w/d) Schwerpunkt Digitale Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer nach 12 Stunden nach dem Bewerbungsgespräch eine Zu- oder Absage erteilen kann, benötigt keine Verbesserungen. Wirklich vorbildlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und freuen uns auf eine zukünftige Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Anna Lachmann
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon 1 Stunde in Interview invertiert, wäre auch fair ein Feedback zur Bewerbung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genossenschaftsgefühl auf Teamebene
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Learning beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Offensichtlicher Personalmangel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als IT-Auditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Da wir daran interessiert sind uns stetig zu verbessern, würde ich mich freuen, wenn Sie direkten Kontakt zu mir aufnehmen würden um Ihre Vorschläge zu erläutern. Sie erreichen mich unter 0511 95745340
Ich freue mich auf den Austausch!
Herzliche Grüße
Anna Lachmann
Freundliches Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen an den Bewerber sollten noch etwas transparenter beschrieben werden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellungsrunde
- Erwartungen an den Arbeitgeber
- fachliche Fähigkeiten aus dem Werdegang soll man mit konkreten Beispielen erläutern, teils auch gezielte Fragen, wie man in bestimmten Arbeitssituationen für Erfahrungen hatte bzw. umgehen würde.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna LachmannTeamleitung Recruiting
Liebe/r Bewerber*in,
wir bedanken uns für das positive Feedback zu unserem Recruiting-Prozess und nehmen uns Ihren Vorschlag zur Optimierung zu Herzen.
Herzliche Grüße
Anna Lachmann
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Mitarbeiterin Personalwesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeigen auf der Homepage machen einen professionellen und modernen Eindruck. Leider bestätigte sich dieser Eindruck für mich im Bewerbungsprozess nicht. Bis heute habe ich außer einer automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten. Sollte man nicht in das Anforderungsprofil passen, ist das absolut kein Problem. Eine Rückmeldung hierzu sollte jedoch Bestandteil eines professionellen Recruitingprozess sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.